- ベストアンサー
否めないの意味を教えていただけないでしょうか
今転職を考えてましてその際先方からこのようなメールをいただきました。 勤務開始時期に関しましては、その時の状況によるところが大きいのは否めません。 ときたのですがこれはどういう意味でしょうか。 勤務開始時期はその時の状況によるからしょうがないということでしょうか。 回答をお願いいたします。
- kapisan0919
- お礼率72% (8/11)
- 日本語・現代文・国語
- 回答数3
- ありがとう数17
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
みんなが選んだベストアンサー
- ベストアンサー
いなめ◦ない【否めない】 ［連語］《「いな（否）む」の可能動詞「いなめる」の未然形＋打消しの助動詞「ない」》 １ 断ることができない。「せっかくの招待とあれば―◦ない」 ２ 否定できない。「経験不足であることは―◦ない」 この場合２で、質問者様のお考え通りではないでしょうか
その他の回答 (2)
- multiface
- ベストアンサー率36% (308/834)
ここでの「否めない」は「しょうがない」ではなく、「否定できない」ということです。 ＞その時の状況によるところが大きいのは否めません。 「ところ」というのは、「影響」とでも読んでおいてください。 「状況」は、いろいろ考えられますが、例えば、経営状態や人員の過不足などでしょうか。 つまり先方が言いたいのは、 「勤務開始時期は会社の経営状態などによる影響が大きいことが否定できない」ということです。 「今はまだ「いつから勤務開始させる」と返事できる状況にないので、待ってほしい」といいたいのだと思います。
お礼
勉強になりました。 ありがとうございます。
「否めない」は「否定できない」という意味なので、「勤務開始時期はその時の状況によります。それは否定できません。」といったところでしょう。 いつ仕事が始まるか聞かれても未来のことは誰にも分からない、と言いたいのだと思います。
お礼
わかりました。 ありがとうございます。
関連するQ&A
- 在宅業務で退職申請後、契約書返却を言われました。理由はなんでしょうか・
在宅業務で退職申請後、契約書返却を言われました。理由はなんでしょうか・・・ 在宅業務に採用されたのですが、先方が 幾度となく勤務開始日変更・連絡が途絶える・質問に答えない等があり 勤務が開始する前に退職願いを申請しました。 その際、交わした契約書を返却してほしいと言われました。 理由を先方に聞けばいい事ですが 不信感が強く、正直一切連絡はとりたくありません。 取る必要性も感じられません。 交わした契約書は、先方も持っているのに なぜ私が所持している契約書まで返却を言うのでしょうか どなたかおわかりになる方、宜しくお願い致します。 補足 先方とはメールでのやりとりです。
- 締切済み
- 在宅ワーク・SOHO
- 振られたけれど、この意味がわからない。。
彼氏に先日振られました。。しかも同じ人に２回目です。 しかし、振られた原因がよくわからないのです。 たしかに、１回目は私のわがままが原因でした。 (彼が遊びたくない時に無理に遊ぶなど・・) そして３ヶ月後、彼からまた好きになったと言われ ずっと忘れようと思っていたけど、 好きだったのでまた付き合うことになりました。 ２回目にはあまり遊びに誘わないようにしました。私には受験もありましたし、向こうも気を使ってくれて１ヶ月遊びませんでした。 しかし些細なけんかから別れを切り出されました。。 別れたい理由を聞いたら、 ●メールを送ったりするのがめんどくさい。 ●自己中同士だから。 ●遊びたいと思わなくなってきた。 と言われ、友達になりたいとメールできました。 別れたいと言われた以上しょうがないのですが、 少し分からないところがあります。それは彼の言葉です。 (1)本当に別れるの？と聞いたら、はっきり言ってどっちがいい？と聞かれたこと。 (2)以前付き合ったときは私と、もし別れても友達にはなりたくないと言っていたのに今は友達になりたいという理由。 (3)彼が別れ話をした時に、「もう一回やり直せるという気持ちが出てくる」と言った理由。 (4)「これからは俺には冷たくして」と言う理由。 これらのことを言われたのですが、意味が分かりませんでした。 彼はこれから私とどう付き合っていきたいのでしょうか。 また、これらの意味は、どう解釈すれば良いのでしょうか。 長文ですみませんが、お願いします。＞＜
- ベストアンサー
- 恋愛相談
- 来月入社・・・年賀状は出すべき？
お世話になります。 26歳・女性です。 この度、転職活動により内定をいただき、 来月（1／5）から勤務開始します。 実際に勤務するのは、今住んでいる県内なのですが、 勤務初日からの3日間は、他県にある本社勤務です。 面接の際には、本社の採用担当の方と、 支社の採用担当の方、お二人とお話させていただきました。 こういった状況で、年賀状は出したほうがいいのでしょうか？ 出すのであれば、本社と支社、両方に出せばいのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 英文・・・どんな意味でしょうか？
こんにちは、宜しくお願い致します。 メル友からメールがきました。その中で 【今の時期とても仕事が忙しいんだ】の後に 【i am so sorry for i couldn't answer you so quicke that in case of my shot time.】 という英文だったのですが、どういう意味でしょうか？ １、短い時間の状況で早急にあたたへ答える事ができない。 ２、時間がなくてメールをすぐにだせなかったよ というような意味？ など色々考えたのですが・・・ １の場合、前回のメールで得に質問などしていないのですが・・・。 よく分かりません。。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 英語
- 英文の意味を教えてください
ebay初心者のrqfqx288です。 いつもebayのことでは助けていただいて感謝しております。 今回は今出品中の商品に関してメールで質問を もらったのですが、イマイチ意味がつかみづらいので 正確な意味を教えていただきたいのですが。。。 ヤフー翻訳ではまったく意味不明の訳が出てきました。 「Would you consider starting the bidding at alower amount? Thank you!」 スタート開始時の入札は許される金額でしょうか？？？ ・・・んんん、意味不明です。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- オークション
- 転職する時期。
総合職(営業)で採用された会社で4月から働き始めたのですが、もう転職したいです。 最も理由は、営業ではなく製造(工場勤務)の仕事をさせられているからです。 私は営業の仕事がしたくてこの会社に入社しました。 しかし、工場勤務を最長3年した後営業に移れることがわかりました…。 私は、アルバイトの人でもできる今の仕事内容が不満であり、また工場勤務は自分に向いておらず、以前より絶対にやりたくない仕事でした。 そこで転職をしたいのですが、今すぐにでも会社を辞めて転職活動をするべきでしょうか？ それとももう少し粘ってみるべきでしょうか？ 営業としての経験を早く積みたいので今の若い時期を無駄にしたくないことと、今の会社では営業の経験は積めないので長くいても転職する時に意味がないのではないかと思っています。 しかし、入社して1、2ヶ月で辞めると転職活動時に印象が悪くなってしまわないか不安です。 また、そんなすぐ転職先が見つかるのかも不安です。
- 締切済み
- 転職
- 『じしょ』(？)の意味
私のアルバイト先は販売店(○○支店という感じで店舗がいくつかあります)なのですが、店長の上に上司がおり、 この上司が定期的に変わるとのことで今回その時期がきました 上司によって指導が違うようで、私はバイトを始めてからまだ日が浅く、 今までの上司は２ヶ月間で２回しかあったことがありません 今回新しくなる上司は、バイト達の考えをしりたいらしく、 自分の店舗に対してどのように感じているかをしりたいらしく、 『次回までにこの店舗の『じしょ』を教えてください』 といわれました じしょ の意味がわからなかったのですが、おそらく良いところ悪いところ、のような意味だとおもいます じしょ と言ったのか、じしょう と言ったのか、あるいは私の聞き違いで じしょ と聞こえたのか定かではありません ■良いところ 悪いところ のような意味合いで、じしょ と言う単語は存在するのでしょうか？？？ ■あるとすれば、どのような漢字をかくのでしょうか？？？ そのときに、恥を忍んで 聞けばよかったのですが、恥ずかしくてきけませんでした
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 前勤務先における社員情報の扱い
転職活動中に前の勤務先が、社員と元社員の在職履歴や役職等を無警戒に回答していることを知りました。円満退職しましたので、勤務態度の面などで特にやましいことは無いのですが、電話で質問を受けた際、社員の情報を先方の身元の確認も無く答えてしまう前職の会社としての姿勢に疑問を感じます。。 前の職場の人事の方に匿名でメールもしてみたのですが、返信はありませんでした。 何らかの悪用が可能なのでは、、などと心配にもなってしまうのですが、この開示をやめてもらう方法はないでしょうか？
- 締切済み
- 転職
- 転職先との交渉について
転職が決まり、現職の退職と、転職先への入社準備をすすめようとしています。 退職日が決まり、転職先へも電話とメールで報告しました。それに伴い、入社日も決まりました。いろいろと入社に向けての準備をしたいのですが、 ・入社後の赴任先が、研修を終えた2ヶ月後くらいになるため、引越し先がまだ決まらない状態です。 ・二人の子供の小学校転校も伴います。 ・転職先からの連絡を待たなければならないのですが、現在、現職の社宅住まいなので、住む所の問題もあります（退職後も現職の社宅に一般の借家人として借りることは可能なのですが・・・・）。 1）やはり転職先にしつこく連絡をして回答を求めていったほうが良いものでしょうか。先方の都合もあるかとは思いますが・・・。 2）転職後の給与などについての条件についてもそうだったのですが、先方は文書では提示しない方針です。そのためか、いろいろメールで質問しても一度も返信をくれたことがありません。こちらで電話で連絡、催促して初めて回答をもらうような状況です。 3）今回のことも、メールで退職日が決まったことなどで連絡をし、その後赴任先、住居について電話で質問しましたが、まだ先方社内で調整中のため回答が来ていません。 ※転職することで家族の不安も伴います。学校の転校、新しい住まい等いろいろ心配があります。転職先から、上手く回答を引き出す方法はないものでしょうか。やはり先方の都合もあるので、連絡が来るのをじっと待っているべきなのでしょうか。 良いアドバイスありましたらお願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
お礼
URLもつけていただきありがとうございます。