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転職後の健康保険について
jfk26の回答
- jfk26
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＞転職先では健康保険に入っていないため そもそもそれは違法で、それを承知でやっているなら相当ブラックな会社と言うことになります。 ＞どちらにしても以前の会社の収入に基づいて算出されるため、保険料は結構高めに感じられました。。 会社で社会保険に加入していれば保険料は労使折半で会社が半額負担ですが、そうでなければ個人で全額負担ですから高いのは当然。 逆に言えば会社は会社負担分の半額が儲かるので、違法だろうが法律なんぞクソ食らえでやってしまうということでしょう。 ＞ただ、H22のほうがH23よりも年収は多かったため、今国民健康保険に加入するのは損をするように思います。 損得ではなく何らかの保険に加入しなければなりません、日本は国民皆保険ですから。 ＞どのようにするのがベストか教えて頂きたいです。 下記のように保険料や給付を考えてどちらかを選ぶしかありません。 http://www.h2.dion.ne.jp/~chimaki/ws/pan/ken_a.htm 国民健康保険の保険料ははっきり言ってわかりません。 なぜかというと国民健康保険の保険料は、自治体によって基礎になる金額やその計算方法がバラバラだからです。 例えば下記をご覧下さい。 http://www.canon-igs.org/column/macroeconomics/20100512_247.html そこにあるように全国の国民健康保険料の地域差は５倍を超えています。 ここでもよく国民健康保険の保険料の質問があって、ズバリ数字を答える回答なども見かけますが、はっきり言ってそういうものを質問者側が信じると後でひどい目にあうと言うことは、上記の５倍の格差を見てもお分かりになると思います（それでも根拠のない金額を示す回答を鵜呑みにして、あとから金額が違うと再質問する人が多いですが）。 ですから無責任な回答をしたくないと思うと、正解はわからないと言うことになるのです。 ただどうしても知りたければ前年の所得と市区町村レベルまでどこにお住まいか書いていただければ相当正確にわかると思いますが、そういう個人情報まで書きたくないという方が多いので、そうなると市区町村の役所に聞いてくださいとしか言えません。 国民健康保険の保険料は皆さんおおよそでもとよく言うのですがその心理として「どうせ違ったって１万か２万の差だろうおおよそでもかまわない」ということでしょうが、どっこい上記のように５倍も違うことがあるのです。 ここで例えば２万と言う回答を得てその気でいて、実は蓋を開けたら１０万だったとして単なる誤差のうちとして納得できますかということです。 ですから平成２２年と２３年の年収と住んでいる市区町村を書けば計算は可能ですが、個人情報だからイヤだというなら役所に聞くしかないですね、二者択一ですどちらを選択するかは質問者の方次第です。
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