失業保険の申請について
- 企業直接雇用の期間社員を期間満了で3月末で退職しました。期間満了での退社後、失業保険を貰えることを知らずに別の会社で働き始めましたが、すぐに辞めることになりました。
- 退職した会社の離職票を持ってハローワークに失業保険の申請をすることは可能です。しかし、入社して働いた期間が7日間しかないため、どのような条件で保険を受給できるかは詳細な説明が必要です。
- 今後は時間をかけて仕事を探したいとのことですが、退職前に面接や就職活動をしたことが保険受給の条件になる可能性があります。ハローワークで具体的な条件や申請方法について詳しく相談することをおすすめします。
- ベストアンサー
失業保険について
企業直接雇用の期間社員を期間満了で3月末で退職しました。期間満了での退社は７日間の待機後、すぐ失業保険を貰えると言う事を知らなかったので 失業保険など考えずに退職の数日前に 別の会社を面接して内定をもらい４月初めから働きました。それはそれで良かったのですが入社して７日目にどうしても合わず辞めました。 生活の為、あまり説明を聞かずに入社したのが失敗でした。 今からでも３月に退職した会社の離職票を持ってハローワークに失業保険の申請をしてもいいのでしょうか？ 今度はしっかり時間をかけ仕事を探したいのですが。それとも７日間ですが働いたのでダメなのでしょうか？退職前に面接など就職活動したのもダメだったのでしょうか。
- t1014
- お礼率50% (1/2)
- 失業・リストラ
- 回答数2
- ありがとう数4
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
大丈夫ですよ。ハローワークに離職票を持って行けば、受給は、ありますよ。ただし、もしかしたら３ヶ月制限に該当する可能性もあります。もし、そうであっても、職業訓練を受けるとすぐに受給出来るので、どちらにしてもハローワークに行きましょう。同時に役所で保険の切り替えと国民年金の失業免除申請等も必要でしょう。
その他の回答 (1)
- aokii
- ベストアンサー率23% (5210/22062)
新しく就職した会社を辞めたのでしたら、今からハローワークに失業保険の申請をすれば、雇用保険の加入期間（被保険者期間）は、転職の前後で合算することができますので、失業保険がもらえます。 ただし、以前の離職について失業手当の支給を受けた場合や、被保険者でなくなった後、1年以内に再就職せず、雇用保険の被保険者でなかった期間が継続して1年を超えた場合は、合算できません。
補足
早々の回答ありがとうございます。 補足質問なんですが、３月末で退職した会社は期間満了なのですが、その後の ７日間働いた会社は自己都合なので３ヶ月の給付制限がつくのでしょうか。
関連するQ&A
- 失業保険について教えてください
今年の1月に3年続けたアルバイトを自己都合で辞め自己都合退職の離職票をもらいました。1月から7月までは日雇い派遣や1ヶ月ごと契約の短期派遣をしていました。1月から7月までは雇用保険に入っていません。7月から8月の1ヶ月間は1ヶ月の期間限定のバイトをして期間満了で退職し会社都合退職の離職票をもらいました。1ヶ月間ですが雇用保険に加入しました。8月から現在は長期アルバイトをしていますが勤務時間が短いので雇用保険や社会保険は未加入です。この場合、過去の2枚の離職票をハローワークに持っていけば待機期間の7日間だけバイトを休めば失業保険がもらえますか？それとも今のアルバイトを退職しなければ申請することはできませんか？
- 締切済み
- 雇用保険
- 失業保険 待機期間 再離職
失業保険 待機期間 再離職 会社都合退職し、失業保険の手続き済 待機期間（7日間）に次の就職先（Ａ）の研修を1日受ける 待機満了日の翌々日よりＡで働きはじめる ←1日分の手当ては手続きしなかった Ａを自己都合で離職 通常、Ａの失業日から失業保険がすぐにもらえると認識してますが、上記の様に待機期間（７日間）中に研修を受けていてももらえるのでしょうか？ 離職票の提出に時間がかかった場合、さかのぼって失業保険の支給はされるのでしょうか？
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 内定したら失業給付はもらえない？
3/31で、５年半勤めていた会社を契約期間満了とのことで退職。4/14に離職票を持ってハローワークに手続きして、現在、待機の状態です。以前に面接していた会社（７月から事業開始）で、口頭でぜひ来てほしいという内定をもらっていますが、あくまで正式雇用は7/1～とのこと。こういう場合は、失業保険は貰えないのでしょうか？ハローワークに相談する前に情報を得ておきたくて相談しました。よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 失業保険について
派遣で３年間働いていました。 ９月１９日で契約期間満了（派遣抵触日）により退職しました。 次の仕事は正社員でと決めていたので派遣の担当者に相談した所、９月２０日から一ヶ月は待機期間（派遣紹介待機）と言われました。 失業保険の手続きですぐ離職票を頂きたかったのですが、１０月２０日前に申請した場合は「自己都合」となり、２０日以降に申請した場合は「会社都合」になると言われ現在待機中です。 この派遣の担当者通りであれば ２０日に申請→申請書到着（２４日位）→申請書記入し発送→ 申請書派遣会社に到着（２６日位）→離職票の発行と発送（１０日前後と言われました） 上記の流れだと、雇用保険の支給は早くても１１月中旬になると思いますが、これは正しいのでしょうか？ 会社都合（契約期間満了）なのに、雇用保険の支給まで二ヶ月程かかってしまいます。 あるサイトで、契約期間満了後一ヶ月の待機期間を待たずに離職票を請求し、「自己都合」の離職票で雇用保険がすぐ支給されましたと載っていました。 どなたか詳しい方ご教授願います。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険について
体調を崩して、会社を辞めました。 傷病手当を貰っていましたが、5月31日までで終わりました。 失業保険の手続きに行ったのですが、保険の自給の日数に達していないのとの事だったのですが、特別な理由で、6月（各月11日以上）の条件でクリアしているので、医師の先生に一筆書いて貰えば、支給できると言われました。 離職の理由には会社側は契約日満了と書いてありました。 何かで見たのですが、病気で退職した人は、1週間後？（3か月の待機期間？無く）にすぐ失業保険を自給して頂けると聞いたのですが・・・・ 私は病気で退職したのですが、離職の理由欄には契約満了で退社と記載してありましたが、自分で交渉して、病気で退職した事を伝えれば、病気で退社の条件で、早く自給して頂けるのでしょうか？ 伝わりにくい文章ですいません。 ご回答お願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 失業保険と再就職手当について
３年間の期間雇用の満了にともない、会社を退社しました。更新というものもありましたが、当初の３年間の雇用とは違った雇用体制になるということで、働き続けることができず、退社にいたりました。この場合ですと、満了ということで７日の待機期間後すぐに失業保険がもらえるのでしょうか？あるいは３ヶ月待たないといけないのでしょうか？ また、再就職手当てというものがよくわからないのですが、離職票をハローワークに出す前に短期バイトをするのは可能と聞きましたが、その短期バイトで雇ってもらったところから、短期バイト後また人員を募集していて、就職先があまりにもみつからなければ再度面接に行き、雇ってもらえるとなったときは、再就職手当てというものはもらえるのでしょうか？よろしくお願いします。
- 締切済み
- 雇用保険
- 失業保険について
失業保険が貰えるのか分からず困っています。 ハローワークが開設している時間は仕事があり電話ができません、どなたかご教授頂けたら幸いです。 ８月末で9年勤めた会社を自主退職しました。こちらの会社では雇用保険に加入していました。離職票など、必要な書類はもらっています。 ９月から別の会社に転職しフルタイムで働いています。期間を開けず転職したため失業手当の申し込みはしていません。この会社では３ヶ月は試用期間で各種保険に加入出来ていません。 入社して一ヶ月未満ですが、諸事情があり自主退職したいと考えています。 あまり期間を開けず再就職したいと思っています。 この場合、前の会社で加入していた雇用保険で、失業手当は貰えるのでしょうか？一度フルタイムで仕事をしてしまったため需給資格は喪失となるのでしょうか？
- ベストアンサー
- 失業・リストラ
- 失業保険のことで教えてください。
いつもお世話になっております。 他の質問で調べたのですが、同じことで質問されている方がいませんでしたので、質問させていただきます。 今、失業保険の手続きをし７日間の待機期間も終了しました。 あとは説明会や認定日に出席すれば失業保険が振り込まれます。 私は今年の３月に自己都合で退職し、失業保険をもらわずに派遣会社の派遣社員として就職しまいた。 派遣会社を退職したのが９月だったので、改正前の雇用保険制度のまま手続きができたので、３月に退職した離職票を提出したということになります。 手続きして１ヶ月は職安の紹介でないと再就職手当ても貰えないということで派遣会社を紹介してもらい面談にいきましたが、なかなか自分の納得できる仕事がありまん。 そんな時、３月に退職した会社の人が人手不足だから戻ってきてくれないか？と言ってくれました。 給料もいいし、好条件なので戻る方向で考えています。 でもその会社の離職票で失業保険の手続きをしてしまいました。 このような場合、前の会社に戻ることはできますか？ 失業保険の手続きはどうなってしまうのでしょうか？ どうか教えてください。
- ベストアンサー
- 雇用保険
お礼
ありがとうございました。