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職場で新人を泣かしました
key00001の回答
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No.5です。 お礼有り難うございました。 > 今、私がこれをやってしまって良いのかどうかが分かりません。 > よければ、もう少し説明して頂けないでしょうか？ 異常に合わせるのでは無く、非常識な相手を常識に合わさせるのですが、では「自分が常識的か？」と言う部分が不安になりますね。 そう言う時は、法律，規則，道徳などの順に考えたら良いですよ。 法律は誰もが守らなくてはならないもの。 規則はある集団の中で守らなくてはならないもの。（会社であれば就業規則など。） 道徳は、法律や規則を破らないために、法律や規則の内側で、やった方が良いこと。 泣いても法律には触れませんが、厳密には就業規則などには触れると思いますよ。 常に正しく仕事が出来る状態に、自分を保つ義務はありますからね。 従い、社内的とか他の職場の皆さんの道徳に触れるのは当然であり、質問者さんが違和感などを感じるのも当然です。 それと個人的には信念みたいな強い気持ちも大事ですね。 「職場では、絶対に涙を見せてはいけない！」みたいな精神論は、受け入れられない人も居ますが、多くの人には正論だし、少なくとも自分の中の正しい事に対しては、自分は妥協出来ないですからね。 相手に何か違和感を感じたら、大体の場合は、相手に法律，規則，道徳，自分の信念・価値観などに反する行動があるからです。 逆に、それらが合致する人とは共感が出来ます。 社会って言うのは、多くの共感が持てる人達を中心に構成されてて、その中心に居る人が常識的なんですよ。 自分はその中心に存在する様に努力し、中心から外れていると思う人は指導や注意をして、それが聞き届けられない人とは、共感が持てないし判り会えないから、離れて行くしか有りません。 仕事や会社などでは、お互いに違和感を感じる様な人とも付き合わねばなりません。 ただ、たとえば取引先が法律に触れる様な金儲けを持ち掛けてきた場合、「金儲け」と言う部分に共感してしまえば、その瞬間に会社は悪徳企業になり、自分は犯罪者・違法行為者になってしまいます。 やはり違法に違和感を感じるべきです。 「職場で泣く」も、自分を曲げてそれを許した場合、必ず会社や自分にしわ寄せがやってくると思いますよ。 先の回答の通り、質問者さんは新人さん以外の皆さんと「共感」した上で、質問者さんの「違和感」を排除すべきかと思います。 少なくとも私は、質問者さんに共感しますから、職場の皆さんとも共感が得られるんじゃないでしょうか？ 万一、職場の皆さんと共感が出来なければ、その職場は質問者さんに適してないとも言えますしね。 そんな会社のために、質問者さんが新人さんへの指導などを真面目に考える必要も無いですから、勝手に泣かせておけば良いです。
noname#141986
- noname#141986
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