- ベストアンサー
40歳での転職先選び、コールセンターと介護のどちらが良いか悩んでいます
- 私は今年40歳で転職を考えています。本日、2つの面接に行き両方とも即採用を頂きました。1つはコールセンターで、私は長い経験があったため採用されたと思います。もう1つは介護で、未経験ですが、人手不足のため即採用されました。両方とも非正規ですが、共に「正社員登用」の道はあります。経験上、ITの場合はハードルが高いことを自覚しています。一方、介護の場合は1年以内に正規になる可能性がありますが、給与面ではコールセンターよりも低い可能性があります。どちらの場合が良いか悩んでいます。アドバイスを頂けると嬉しいです。
- 私は40歳で転職を考えています。2つの面接に行った結果、コールセンターと介護の両方で即採用を頂きました。コールセンターでは長い経験が評価されたのだと思います。一方、介護は未経験ながら人手不足のため採用されました。どちらも非正規ですが、将来的には正社員登用の可能性もあります。ただし、ITの場合はハードルが高く、介護の給与はコールセンターよりも低い可能性があります。私はどちらを選ぶべきか悩んでいます。アドバイスをお願いします。
- 私は今年40歳で転職を考えています。2つの面接に行き、両方とも即採用を頂きました。1つはコールセンターで、私の長い経験が評価され採用されたと思います。もう1つは未経験の介護でしたが、人手不足のため採用されました。両方とも非正規ですが、将来的には正社員登用の可能性もあります。ただし、ITの場合はハードルが高いかもしれません。介護の場合は1年以内に正規になれる可能性もありますが、給与はコールセンターよりも低い可能性があります。どちらが良いか悩んでいます。アドバイスをお願いします。
- みんなの回答 (3)
- 専門家の回答
関連するQ&A
- 就職探しで悩んでいます。
未経験で介護職就職を考えている35歳男性です。 現在アルバイトで生計をたてています。 いつまでもこのままではいけないので正社員で働こうと考え、何がしたいか(出来るか)と考えたところ介護の仕事と思いヘルパー2級の資格を取りました。 数社面接を受けたのですが、結果は不採用です。(受けた所はすべて正職員での応募です。) ネット等で調べたら、未経験でいきなり正社員は難しいとのこと。 ならば非正規で入り、正社員登用を狙うしか道はないのでしょうか? また仮に介護職を辞めて違う業種に転職するとなった時、介護職経験というだけで毛嫌いされるとも聞きました。(調べれば調べるほど悪い情報しかない。) 何だかどういった方向に進めば良いのか分からなくなってきました。 このまま介護職の正職員応募で行って望みはあるのか、また非正規で正職員登用を狙うほうが良いのか、また別の道はどうかなどアドバイスあればよろしくお願いします。 今の職場で正社員は無理なので、別の所と思っています。
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 正社員には何歳くらいまでになればいいでしょうか?
自分は現在21歳です。今まで派遣のコールセンターなど、電話の仕事を経験してきました。正社員になるタイミングで悩んでいるのですが、正社員になるには、ある程度キャリアを積んでからでないと採用はされないのかと思います。しかし自分にはまだ「やりたいこと」が分からず、キャリアを積むことができず、派遣のコールセンターを続けています。でも早く「やりたいこと」を見つけ正社員を目指したいと思っています。正社員には、何歳までにならないといけないでしょうか?
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 就職について意見を聞きたいです。シングルマザーです
富士通のコールセンターに この度、採用になりました 準社員で月給15万 手取りだと12~13万になると思います 賞与はないです 正社員登用制度があるので うけたのですがネットでは ほとんど正社員にはなれないと 書いてあるので 知っている方いらっしゃったら お願いします 中二の男の子を大学まで いかせたいので 正社員希望なのです 年齢は35才です もうコレ以上は転職できないので 慎重にいきたいのです みなさまの ご意見募集しています
- 締切済み
- 転職
- 中途採用時の雇用形態について
採用してくれそうな企業があるのですが、待遇は準社員で年に二回正社員登用試験があり、それに受からないと正社員になれないと言うことなのですが、それはあたりまえのことなのでしょうか?時期的に次の登用試験が受けることができなく、一年後になってしまうのですが。ちなみにその間給料とボーナスが正社員よりも少なくなります。その他は正社員と同じ扱いになるそうです。
- 締切済み
- その他(ビジネス・キャリア)
- バイトの面接で正社員登用を目指していると言うべき?
女性の21歳、短大専攻科生です。今度、アルバイトの面接を受けます。 そのアルバイトは、デパート等で自社商品の説明をする販売職です。 その会社は求人サイトで「正社員登用あり」と書いてありました。 私はアルバイトから正社員登用を目指したいと思っています。 (その会社は多分、新卒・中途採用をしていません。さがしましたが、 見つかりませんでした) 質問ですが、 (1)面接の際に、正社員登用を目指していることを言った方が良いか。 (2)ある程度の成績をおさめ、社員の方から正社員登用の話を持ち掛けられるまで 自分からは言わない方が良いか。 どちらが良いと思いますか? また、他に何かご意見がありましたら教えて下さい。 アルバイトの採用担当の方、面接で実際に正社員登用を目指していると言われた方の ご意見を頂けたら嬉しいです。よろしくお願いします。 ※備考 電話をした際に販売経験の有無、○を~したことがあるかと聞かれ 私はどちらも「ない」と答えました。会社の求人には「未経験者可、経験者優遇」 と書いてあります。どちらの経験もなかった私は、正直、不採用の可能性が高い と思っています。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 日本型正社員制度破綻? 派遣社員増加しすぎで
日本型正社員制度ってあと10年もたないと指摘されている と聞きました 本当ですか 非正規雇用 2千万人突破したそうですが 正社員をあきらめるのも、選択肢でしょうか? 40%が非正規雇用 35才過ぎが多いようです パートが1000万人 アルバイト 400万人 契約社員 300万人 男性 1600万人 女性 400万人 派遣社員はしたことがないですが 友人はボーナスもないし不安みたいです 介護で面接までは通ります 介護福祉士必須というところは求人票に少ないんで 介護でも正社員を選ぶみたいです すぐやめる人多いからでしょうが 田舎でも人手不足と感じません 色々 意見お待ちしています お願いします 資格、溶接とかポリテクで取得しても やはり、経験者でないと なかなか採用しないでしょうか? (他の職業でも)
- ベストアンサー
- 転職
- アルバイトの正社員登用について
不況でなかなか正社員として、働き始めるのが難しいので アルバイトから正社員登用のある仕事も視野に考えているのですが、 実際正社員として登用される事は、あるのでしょうか? 本人の頑張り次第でしょうが、アドバイス・知っているがあれば教えて下さい。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- アルバイトから正社員
私は高卒20歳になるフリーターで、就職活動をしていたのですが どこも不採用で、生活していくためにフリーターを続けることになりました。 今回、正社員登用ありのアルバイトが決まりました。 正社員になることを目標としてがんばろうと思うのですが アルバイトから正社員というのはやはり難しいのでしょうか? 一生懸命やるつもりですが 「正社員」という餌で釣られているだけだよ、と知り合いは言います。 本当のところはどうなのでしょうか? 正社員登用がありでも、高卒の経験がない女は 無理なのでしょうか? ちなみにアルバイトは全国にある有名な石鹸屋さんです。
- ベストアンサー
- その他(社会)
- 不採用からの採用・・。
7月中旬にとある個人クリニックにて面接を受け、その後不採用通知を受け取りました。 そしてその後もなかなか職が決まらずにいたとき、面接から1ヶ月半以上経ってから突然採用の連絡をいただきました(採用した人が働けなくなってしまったとの事。) 医療事務未経験の為、パート勤務での応募だったのですがやはり将来を考えて正社員登用を望んでいたので先方に電話をしたところ「パートではなく正社員で良いですよ。」とお返事をいただきました。 ですが、採用を受けるべきか迷っています。 休日数に対して給与が少ないこと、そして突然不採用から採用となりパート→正社員可能とのこと。 簡単に正社員登用に切り替えは出来るものなのでしょうか? 求人誌にも何度か載っていたのでどうやら人が集まらなかったようです・・・ 今採用をいただいているクリニックで働くべきなのか、別の所に応募した方が良いか迷っています。 アドバイスよろしくお願いします。
- 締切済み
- 就職・就活
お礼
確かに現場の人間の反発。 それは十分考えられますね。 今回行ったところは18名が入居の小さい施設です。 スタッフは17名(フル出勤者は少ないようです) コールセンターは5年経験してます。 前職では直接電話も取ってましたが、新人のOJT等も行ってました。 リーダー候補にもなりましたが、色々と事情がありその時の私は断ってました。