- ベストアンサー
若年退職者のモラルについて
- 18歳の若年退職者のモラルについて考える
- 若年退職者のモラルに関する問題として、退職届の書き方や着払い代の問題がある
- 法的には問題ないが、一生懸命働いたお金で他人の送料を捻出することに疑問がある
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (1)
- pajyarusuta-12
- ベストアンサー率16% (51/304)
関連するQ&A
- 退職届の受理について
会社員2年目の女です。 現在の会社を退職しようと考えています。 残業代がきちんと支払われていなかったり、ワンマン社長のパワハラが酷いためです。 小さな会社で、社長の妻が一人で総務職をしており給与などの管理をしています。 会社に退職届の書類があるようなのですが、総務が管理しており、言わないと出してくれないようです。 とりあえず自分で書いた退職届は出したのですが、その際に総務に「とりあえず預かっとくね」と言われたまま何も返答がありません。 もう少しで2週間が経ちます。 私には直属の上司はおらず(私が入社して1年も経たずに辞めてしまいました)部下もいません。 1つの部署を1人で任されていました。 引き継ぎをする人も確保されておらず、会社側は退職させる気があるのか、と不安になってきました。 就業規則に「少なくとも1ヶ月前には退職の意思を伝える」とあったので、 締日も考慮して1か月以上先に退職日を指定したのですが、 この場合、後々『会社で決めた書類に書いてもらわないと退職届を出したことにはならない』等と言われて先延ばしにされてしまうことはありますか? 総務に退職届を受け取って貰った際に「必要があれば会社の退職届の書類にも記入するので。」とは伝えました。 会社で決めた書類がある場合、その書類のみが有効なのでしょうか。 ご回答をお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他(社会)
- 退職について困ってます
パートで働き始め2週間位の時に辞めたい事を伝えたら辞めさせて貰えませんでした。やっぱり自分に合わない仕事を続けていて精神的に耐えられないので翌日また話しをしたら辞めさせて貰えませんでした。もう話しても辞めさせて貰えないと思い、自分の休日に電話をして明日から行けない事を伝えたら明日来てまた話しするように言われ、渋々行くことにしました。もう頭痛がするし食事をする気力もなくなり、翌日の朝電話で体調が悪くて行けないので退職届と制服とか返すものは送りますと伝言して貰うように頼みました。宅急便で送った後に留守電に電話するように入ってたので、電話をして送ったことを話したら退職届は専用の用紙があるのと説明しながら書いてもらう書類がいくつかあることを言われました。、たぶん今日は土曜日なので月曜日に来てくださいと、具合が悪いなら良くなってから、でも、受理されるまで1ヶ月かかるからこのままだといつまでも辞められないようなことを言われて、月曜日に来てくださいで一方的に電話をきられました。脅されてるみたいですごく苦痛です。二度と行きたくありません。退職届を送っても職場で手続きをしないと辞めることは出来ないのでしょうか?すぐには辞められないのでしょうか?もしこのまま無視してたらどうなるんでしょう?どんどん落ち込んでいきます。良いアドバイスをお願いします。
- ベストアンサー
- その他(ビジネス・キャリア)
- 退職について
知人から相談を受けました。 退職届は通常、自分で書きますが、退職者に不利益な内容の退職届けの記載書類が会社にあり、それにサインしないと辞めれないという内容でした。 残業未払い請求をしない、恫喝等によるパワハラ等に対して今後、異議申し立てをしないという記載です。 これは違法ではないでしょうか? とりあえずサインしないと退社できない場合、労働監督署に相談するようアドバイスしましたが解決するのか分からないのでまた連絡すると言ってあります。 もしくは一旦サインをして明らかに不当な内容だとして、取消し可能となる事はあるのでしょうか? アドバイス頂けると助かります。
- ベストアンサー
- 労働に関する法律
- 口頭での退職願
非常識なのはわかっていますが電話で退職を希望し後で退職届や保険証を郵送しても退職することは可能ですか?? 母が倒れ、2人きりの生活だったため私が看病している状態で会社に行ける状態ではありません。 いつ復帰出来るかのメドもたたず有給休暇もないため退職することにしました。(試用期間のため引き継ぐ仕事とか一切ありません) 任せれる人もおらず会社から遠い場にいるため退職届等を持参するのは困難です。 そこで電話で伝え退職届を郵送した場合、手続きで会社に来いと言われることはありますか?
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 退職届けについて
宜しくお願います。 20日付けで退職届を出しました。 会社の都合で、退職が28日になり、晴れて退職しました。 今日、会社から電話があり、離職書ができたが、 退職届の日にちを28日に書き換えて欲しいとのことでした。 退職届の訂正は必要なんでしょうか? 自分が出した退職届を今更、見るのは嫌だし。 書き直すのは嫌です(気分的に) 私は失業保険は受けないので、保険証の切り替えができればいいだけなのですが。 退職届を書き直す必要があるのでしょうか? 教えて下さい。
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 私の場合は、速やかな退職は可能でしょうか?
転職先でパート勤務を始めて1週間ですが、退職したいと考えています 労働契約書の記入、年金手帳や雇用保険証の提出、給与振込先の指定など、一切やってません 本当にただ働いて仕事を教えてもらっただけという状態です 私が抜けても間違いなく何の問題も無く回るような状態だと思います 強いて問題を挙げれば、制服をもらって使用済みにしてしまったこと 面接時の履歴書を相手が持っているため住所や電話番号は知られていることだけでしょうか 住まいである実家から近距離に職場があるため、下手したら実家に来るかもしれません このような状態でも退職する際は直接退職届を手渡して、2週間程勤務しなければなりませんか? 可能であれば、退職届と制服を郵送して残りの2週間は休むような形にしてもらいたいです その間に次の就職活動を行いたいです 電話にも出たくありません、必要なことは退職届と共に簡単な書面にて郵送するつもりです 例えば、1週間勤務分の給与振込みに関してはここで振込先を知らせます ついでに、クリーニングした制服もこのタイミングで一緒に郵送します 質問を要約しますと 「書類等は全て未提出、未記入なのでもしかして実際には労働契約すら結んでないのではないか」 「この状態なら退職もスムーズに速やかに行われるのではないか」 「電話での連絡は取りたくないため、退職届を郵送して終わりにしたいが可能か」 実行は1週間後頃を予定しています
- 締切済み
- その他(就職・転職・働き方)
- 退職願、退職届
初めまして。 私は、今週木曜日に、退職する意思を直属の上司に伝えました。 上司からは、上の人に話し伝えるとのことでしたが、 自分でもまだ退職するにあったての書類等を提出していないせいもあり 本日「別の支店に行ってくれ」と言われてしまいました。 自分で調べたのですが、まず最初退職願を提出し、受理されなければ 退職届を提出した方がよいのでしょうか? いきなり退職届を提出する方がよいのでしょうか? アドバイスよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
補足
とってもわかりやすい回答で助かりました。 ホントに最近は、常識のない方が非常に多いと感じております。 心無い人に対して時間を割くほど馬鹿らしいことはないのに、労基は雇用者ばかりに優遇されていて、憤りを感じます。 ありがとうございました。