- 締切済み
至急!!(株)菊屋に勤めている方!!
食器や雑貨を扱っている、(株)菊屋の求人(パート)に応募したいのですが、待遇に『有給休暇』『交通費支給』しか記載されていません…。 菊屋にお勤めの方！保険等の詳しい福利厚生について教えて下さい。 ※直接、会社へ確認すれば分かる事ですが、面接前から福利厚生について質問するのは良い印象を与えないと考え、こちらへ投稿しました。
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
みんなの回答
- sergio2010
- ベストアンサー率19% (36/185)
- poomen
- ベストアンサー率34% (784/2278)
パートですからね、社会保険料を会社が負担する必要はありません。企業がパート採用を多くする理由の1つです。 健康保険、年金保険・・すべて自己負担されているのなら、今までと変わりません。福利厚生は正社員のためのものです。
お礼
回答ありがとうございました。
関連するQ&A
- 度々質問すいません。
実は、 社員登用のある契約社員募集に応募しようかと 思っているのですが、 【待遇・福利厚生】が ・昇給1回、賞与2回 ・交通費全額支給 ・社保完備 ・社員旅行 ・休日・休暇 週休2日制（日・祝＋他希望月2日） ・GW・夏・年末年始 ・年次有給休暇（初年度10日） というものなのですが、 記入されてるもの以外に必要な保険や待遇、昇給、のあり方など、 他、何か不自然な点とかありますでしょうか？ 面接では○○の事よく聞いといた方がよいよ。的な事ありましたらアドバイスよろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 転職
- 主婦パートの扶養を外れることについて
先月、今まで勤めていたパートを辞め、今月から新たに採用されたパートに行くことになりました。 今回から会社で保険に入るため扶養をはずれてもらうことになるが問題ありませんか？と面接で聞かれました。 そのときはとくにデメリットはないと思っていたので問題ないと答えたのですがあとで調べてみると損をする場合もあるようです。 今までのパートは 月給 ６４０００円程度、別途交通費支給、福利厚生は一切なし というところでした。 これからのところは 月給 １１４０００円程度、別途交通費支給、福利厚生は、健康、雇用、労災、厚生、有給休暇と書いてあります。 夫の年収は７８０万円程度、家族手当はありません。 今までは扶養の範囲内で働いていたので何も考えてなかったのですが世帯全体で考えると損になるのでしょうか。 事務のパートで今までより時給もよく、一人採用に３５人も応募していた中から採用していただいたのでなるべくここで働きたいと思っています。 でもいろいろと引かれて世帯全体の年収があまり変わらないなら長時間になるぶん夫に申し訳ないので考え直さないといけないかなとも思っています。 詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。 よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 契約社員としての面接時の質問事項
今度プログラム系の派遣会社に、契約社員としての面接を受けようと思っています。 今までは正社員として働いてきたので、契約社員ではどのような違いがあるのかよくわかっていません。 面接などで、このあたりを確認をしておいたほうがよい等のアドバイス、ご教授よろしくおねがいします。 面接を受ける会社の待遇欄にはだいたい下記のようなことが書かれてあります。 給与：年俸形式 福利厚生：昇給年1回、交通費全額支給、社会保険完備、社員登用制度あり 休日：完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季、有給休暇
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- あなたならどちらのバイトをやりますか？
現在やってみたいバイトが2つあります。 どちらも職種は清掃業なのですが、どちらのバイトに応募しようか迷っています。 希望としてはどちらも週4以上やろうと思っています。 あなたならどちらのバイトをやりますか？ A. 勤務時間 ： 23:00-8:00 給与 ： 時給1400円（23:00-5:00） 時給1160円(5:00-8:00) 交通費支給 ： あり（月5万円まで） 自宅から職場まで ： バス15分（片道258円）、電車35分（片道464円） 交通費 ： 往復で1444円×週4日×4週＝23104円 昇給 ： あり 待遇・福利厚生 ： 制服貸与、昇給あり、社保完備、社員割引あり B. 勤務時間 ： 22:00-8:00 給与 ： 時給1125円(22:00-5:00) 時給1080円(5:00-8:00) 交通費支給 ： あり（但し額は不明） 自宅から職場まで ： 自転車10分 交通費 ： 自転車のため掛からず 昇給 ： なし 待遇・福利厚生 ： 制服貸与、食事補助、有給休暇制度 となっています。 Ｂのほうが自宅から近いこともあり交通時間もＡより短縮されその分他への時間（資格の勉強など）を取りやすいかなと思うのですが、Ａのお仕事は以前から凄くやってみたいなと思っていたのでどちらにしようか迷っています。 交通や給与・待遇などを含めて皆さんならどちらを選ぶかアドバイスをいただけたらと思います。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 今日の面接で
待遇面の説明を受けてる時、福利厚生「雇用、健保、厚生年金」と書かれていたのですが、労災が無かったので、労災はどうなのか?（丁重に）聞いたところ、嫌な顔をされました。（もちろん労災ははいってる、といわれました） 面接も気まずい雰囲気になり終わりましたが、これは聞いてはいけなかったことでしょうか？ ハローワークや求人情報誌みると、福利厚生がちゃんとしてる会社は必ず「雇用、健保、厚生年金、労災」とかかれており、（中には労災のみという会社もありましたが）こんな事を聞いたこちらが悪いのでしょうか？（面接後に面接官が求人情報誌等には福利厚生に労災は記入してるのか?と聞かれ、労災も書かれてるとは答えましたが。実際にハローワークの求人には書かれてます）
- 締切済み
- 就職・就活
- 契約社員への転職の注意点
転職活動中です。 正社員としての転職を第一希望としているのですが、 あまりにいい求人がなく（あっても落ちまくりで） 契約社員で募集されている企業に応募してみたところ 書類選考を通過し、面接をしましょうとご連絡をいただきました。 契約社員という点に不安を抱いているのですが、 募集要項を拝見したところ、正社員とかわらない待遇。 １．給与が高い （同じような職務内容の、別の企業の正社員の給与と比較してみました） ２．賞与がある ３．待遇が十分すぎるくらいに良い （有給休暇、慶弔休暇、特別休暇・出産休暇・育児休暇などがある、 退職金、定期健康診断、各種社会保険完備、交通費支給など。） この求人で、契約社員としてのデメリットというと やはり「いつクビにされるかわからない」というところでしょうか？ 大手企業なので、業績が急にガタ落ちすることもなさそうだし もしかしたら契約社員でも、正社員とかわらないくらい長く勤められるかな？ と甘い期待を抱いています。 この求人で、注意しなければならない点や 面接の際に確認しておいたほうがいい点などありました 是非アドバイスください！！ 宜しくお願いいたしますm(_ _"m)
- ベストアンサー
- 転職
- 福利厚生について
就職活動をしている者です。 ある企業（花屋）の事務に応募したのですが、 書類が通り、面接に呼ばれました。（近々行く予定） 書類を通過した人のみ、連絡との事だったので、 あまり期待しないでいた所、連絡がきて良かったのですが… そこの募集要項の、待遇の欄には、 「福利厚生」の記載がなく、 交通費・月に一万円まで。としか書かれてありません。 厚生年金や健康保険などの福利厚生は ないということでしょうか？ それとも省略されているだけですか？ 他の企業は、ほとんどの場合、福利厚生と書かれてあったり 賞与２、などと書かれてあるのですが…。 また、昇給は能力を見て随時、と書かれてありました。 花屋は個人経営なのか、ＨＰもなく、 調べる事ができず困っています。 面接で、「福利厚生はありますか？」と質問しても よいのでしょうか？ ご意見をお願いします。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 至急っ！零細企業への質問
本日夕方から面接に行きます。 今まで零細企業2社で働いてきました。 就業規則などもらったこともありません。 一応社会保険は完備という会社に勤めていました。 しかし、うち1社では給料明細では雇用保険がひかれていたのに 実は加入してなかったということがありました。 （それは文句を言ってお金を返してもらいました。） 働いてた2社ともボーナスなし、健康診断もありませんでした。 零細では福利厚生は期待できないなと思いました。 今日面接にいくところはハローワークの求人票に ボーナスは4カ月分と記載されてました。 退職金はなし、とあります。そこまでは見て分かってるのでいいのですが、 健康診断の有無は聞いても大丈夫でしょうか？ 零細企業でもちゃんとしてるところはしているので、 あまり疑ってかかりたくはないのですが2度も失敗してるので 慎重になっています。 また、車の運転が必要になるようなのですが 万が一職務中に事故などを起こした場合のことなども 聞いたほうがいいと思っています。 職務的には自分に合ってるので魅力を感じますが、 零細で痛い目にあってるぶん、ちょっと疑ってしまっています。 こういった福利厚生や待遇のことを聞いても大丈夫でしょうか。 過去に痛い目にあったことを言うと、 うちもそういう会社だと疑ってるのか？と 印象が悪くなってしまいそうなのでそれは控えようと思ってます。
- 締切済み
- 転職
- 会社を選ぶ際に、あなたがもっとも重視するポイントは何ですか？
転職をする際に、応募した会社から履歴書のほかに提出するアンケートに「会社を選ぶ際に、あなたがもっとも重視するポイントは何ですか？」という質問がありました。 私の会社を選ぶ際に重視するポイントといえば・・・ ・長く勤められることができる環境か （人間関係は円滑か・部署間の連携をとって仕事ができるか） ・スキルアップができるか ・給与・待遇 ・福利厚生（社保・有給が完備されているか） 本音を書いてしまうと印象は良く無いのではないかと心配です。 自分なりの重視するポイントを面接用にうまくまとめられず困っています。
- 締切済み
- 履歴書・職務経歴書
お礼
回答ありがとうございました。