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作業の遅い新人さんにどう対応したらいいでしょうか
入社して2ヶ月たちますが、一向に作業が早くなりません。 本人は一生懸命だから、余計に注意しにくいです。 他の人が同じことをやると、時間内に終わります。なぜ 仕事量が少ないのに、時間内にできないのか他の人とどういう違いが あるのだろうか、今何が原因なのか見ている最中です。 2ヶ月だからまだしょうがないかと思う反面、なんで2ヶ月も同じ作業を しているのに、早くならないのだろうかといらだつ自分がいます。 今日も、その人の仕事を少し手伝いました。 新人さんもあと少しで終わりそうなので、手伝っていた仕事を 「あとこれだけお願いします」と言った自分、ちょっときつかったですか? あまり手伝うとその人のためにも良くない気がするのですが、私の前任者は 早く自分の仕事を終えたら、手伝わずに他の作業場に移動します。 その後に他の部署の人が、ここの部署の人はどこへ行ったんだーと言いながら、 その新人さんの仕事を手伝ってます。 そういうのを見てきたので、なかなか移動しずらいです。 あまり早くから手伝うのもよくないと思うし。 やる気があっても他の人がやってしまったということになるし。 上司にそれとなく言ったほうが、いいのでしょうか。 言うのなら、新人さんの仕事が残っているけれど、手伝わずに移動しても いいでしょうかというつもりですけど。 本人が一生懸命やっているだけに、少々困ってます。
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- doorakanai
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お礼
回答ありがとうございます。 自分が遅いというのは自覚してるようです。 わからなかったら、聞いてくるし、自分から 何かしようと積極的に行動する人です。 >こうしたら、ここに気を付けたら良くなる と言える要素を見つけましょう。 今見ているところですが、自分も自分のことでいっぱいなときがあるので 常時見られませんので、時間かかるかもしれないですが、 アドバイスできる要素が見つけられればいいと思います。