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週4日出勤の方の残業時間の出し方について
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所定労働時間が週５ｘ８時間の方と、週４ｘ８時間の方と いらっしゃるということだと思います。 どちらの場合も所定労働時間をこえたところから残業になります。 労基法では割増賃金は、１日８時間、週４０時間を超えた場合は、 ２５％割増されます。 よって、前者の方は、所定労働日に残業すれば、８時間を超えるので２５％割増。 法定外休日出勤は、４０時間を超えるので、２５％割増。 法定内休日出勤は、３５％割増になります。 後者の方は、所定労働日に残業すれば、８時間を超えるので２５％割増。 法定外休日出勤は、４０時間未満は割増しなし、４０時間以上は２５％割増。 法定内休日出勤は、３５％割増になります。 この条件以上の会社規程があれば、それに従うことになりますね＾＾
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- kentkun
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会社には独自の就業方法があるので一概にいえませんが 「週4日の8時間勤務の方」は、会社とそういう契約なのではありませんか？ そういう契約で勤務しておられるのなら、それを超過して勤務すると残業になります。 要は、どういう契約で勤務しているかに依りますね。
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お礼
ややこしいですね。ありがとうございました。