- 締切済み
青色専従者について
青色申告者の配偶者が専従者として 申告者の仕事の事務全般、帳簿付け、雑務、申告業務等を行っていました。 その専従者が外に週3日、4.5時間のパートに出た場合、専従者として認められますか? 専従者としての仕事は週4日は1日中、それからパートに出る週3日も3時間はできます。 生計を共にしている家族への給料は経費にならないと聞いているのですが もし、専従者として認められなかった場合でも 今迄通り事務全般を行うことになるのですが それに対して給料を支払ってもらえないということになってしまうのでしょうか?
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
関連するQ&A
- 青色専従者ではなくなりますか?
事業主の父と同居していましたが、昨年3月隣に家を建て、私、妻、子供と住んでいます。 今も変わらず父と同じ仕事をしていますが、専従者から外れるのでしょうか? 青色専従者の「生計を一にする」とはどこまでの範囲をいうのでしょう? 隣といっても番地が異なり、住宅ローン減税の関係上、住所を変えました。 母も妻も外でパートに出て給料を取っているため、私しか専従者の対象者はいません。 父の確定申告を私がしているため、ふと疑問が浮上しました。 また、 (1)給料としての経費計上 (2)専従者としての経費計上 はどこが違うのでしょうか? 専従者の方が得だと思っていましたが、変わりませんか? もし外れてしまうなら、専従者として残る方法はありますか? いずれ事業を継承する予定なので簡単な方法を知りたいです。 専門の知識のある方どうかよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 青色専従者のメリット
数年青色申告を行っているのに、最近になって疑問がわいてきました。 青色申告では、専従者給与を必要経費として算入できるのがメリットである、とよくかかれているのを見かけます。 しかし、青色専従者が実際に相応の給与で規定時間労働していれば、経費の勘定科目である給料賃金に計上すればすむことで、あえて青色専従としなくても同じではないのかなと思い始めました。 青色の経費である消耗品、接待費などは否認されることもあると聞きますが、給与賃金が否認されるのはあまり想像がつきませんので(幽霊従業員でなければ)。 また、配偶者が青色専従でも、相応の給与であれば扶養から外れてしまうので、配偶者であっても専従にするメリットが今ひとつわからなくなりました。 詳しい方、教えてください。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 青色専従者
青色専従者についての質問です。 主人が4月から個人事業主として働きます。 IT業界でSEのお仕事で月にして45万の収入の予定です。 ここから税金や経費などを引きます。 まだ税金の計算の仕方も勉強していないのでどのくらい引かれるものなのかも分からない状態です。 確定申告は青色でしようと考えています。 この場合、妻の私は主人の青色専従者になるのとパートに出るのとどちらが得なのでしょうか? 青色専従者の場合は月16万くらいお給料にしたいと思っています パートの場合は月10万位稼ぎたいと思っています まだ右も左も分からない状態なので分かりにくい文だと思いますが、 どなたか詳しい方教えて頂けると有難いです。 宜しくお願いします。
- 締切済み
- 起業・開業・会社設立
- 青色専従者に支払うけど
今年の申告(平成18年度)の確定申告から青色申告にして1月から嫁に専従者支払いを行おうとしていますが(月に8萬払う申告にするつもりです)しかし 他にも嫁は仕事をするつもりでいますが、103萬を超えると税金、年金、健康保険を払わないといけないんでしょうから 働き始めたら税金を払わないで良いように、専従者の給料をおさえようと思いますが、1度申告書に給料の金額を書いて、その変更があれば届けないといけないんですかね。 他の本を見たら申告の範囲内と書いてあったんですが 個人の判断で給料をおさえても良いでしょうか? 専従者は、他に給料をもらったらダメなんでしょうか それと、専従者と登録しないで、配偶者控除だけの方が 得なんでしょうか?
- ベストアンサー
- その他(マネー)
- 青色専従者を2人でも大丈夫でしょうか?
青色専従者を2人でも大丈夫でしょうか? 今まで、妻を青色専従者としてきました。事業全般についての 相談、仕事内容についての相談、お客さんとの接待相談が仕事です。 事務系の個人事業です。私一人で殆どやっています。 娘一人に経理帳簿付けを請負でやってもらっていました。それは、 請負経費で支払っています。 今度、息子を週2回雇って給与所得で青色専従者にしようと思っています。仕事内容は掃除と書類の整理、お客さんへの支払督促等です。 青色専従者を2人でも税務署は大丈夫でしょうか? ご存知の方教えて下さい。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 青色事業専従者給与について教えてください
自営の手伝いをしております 専従者として給料をもらっているのではなくパート(時間給)で給料をもらっているのですが、専従者扱いにしてもらわないといけないのでしょうか 青色事業専従者給与の給与は経費として算入できるということなのですが、パートであっても経費として算入できると思うのでどんな違いがあるのか教えていただきたいと思います 専従者として扱われる要件はすべて満たしています このまま時間給で働くことはできるのでしょうか また、専従者として給与をもらうことのメリットとデメリットもあわせてご指導願えればと思います
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 青色事業専従者に給与を支払うには
はじめまして。 父と二人暮しでほそぼそと自営業をしております。 来年から青色申告に挑戦するつもりですが、不安な点があります。 家事全般をやってくれている父を、青色事業専従者としたいと思っております。 「青色事業専従者給与に関する届出書」には 「仕事の内容・家事」「程度・毎日6時間」「給料・8万円」「賞与無し」 と記入しようと思っておりますが、おかしいでしょうか? 事務や電話番など、わたしの事業に直接関わることをやってもらわなければなりませんか? また、申告関連の本を数冊購入しましたが給与の具体的な支払い方法については書かれていませんでした。 決まった日に普通に現金で支払って、帳簿に「○○円」と書けばそれで大丈夫なのでしょうか? まだ月給8万円くらいしか支払えないのですが 年末調整をしたり源泉徴収票を作成しなければ、罰せられますか? 最後に、 購入する会計ソフトは「やよいの青色申告 08」で問題ないでしょうか? (業務内容は非常に簡単な取引のみで、在庫ありません。経費もほとんどないです) 長々と書いてしまってすみませんが、どうかよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 専従者について教えて下さい
私は青色申告をしている事業者です。妻を専従者としていましたが、妻が配達の仕事(委託業)を始めました。妻も会社で青色申告をしました。この場合専従者給料はどうすればいいですか?配偶者控除は受けれるのでしょうか?妻の年収は経費を引いて50万ぐらいです。よろしくおねがいします。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 青色専従者と扶養
AさんとBさん(Aの配偶者)が共に不動産所得があり、前年も申告しています。 ただし、Aさんは青色専従者の届出を前年に出したのでCさん(AさんとBさんの子)をAさんの青色専従者として今年から適用します。 ここで質問です。 このCさん、前年はBさんの扶養として申告しています。 今年CさんをAさんの青色専従者で申告していた場合、Bさんを前年通りCさんを扶養として申告することは、間違っていますか? AさんがCさんを青色専従者と扶養を二重適用することはできないことはわかるのですが、青色専従者はAさんで適用し、Bさんの扶養とする場合はどうなるのかわからなかったので、わかる人いらっしゃったら教えてください。 ついでに、青色専従者も扶養も適用の範囲に、生計を一にしているとあるので、これが適用可能であると、3人が生計一ということになりますが、こうなると生計一の範囲も私の中で、ぐちゃぐちゃになります(笑)
- 締切済み
- その他(暮らし・生活お役立ち)
- ソフトの削除後に再インストールおよび再購入する方法について質問があります。
- 新しいPCにソフトを再ダウンロードすることができるのか、また新しい製品を購入してダウンロードすることが可能なのかについて教えてください。
- 購入した製品は掲載されていますが、ソフトはダウンロードされていない状態です。
お礼
回答ありがとうございます。 法人化までは考えていませんでした。 いろいろ難しいですね。 ありがとうございました。