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難発性吃音と独り言
難発性吃音で困ってます。独り言が多くなってます。 最近会社で人事異動があり、昇格しました。 部署の長になったのですが、皆の前でしゃべることが多くなりました。 朝礼とかでも難発性吃音持ちなので、言葉が出なかったりして皆に「何？どしたん？」みたいな顔で見られます。 その時の恥かしさと悔しさで独り言で「あ-くそっ」「はあ-」「むかつく」とかいうようになってきました。 自分でも恥ずかしくやばいと思いますが、最近部門長になっていろいろ人間関係のストレスもあり、続いています。 皆さん気持ちの切り替え又は同じ経験された方いらしたらアドバイスお願いします。
- dragon20
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自分は役職もちではありませんが、１０人から２０人くらいの人前で喋ることが多いです。 幼いころから吃音で、国語の朗読なども苦痛なくらい、言葉が出ないことが多々ありました。 私は人前で喋る職務についてから、上司と相談の元、過去から吃音が ひどいこと（他の人もうすうす気づいてはいましたが）を支店内社員にカミングアウトし、 「どもりやすい」ことを認識してもらった上で業務にあたっています。 また、社員以外が多い場所で話す際は、いちいち断るのも業務遂行上あまり望ましくないので、 その喋る時間を「聴衆にとって良い時間にしよう」という気持ちで、笑顔と、もともとの癖 であった「あのー」や「えー」などを極力言わないように心がけるようにしたら、自然と吃音が 減ってきました（とはいっても、普通の人よりはだいぶつかえますけどね）。 後者については、自己啓発っぽい感じですが、過去吃音に苦しみまくっていた自分でも驚くほど 状況が改善できました。特に「あのー」を意識的に止めた（これまでは突発的に言葉が出ないのを ごまかす意味で使っていましたが、あえて空白の時間を作ってでも言うのを止めてみました）ことが 個人的には一番効果があったと思っています。
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- チャンスを貰った異動に対して気持ちの整理がつかずア
チャンスを貰った異動に対して気持ちの整理がつかずアドバイス下さい。 私は半年程前に異動願いを出して営業課長から、お客様からの注文を受ける部門の課長になりました。 この部署が社内で過去から中々上手くいかず、自分で行って変えようと思って異動願いを出しました。 行きたい部署に行けた事で自分のモチベーションも上がり、色々な改善に動けたので、結果として会社全体での業務効率が上がり、営業からも部署の評価は上がりました。 何より部署の雰囲気も良くなり、部下のモチベーションが上がった事が嬉しく思っていました。 部署に来てまだ半年超ですが、今回異動を命ぜられました。 今回の改善を評価貰って、会社として別部門の改善が急務な部門への異動で、チャンスを貰った悪い人事ではないと言われました。（実際、その部門の上司Aは私の師匠であり、今回Aさんがその部署に異動になるために、私を引っ張ってくれたとの事です） 嬉しい事ですが、まだ今の部署で半年なのでやりたい事や進めている事が沢山あります。 希望部署だったから前向きに進めて来られた事もあります。 何よりも部下からも残念がられて、部門のモチベーションが今は下がっています。 自分を過大評価するつもりはありません。 会社の辞令なので受けるしかありませんし、組織人である以上は納得の行く人事ばかりではありませんが、正直なぜこのタイミングなのか、悔しくて仕方ありません。 次の部署は行きたいと思った事はない部署です。 この気持ちの切り替えをどう持って行けばいいか、アドバイスをお願い致します。 真剣に悩んでいますので「会社だから理由はない」とか「茶化す」ような回答についてはお礼等は控えさせて頂きますのでよろしくお願い致します。
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お礼
さっそくの回答ありがとうございます。 自分もいろいろ試しながらやってみようと思います。