- ベストアンサー
失業保険を1ヶ月分だけもらえますか?
はじめまして、初めて質問いたします。 今年の12月で、6年間勤めていた会社を退職いたします。 次の会社は2月1日からの雇用と決まっておりますが、 1月の給料は出ないため、生活費をどうしようか困っています。 少ない退職金をあてにし、住宅ローンや自動車ローンにあて、 少ない貯蓄を生活費と思っていたのですが、退職金は60歳になってから 出るらしい・・・と上司に言われてしまって、ちょっと焦っています。 このような場合、失業保険が支払われないのでしょうか? 勘違いしている質問であれば、出ない!の一言でスルーしてください。 よろしくお願いいたします。
- aquos2006
- お礼率100% (4/4)
- 雇用保険
- 回答数4
- ありがとう数4
- みんなの回答 (4)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
>今年の12月で、6年間勤めていた会社を退職いたします。次の会社は2月1日からの雇用と決まっておりますが このような場合、失業保険が支払われないのでしょうか? ・次の再就職先が決まっている場合は、失業給付の支給対象になりません ・失業給付は支給されません ・退職金に関しては、就業規則に退職金規程があるのなら、通常は一時金が出るはずです 総務等の担当部署に確認して下さい
その他の回答 (3)
退職金に関して。 退職金が出ないのはおかしいとか、3年以上の在籍とか回答がついていますが・・・・・・。 退職金は法律で支給しなければならないとなっているものではありません。 そのため支給条件は会社により全く異なります。 ここで聞いたところで答えは出ません。 失業保険、雇用保険の基本手当はほかの方もおっしゃっているように仕事をできる状態ではあるが職場がない人のための給付です。 給料が少ない人のための給付ではありませんのであなたは受給資格すらありません。
お礼
回答ありがとうございます。 総務に詳しく聞いてみます。
- pwtqwtp
- ベストアンサー率45% (198/432)
こんばんは。 失業給付というのは、 失業したら必ず貰えるものではありません。 雇用保険でいうところの『失業』状態が条件です。 『失業』…現在積極的に求職活動中であり、いつでも働ける状態にあること さらに、退職理由が自己都合であるなら、申請してから3ヶ月の給付制限があるためこの期間は貰えません。 会社都合なら給付制限はありませんが、 どちらにしてもあなたの場合、次の仕事が決まっているので、失業状態になく、給付対象外です。 あくまで、働きたいのに職が見つからない人のための給付ですから。 退職金は、普通は3年以上勤めていた人なら退職時に出るはずですから、 貰えない失業給付をあてにするより、退職金に関して会社できちんと聞いてみてはどうですか?
お礼
回答ありがとうございます。 うちの会社の退職金は、退職金で資産運用 を行いましょう! みたいな制度で、辞めたら、60まで、口座凍結 されるとかなんとか??? 関係ないと思っていましたが、まさかの退職だったので よく聞いていませんでした。 総務に詳しく聞いてみます。 ありがとうございます。
- ocean-ban
- ベストアンサー率30% (122/394)
>退職金は60歳になってから出るらしい 退職したら退職金は出るんじゃないですか。 年齢は関係ないですよ。 その会社はおかしいですね。 失業保険は現在求職中方が対象ですので すでに就職が決まっていれば受給できません。
お礼
1番の回答ありがとうございます。 総務に確認してみます。
関連するQ&A
- 失業保険、雇用保険について。
4月末で、今の会社を退職することになりました。 9月からワーキングホリデーで海外に行くため、それまではバイトしながら生活していく予定です。 失業保険、雇用保険についての質問なのですが 会社にて失業保険の手続きをすれば、いくらかお金がもらえるのでしょうか。 しばらくしたらアルバイトもするし、全然考えていなかったのですが、親から雇用保険を払ってきているのだから、支度金がもらえるはずと聞きました。 その際、会社にどのようにして手続きしてもらうのか、など教えていただけないでしょか。 今の会社には大変お世話になっているので円満に退職したいです。
- 締切済み
- 雇用保険
- 失業保険に関しての質問です。
12月まで前職10年勤務会社の雇用保険を三ヶ月需給していました。 そして、二月からまた違う会社に入社しましたが予想と違う職務に疲れはて退職を考えています。 ただ、 次の職業決まるまで生活面で苦しく、この場合失業保険の需給対象になるのかのご質問です。 雇用保険受給者証は先日いただきましたので、入ってはいるみたいです。 教えて下さいませ。 この質問を補足する
- ベストアンサー
- 失業・リストラ
- 失業保険の給付について
1年2ヶ月の間、派遣で勤めていた会社を4月末で退職した為、失業保険を給付しようと離職票の発行を申し出たのですが、「当社の雇用保険に加入していない為、離職票が発行できません」と言われてしまいました。派遣を開始するに当たって、雇用保険などの説明がなかった為自動で加入していると勘違いしてしまっていました。退職証明は発行できますとは言われたんですが、退職証明でも失業保険の給付は出来ますか?お分かりになる方ご意見宜しくお願いします。
- 締切済み
- その他(行政・福祉)
- 失業保険
旦那が失業中です。 去年の12月に退職しました。その後すぐに就職しましたが、雇用保険がない会社でした。 その会社も最近、ケガを機に退職しました。 今は、無職です。 それで、質問です。 今さらですが、前の会社の雇用保険は使えるでしょうか? 社会保険もなく前の会社の任意継続していて、傷病手当も貰えず困っています。
- ベストアンサー
- その他(行政・福祉)
- 失業保険について
企業直接雇用の期間社員を期間満了で3月末で退職しました。期間満了での退社は7日間の待機後、すぐ失業保険を貰えると言う事を知らなかったので 失業保険など考えずに退職の数日前に 別の会社を面接して内定をもらい4月初めから働きました。それはそれで良かったのですが入社して7日目にどうしても合わず辞めました。 生活の為、あまり説明を聞かずに入社したのが失敗でした。 今からでも3月に退職した会社の離職票を持ってハローワークに失業保険の申請をしてもいいのでしょうか? 今度はしっかり時間をかけ仕事を探したいのですが。それとも7日間ですが働いたのでダメなのでしょうか?退職前に面接など就職活動したのもダメだったのでしょうか。
- ベストアンサー
- 失業・リストラ
- 失業保険などなど・・・
4月末付けで、6年正社員で勤めた会社を自己都合で退職しました。 しばらく働くあてもないので、夫の扶養に入ろうと思っています。 4月末までの収入が180万ほどありますが、問題ないのでしょうか?夫の扶養に入ったら、失業保険はもらえないのですか? すみません。何もわからないのに、衝動退職してしまったもので・・・ いろいろ教えていただけたらと思います。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他(暮らしのマネー)
お礼
回答ありがとうございます。 はじめての質問でしたが、 こんなにも回答していただけるとは想いませんでした。 とても参考になりました。