有給休暇を消化して辞める方法｜仕事に悩んでいる25歳女性の相談
- 熊本在住の25歳の女性です。現在、運送会社でパート社員として働いていますが、仕事内容に合わなさを感じて悩んでいます。
- 上司に相談したところ、倒れてしまうことやストレスで会社が困ることを考えて辞めることを勧められましたが、有給休暇を消化して辞めることに躊躇しています。
- 前職では有給休暇が病欠や葬儀で使われていたため、有給休暇を全部使って辞めることに躊躇しています。どのように話せば良いでしょうか？
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どうせなら有給を消化して辞めたい
熊本在住の25歳の♀です。 パート社員として運送会社の仕分け作業をしています。10ヵ月働いてきましたが仕事が合わなくてずっと悩んでいました。しかし、まだ10ヵ月だからここで諦めたらダメだ!と思いましたが、精神的にだいぶ参ってて直上の上司に相談したら「仕事内容が合わないなら残念だけど辞めるしかないね。無理に働いてストレスで倒れたりしたら会社も困るからね。退職届けを社長に出してください」と言われました。 私の職場では退職届けを出したら即辞めれるようになっています。 ですが辞めるなら有給を消化して辞めたいんですが10ヵ月しか勤めてない上に仕事内容が合わないとかで辞めるから「有給を全部使って辞めたいです」と言い難いです。。。 でも正々堂々と言って良いでしょうか？ ちなみに前職では病欠や葬儀で休んだ時に有給休暇を使われていました。
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半年経過すれば１０日間の有給休暇を、労働者の権利として行使できます。 会社これを拒否する事はできません。 なので、退職日は有給消化後で設定をしてください。
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