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子どもの体調管理と仕事についてのご意見
- 子どもの体調管理と仕事について、職場の同僚の体調不良に関する問題があります。彼女は母子家庭であり、仕事を掛け持ちしていますが、子どもの体調不良での欠勤や早退が頻繁に起こります。この状況に対して、彼女に対してどのように対応すべきかご意見をお聞かせください。
- 具体的な質問は以下の3点です。まず、小学2年生の子どもが発熱した時、一人で留守番させることは適切なのかどうかについてのご意見をお聞かせください。次に、子どもの体調管理が親の責任であると考えるが、頻繁に体調不良が起こる場合はどのような対応をすべきかについてのご意見をお聞かせください。最後に、彼女が体調管理に問題がなく、仕事を掛け持ちすること自体に無理があると考える場合、どのような対応が必要かについてのご意見をお聞かせください。
- ご意見をお待ちしております。
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ご回答ありがとうございます。 >子どもは容体も変わりやすいですし。 これは考え付きませんでした!!なるほどです。 しかしこれを彼女の口から懸念として聞いたことはありません。 何故一人にできないのか聞くといつもいたずらの心配があると言うので、 だったら躾ければいいんじゃないの?と思った次第です。 病児保育のサービスも初耳です。 情報ありがとうございます。 >親の管理だけでは健康で居続けることはできない 仰る通りだと思います。 しかし親の管理無くして健康を保てないのも事実ではないでしょうか? これが綺麗事だということは承知してます。 どんなに気をつけていても風邪をひいてしまうことはあります。 ただ、それが毎週ともなると、「親の管理不行き届き」という目で見てしまうのです。 しかも日頃の話を聞いていると、とても健康管理に気をつけているようには思えず、 ますます管理不足への疑惑が募ります。 >母子家庭になったことで、ご自身の心のバランスも上手く取れていない これは本人もそう言っています。束縛する夫から逃れて自由になり、はしゃいでしまう、と。 冷たいようですが私は彼女の家庭にも私生活には関心がありません。 しかし明らかに仕事に影響が出てるので、見過ごせなくなってきました。 色んな心理的負担はもちろんあるでしょうね。 そう、まさにやりくりです。 やりくりできないのなら、今の生活が無理なんじゃないのかと思います。 さらに言えば、やりくりしようという努力の形跡が無いのが、腹立たしいです。 「流れに任せて都合がついた時だけ出勤する」 今の彼女の状況はそんな感じです。 ちょっと愚痴ってしまい申し訳ありません。 貴重なご意見、ありがとうございました。