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雇用保険の受給資格について
銀行にパートで去年の7月1日入社しました。 6月末で退職予定なのですが、末日が土曜日の為、会社はお休みです。 その場合、実際に勤務しているのは29日なのですが、受給資格はあるのでしょうか？ 会社に30日離職と書いてもらえば、大丈夫ですか？ それとも、30日と書いてもらっても、実際に勤務しているのは29日の為、認められないのでしょうか？ であれば、7月2日まで勤務した方が良いのでしょうか？ 月給ではなく、時給なのでこういった場合どうなのか教えてください。
- waniwani52
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お礼
ご親切丁寧にご回答頂き、ありがとうございます。 早速、昨日担当者に確認したところ、やはり判っていなかったようで、30日と書いてもらうよう承諾してもらい、一安心です。 的確なご回答ありがとうございました。