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雇用保険について
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- comattania
- ベストアンサー率23% (840/3549)
失業保険の受給についての質問と、解釈します。 受給資格は、離職日以前の2年間の中で、12カ月間の被保険者期間が必要になります。 ※賃金支払基礎日数が、各月に１１日以上必要です。 貴方の年齢と、加入期間で、支給される金額が違います。 貴方の質問文では、これだけしかお答えできません。
- srafp
- ベストアンサー率56% (2185/3855)
書かれている内容だけでは判断できません。 ソモソモ、生保に勤めている方は「社員」と「個人事業主」が共に『職員です』と自称しているので、雇用保険の対照でない可能性がある。 「社員」に該当しているのであれば、過去1年間（場合によっては2年間）の賃金の支払いを全て記入し、その各回の「賃金計算期間」が11日以上のモノを『1ヶ月』（場合によっては0.5ヶ月）とカウントし、1ヶ月（又は0.5ヶ月）とカウントされた賃金を対象日に近い日付も物から足して行き、6ヶ月になった時点までの賃金合計を180で除した物が、所謂『失業保険』の日額計算の基本値として使われます。 説明がわかりにくかったと思いますが、 つまりは、 『常識で推測すると2000円は賃金計算期間が11日に満たないので、対象外』 と言う事です。 http://www.kyousinkai.jp/risyokuhyou.htm
お礼
詳しくありがとうございました
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お礼
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