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雇い止めされそうです。
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上司との関係を良好に保つ努力をする事です。 実務も大切ですが、それ以上に大切なのは人間関係と言っても過言では有りません。 その努力をせずに雇い止めになっても、それは「一方的な雇い止め」ではありませんよ。それは、質問者様の努力不足で契約終了による雇い止めです。
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