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退職決定後、就職活動への意欲が湧きません
30代の看護師です。 10年以上お世話になった病院を3月で退職します。 5年前から体調がすぐれず、いろいろな科を受診したのですが、 最終的には精神科を受診し、抑うつ状態、パニック障害と診断されました。 現在も抗うつ薬、抗不安薬、睡眠薬を服用中です。 薬は今後も服用し続けなければいけないと思いますが、パニック発作は ほとんど起きなくなり、病状は安定しています。 発症当時は仕事に穴をあけるわけにはいかないと思い必死でした。 休みたくても、上司になんと言えばよいのか分からず、 出勤のぎりぎりまで布団の中にいて、這いずるようにして出て行く毎日でした。 やっと薬の量も安定してきた頃に、異動の話があり夜勤をしてほしいと言われました。 （私は当時外来部門で勤務していました） そこで私は病気のことを打ち明け、自信がないと返事をしました。 その場では「じゃ、今は無理だね」と言って下さったのですが、 その後も執拗に面接があり、夜勤をしてほしいから異動を、という話をされました。 私は同じ看護師として人を気遣う気持ちがないのかと、 そして病気に対する配慮がないのかと、 非常に悲しくなりました。 でも仕事だけは休まずに続けました。 新人の指導や、委員会活動の掛けもちもなんとかやってきました。 しかし上司の面接は同じように続き、 私は徐々に看護師への熱意も奪われていくような気持ちでした。 患者さんに対してもイライラすることが多くなり、 他の看護スタッフにも仕事のミスがあるときつい口調で指摘してしまうようになりました。 そして去年、上司から異動はもう決定にしたと告げられました。 医療従事者の方はご存知かと思いますが、 7対１がとれなくなったためでした。 私は退職を決めました。 先月退職届も受理されました。 気持ちはすっきりしているのに、次に何をすべきか考えられないのです。 自分が看護師を続けられるのか、もし就職活動をするなら 病気のことは打ち明けた方が良いのか… しばらく、働かないで休んでしまおうか… 何も手に付きません。 長々と書きこんでしまいましたが、 もし最後まで読んで下さった方がいましたら何かご意見を頂けませんか。 宜しくお願いいたします。
- masarusan2
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まず病気を治せばいいのでは？ 正直、そのような看護士さんには対応して貰いたくありません。 ちゃんとしてから、復職なさってください。 復職ですが、また看護士さんとしてするならば、個人病院にしてはどうですか？眼科や内科、耳鼻科など入院施設がない病院です。 まず夜勤はないでしょう。
- hkinntoki7
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治療に専念されるのがよいです。ただ、生きていくためにはお金が必要ですから負担にならないバイトましょう。完治してから再出発です。
お礼
ご回答ありがとうございます。 治療＝休む 私はどこかで自分の病気を認めていない部分が あったのだと思いました。 おっしゃる通り自分を受け入れて 再出発したいと思います。 本当にありがとうございました！
- sukeken
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こんにちは。 休んで良いのでは？ ただし、必ず復活することを前提として。 それが良いと思います。
お礼
こんばんは。 ご回答ありがとうございました。 私、やはり休みたいのです。 だけど誰にも背中を押してもらえないことが 不安でたまらないのです。 結局、甘ったれなのです。 本当にありがとうございます！感謝いたします！
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こんにちは。 悩みすぎてにっちもさっちもいかなくなったので初めて質問いたします。 会社員5年目で去年9月から転職を決意し地方公務員試験の勉強をしていました。 しかし、今年7月に会社で人事異動があり、今までの都内本社から所沢の現場に異動になりました。 通勤時間が20分から1時間以上かかり最寄駅にバイクを置いて通勤しています。 異動の時点では公務員転職の意思は変わらず、働き方も使える時間も大きく変わるけども、続けようと思い今年受験しました。 このとき現場の働き方、勤めてる方の人柄を甘く見ていました。当然定時帰りなどできず、土日も出勤あり。また、まったく畑違いの業務になったためなかなか上手くいかず、上司からは毎日叱責（友人曰くパワハラに近い）を受け、同僚や契約社員からは「使えないやつ」と判断されてしまったようで、ハブられ気味の状態になっています。 私も「どうせ転職するつもりだし」「なんとかなるだろう」と軽い気持ちがあったことで、業務に真剣に取り組んでいなかったとに原因があったと考えています。 公務員試験は今年は9月の試験一本でしたので、結果がでるまで一ヶ月以上ありました。 結果を待ってる間にあまりの環境の変化や周りの対応に辛くなり、今の仕事を続けていくことが難しいと思い、民間の転職活動も並行して行うことにしました。 今の仕事が辛くなんとか早く辞めたいという考えが先行してしまっていたからです。 民間転職活動では3社ほど書類選考が通り面接に進むところです。 公務員の結果も年内までには決定するので、今年いっぱい耐えて転職先を決めてから退職しようと思っていたのですが、先日上司2人に呼び出され面談がありました。 私の仕事の出来や、態度について注意を受け、「向いてないと思うなら他の部署へ、異動することも打診したらどうだ？」と言われました。 そのときは「もう少し考えます」とだけ伝えて終わりましたが、気持ちが仕事に向いていないことも、転職もバレてるんだと思いました。 上司には何かわからないことがあれば聞くようにと仕事上では言われていますが、引き継ぎがまともにされなかったため（前任者が上司とソリが合わず、別拠点へ異動になった）なにがどうなっているのか、わからないことがわからない状態です。 また、私と上司もソリが合わないのか、言われたことも理解できない状態で混乱してしまっています。今では聞きに行くこと自体を怖がってると自覚しています。 ここで、もう先に退職してしまって有給を使って転職活動に専念すべきなのだろうかと思いました。 しかし、公務員、民間ともに転職活動の選考、面接真っ最中に辞めてしまったことで、なにか不利になるのではと踏みきれません。 また、12月に賞与支給日もあることを考えるとできれば我慢しながら転職活動をきちっと終えて退職する方が有利なのは理解しているのですが体調も悪化してきているので、会社に行くのが辛くなってきています。 ほとんど、焦ったため自滅の形でこの状態になってしまったのですが、どうにか決断しないと全部ダメになりそうな気がしています。 ここで、質問なのですが転職活動中の退職は不利またやりづらくなるのでしょうか？ （公務員、民間ともに） このように転職活動中に退職した方いましたら、企業から面接でつっこまれたさいどのような回答をすべきか等、今の状況にアドバイスいただければと思います。 乱文、時系列がわかりにくくて申し訳ありませんがご回答いただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
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