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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:15の時に会社を解雇された事が忘れられません)

15の時に会社解雇された原因と過去の嫌な出来事を忘れる方法

このQ&Aのポイント
  • 15の時に会社で解雇された経験が忘れられず、自分がなぜ解雇されたのか疑問に思っています。
  • 15の時に入社した会社で、同期の中で特に活躍していた女の子と比べて自分はなぜ解雇されたのか不満や疑問があります。
  • 過去の嫌な出来事を忘れる方法について教えてください。

質問者が選んだベストアンサー

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  • key00001
  • ベストアンサー率34% (2878/8340)
回答No.2

> どうしたら、過去の嫌な出来事を忘れる事が出来ますか? 「忘れたい」と思えば忘れられません。 「忘れたい」って言うのは、何かから逃げようとするのと同じだからです。 逃げてる間は、その「何か」が存在し続けます。 むしろ対峙して、まずは事実・現実として、ありのまま受け入れたりするコトです。 その上で、その何かに打ち克てば、問題は解決します。 質問者さんは、遅刻はしなかったけど、要領は悪いんでしょ? そのコは逆で、遅刻はするけど、誰を解雇するのかを決める上司などに対して、要領良く取り入ったワケですよ・・・。 そう言う部分で、質問者さんが負けたと言うのが事実・現実です。 それを受入れましょう。 受け入れたら、質問者さんはもっと要領が良くなればいいだけ。 要領が良くなって、遅刻もしなきゃ、次はもう質問者さんは勝てます。 過去に怯える必要も、怒りを覚える必要もなくなります。 それが打ち克つと言うことです。

noname#145778
質問者

お礼

確かに、私は要領が悪く不器用ですが… 遅刻欠勤早退は余程の理由なしではしませんでした。 その子は要領がよく、仕事もできたようですが…毎日毎日毎回毎回遅刻欠勤連休早退は当たり前でした。仕事が出来ても会社に来なければ意味が無いと思いませんか? ありがとうございました。

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その他の回答 (1)

  • root_16
  • ベストアンサー率32% (674/2096)
回答No.1

あなたにとって大事なことかもしれませんが、 考えるだけ無駄です。 世の中は平等には出来ていません。 人事権を持った人のちょっとした気まぐれや 好き嫌いで解雇人事が決まることも ありますし、会社の経営不振から解雇なら 単に給料が安い人を残した方が得、とかあります。 不条理なのは世の常で 自分だけが不当な扱いを受けたと 憤ってもしょうがないですよ。 あなたも他の不条理に解雇された人に対して 何もしていないのですから。 あなたが年配になったとき、 年配の方は解雇されて当然、と思えるんでしょうかね。

noname#145778
質問者

お礼

世の中平等ではありませんよね 上司幹部の好き嫌いで、会社での扱いは変わりますよね。 上司幹部に好かれる女性は可愛い美人若いとかなんでしょうね… ありがとうございました。

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