- ベストアンサー
転職後の健康保険について
TooManyBugsの回答
- TooManyBugs
- ベストアンサー率27% (1472/5321)
具体的に額を計算して安い方。 ４月以降に国保に加入してもそれ以前の分も未払いになるだけで徴収されますから、どちらも未加入が最悪の選択です。
関連するQ&A
- 国民健康保険と任意継続の健康保険、どちらが金額が安いのでしょう？
こんばんは。 昨年の2月に会社を退職し、そのまま国民健康保険に入ろうとしたところあまりに高額で、任意継続の健康保険に加入しました。 理由としては、会社員との収入以外に家賃収入があった為だと思っています。 しかしそろそろ1年が経ち、その間無職でいますので、もしかしたら国民健康保険に加入した方が安いのでは？と思っています。 （家賃収入は多額ではありませんので） 任意継続の健康保険額が、前年通りの金額であれば間違いなく国民健康保険の方が保険料が安いと思いますが、 間違っておりますでしょうか？ ちなみに扶養者は持っておりません。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 国民健康保険と健康保険任意継続どちらがいいですか
４月１日から転職することになりましたが、 ２ヶ月は試用期間なので年金と健康保険は全額自己負担になっています。 年金は国民年金に入ればよいと思うのですが、 健康保険をどうしたらよいのかわからないので困っています。 現在は会社の半額負担で全国健康保険協会の健康保険に加入しています。 現在の職は２００９年の１０月から１０１０年３月までで その前は１年以上収入０（夫の扶養家族）でした。 現在の月収は平均３０万円（保険料等差し引き前）です。 国民健康保険の計算には前年度の収入から算出した住民税が関わってくるらしいのですが、 そもそも住民税を算出する対象期間が４月から３月までなのか、 １月から１２月までなのかもわからず、住民税がいくらになるのかもわかりません。 この場合、現在の健康保険の任意継続加入をしたほうがよいのか、国民健康保険に入ったほうがいいのか、 ご助言をお願いします。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 健康保険について教えてください。
会社を退職し、まだ、次の再就職先が決まっていない場合、国民健康保険に加入しなおすか、現職場の健康保険に任意継続で加入するという方法があると聞きました。どちらが良いのでしょうか？国民健康保険の保険料は現収入に比例するとのことでしたので、収入が少ない私などは国民健康保険に入りなおしたほうがベターなのでしょうか？教えてください。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 健康保険任意継続から国民健康保険への変更
こんにちは。教えてください！ 私は、10月14日付で退職をし国民健康保険よりも少しだけ任意継続のほうが安かったので任意継続にしました。 国民健康保険は、前年度の収入により算出されますよね。とういことは、確定申告してまだ職が見つからなかったとすれば、4月からは国民保険にしたほうが単純に保険料は安くなると考えていいんですよね？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 妻の国民健康保険料について
いろいろ調べてみたのですがいまいち同ケースがないのでご教示頂ければ助かります。 当方、16年の10月で脱サラをして、国民健康保険ではなく、社会保険料の任意継続(2年間)をしています。 17年に妻が出産の為8月に会社を退社しました。 質問1．妻は国民健康保険に切り替えてますが、この保険料の算出のベースになる収入はH16年の収入になるのでしょうか？ 質問2．妻のH17年の収入は180万ほどでした。H18年の国民健康保険料(H18年4月～H19年3月分)は180万の収入をベースとするのでしょうか？(上の質問と内容がかぶってますが。) 質問3．任意継続中の私の社会保険の扶養にすることは可能でしょうか？ 以上3点ご回答頂ければ助かります。
- 締切済み
- その他（税金）
- どの健康保険に入ればいいのでしょう？
家族３人にて、夫、妻は、５７歳で病気のため、無職です。子は、２９歳で派遣会社にて、年収１７０万の収入があります。妻を扶養控除として、確定申告する予定です。 夫、妻は、現在任意継続被保険者にて、退職した会社の健康保険組合に加入しています。今年３月までは、保険料を前納しています。 子の仕事が３月までで、４月からは仕事が決まっていません。 ４月から、健康保険をどの健康保険とするか、選択肢は次の考え方があると、思われますが、どれが手続き面、費用面等から最適ですか？これ以外にもっと良い考え方があれば、教えてください。 １．国民健康保険に全員加入する。 ２．子の任意継続被保険者として、子、夫、妻は、派遣会社の健保組合が 認めれば、加入する。子の収入が問題となる等の疑問がある。 ３.子の任意継続被保険者として、子、妻は、派遣会社の健保組合が認めれば、加入する。夫は、国民健康保険に加入する。 ４.夫、妻の任意継続が切れる今年一杯は、夫の健保組合にて加入する。子は国民健康保険に加入する。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 国民健康保険への切り替え
現在、辞めた会社の任意継続で社会保険に加入しているものです。 平成17年6月に退職し国民健康保険と保険料を比較したところ、任意継続の方が安かったので、現在加入しているのですが、その後、仕事についていませんので、収入はゼロになります。 すると、どのタイミングで国民健康保険へ切り替えればいいのでしょうか？ 社会保険は支払わなければ資格を失うと聞いたので、国民健康保険の手続きさえ済ませられれば、支払いをストップし切り替えてしまおうと思っています。 又、収入が無い場合の国民健康保険の保険料はいくらか分かりましたら教えて下さい。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他(保険)
- 任意継続健康保険を途中で辞めて国民健康保険に入りたい
私は昨年３月に退職し、その際、国民健康保険と任意継続健康保険のどちらかを選択する際に、保険料を算出し比べて、任意を選択しました。昨年度１年間は全納で一括に支払いました。結局、１年近く失業手当をもらい、仕事をしませんでした。収入は昨年度１月から３月までで、この金額で確定申告もすませました。 ２年目の今年の３月末に、任意継続の一括の支払い通知が来ましたが、 そのままにしました。そして、４月になり１０日までの期限として一月分の納付書がきました。 昨年度は１月～３月までの３月しか収入がないので、計算したら、継続で入り続けるより、国民健康保険に入る方がかなり安くなることがわかりました。市町村のＨＰで計算しましたが。 そこで、このまま10日まで支払わなければ、任意の資格喪失を待ち、その後同じ月のこの４月に国民健康保険に加入できたらと思うのですが。この考えはどうでしょうか？また、11日に市町村の窓口で国民健康保険に加入したいと言えば、出来るのでしょうか。それと、任意の健康保険証はどう処理するのでしょうか？ たとえば、５月に国民健康保険に加入したら、さかのぼって４月分から支払わないといけないのでしょうか？？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 任意継続から国民健康保険へ
昨年の4月末で会社を辞めて、それ以降は任意継続にしてもらって毎月1万3千円くらい納めています。 もっと退職する際にきちんと聞いていればよかったのですが、この任意保険にするメリットは一体どういうことがあるのでしょうか？ 知り合いが国民健康保険で修めている額が私の半額以下(前年の収入から算出する!?)だと聞いて、今の金額でも毎月かなりきついので、もし国民健康保険に変えることで、少しでも軽くなるなら…と思ったりもしています。 もしよろしければ教えてください。
- ベストアンサー
- 健康保険
お礼
ありがとうございます。
補足
回答有難うございます。 具体的に額を計算する、というのは国民保険は区役所や市役所にいって計算してもらう形になるのでしょうか？ そうなると、近日中に行くことは不可能なので算出することができないのです、、、