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労働時間について
介護関係の職場で働いています。５９歳の男性です。まだ、勤めて4ヶ月です。月初めにシフト表を もらいます。 休日になっているのに、前日に夜勤にされ、そのまま、翌日は、昼勤になり、帰宅するのが、午後6時半になります。２４時間仕事で寝ることも出来ません。昼勤から、そのまま夜勤もあります。 月に8日はシフト表では、休みになっているが、今月は、4日しか休めませんでした。 車で、1時間かけて通勤しています。質問したいのは、シフト表上では週平均勤務時間は４０時間、 月勤務時間は１６６時間となっています。 自分の体の事もあるし、シフト通りなら、多少の事は我慢できるし、休みもちゃんと取れれば、がんばれます。 法律に違反している、こんな勤め方は体によくないと言われました。介護関係の職場は、こんなものなのでしょうか。
- maron521
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はじめまして、よろしくお願い致します。 雇い主が、うまく法をくりぬけて作成するシフトです。 違法にはなりません。 そういうことを指導する専門家もいます。 ご参考まで。
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