公務員への転職について
- 公務員への転職についての質問です。民間企業で技術系の業務を行なっておりますが、退職についての相談です。
- 退職の意向を上司に伝えるタイミングや方法に悩んでいます。4人のチームで業務を行なっており、上司にあたる人とはほとんど接点がありません。
- 他の投稿を見ると上司に報告する意見が多いですが、被害を受けるのは同じチームの他のメンバーです。上司に伝えるべきか悩んでいます。
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公務員への転職について
こんにちわ。 このたび、公務員の中途採用に合格しまして、来年4月から勤務する予定です。 現在は、民間企業にて技術系の業務を行なっておりますが、退職についての質問です。 3月末の退職に向かって、そろそろ（11月半ば）退職の意向を上司に伝えようと 思っていますが、誰に伝えるかで迷っています。 業務形態：4人でのチームで会社とは離れたところで業務を行なっておりますが、 その4人の中には私の上司にあたる人はいません。 上司にあたる人は会社におり、あまり接点はないです。 他の投稿を見てみると上司に伝えるとの意見が多いですが、退職に当たり、 一番被害を被るのは同じチームの他3名です。 最初は、やはり接点のあまりない上司に報告するべきでしょうか？ さまざまな意見お願い致します。
- 33201520
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手続きは直属の上司に伝えるべきでしょう。 チームの同僚にはその後に伝えて、 できることなら繋がりは途切れないようにしたいですね。 人脈は大事です。 後々になってお互いに必要になることがあったりするので、 たまに情報交換できるような環境が作っておけるといいです。 やめることを会社に伝えるのは 冬のボーナスをもらった後に 会社に言う人が多いです。 法律的には会社側からは最低1ヶ月前に伝える義務がありますが、 就労者側からは特にないはずです。 チームで動いているということで、 なるべく会社に迷惑がかからない時間的余裕は あるといいですが、 やめるとわかっている人と 何ヶ月も一緒に働くのは 周りはやりにくいものです。
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- odaigahara
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あくまで参考マデ。 管理職という責任のある立場の人に退職届を出すべきと考えます。口頭だけでなく、文書を渡すのが確実です。会社の所定様式があるなら、それになると思いますが、文書を渡す日付、一身上の都合で、退職する日付、自分の氏名などをきちんと書いて伝えるのがいいと思います。コピーもとっておくべきと考えます。いつ誰に渡して、どんな話をしたかも記録しておいたほうがいいと思います。 次が決まっているわけであり、意思が固いところをみせて、かつ、円満に退職できることが重要と思います。 被害をこうむる人に下手に話をするとこじれると思いますよ。
お礼
回答 ありがとうございます。 同僚に話をすると混乱を招く恐れがあるかもしれないですね。 また、上司に話す際は、記録を残すようしたいと思います。 ありがとうございました。
- poomen
- ベストアンサー率34% (784/2278)
直接の上司が普通ですね。それ以外に誰がいるのですか？でなければ退職の手続きが進みません。 さらに。可能な限り早く伝えることが、会社に対しての精一杯の恩返しかと思います。
お礼
回答 ありがとうございます。 確かに退職の手続きを進めるには上司に話しを もっていくしかないですね。 おっしゃるとおりです。 退職を伝える時期としては、少しでも早いほうが 精一杯の恩返しになるという点は同感しました。 ありがとうございました。
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