- ベストアンサー
保険会社の失業保険ってご存知ですか？
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
労災保険（政府）の上乗せ保険（民間）はありますが、失業保険（政府）に対応する民間保険は聞かないですね。 #1さんの回答にあるように、生命（損害）保険に付加する特約モノのほかに、ローンの特約として銀行が利息に上乗せ（自身で加入できるタイプもある）して、負債者の非自発的失業時に、返済を肩代わりしてくれる「失業信用費用保険」ですかね。
その他の回答 (1)
- 4649D
- ベストアンサー率60% (407/668)
『所得補償保険』のことですかね。 リストラではなく、病気やケガで全く働けない状態で、給料の代わりに 毎月保険金が出ます。 例えば、28歳、月20万（保険金受取）の場合は、保険料 4.180円/月。 最長60歳まで保険金が受け取れるみたいです。 日立キャピタル損保 http://www.firstplace.co.jp/ltd/pltd_top.html
お礼
早速のご回答、ありがとうございます！！ このサイトは見てみたのですが、怪我や病気の場合だったので、探していたものとは少し違っていました。 勉強になりました。 ありがとうございました！！
関連するQ&A
- 再雇用の際の失業保険
３年ほどパートとして勤めた会社を自己都合で今年の３月に退職しました。 その後、失業保険の申請をし、今年の９月から受給する予定なのですが、最近その会社からもう一度戻って頑張ってくれないかと声をかけて頂いたので、戻ろうかと考えています。 もし、以前勤めていた会社に再雇用された場合、それまで掛けていた失業保険の掛け金はゼロとなって一から掛け直すことになるのですか？ 申請が受理されたとしても、至急をまったくされなかった場合は退職前の掛け金は、再雇用後に掛けた掛け金に合算されるという人と、ゼロになるという人があり悩んでいます。 どちらが本当なのでしょう？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険の受給について
現在、30歳の女です。現在アルバイトで勤めている会社が業務縮小で12月の頭に退社（解雇）する事になりました。 約4年勤務しておりましたが、その間１度も雇用保険に加入していませんでした。退社となり12月からの生活など心配な事が多くあり、失業保険を受給したいと考えております。 しかしながら、１度も掛け金を払った事のない私は受給資格がありません。 そこで質問ですが、これから会社の雇用保険に加入して（2年前までさかのぼって加入が出来ると聞きました）すぐに離職という形にした場合、失業保険を受給する事は可能でしょうか？ 不正受給にはなりませんでしょうか？ たとえば2年前までさかのぼって掛け金を払う事になると思いますが、 その際、いくらくらいになりますでしょうか？ 長くなってしまいましたが、分かるかた、雇用保険関係に詳しい方教えて下さい。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 雇用保険、失業保険
こんにちわ、質問があります 失業保険について調べていたら、失業保険ではなく雇用保険と呼ぶのですね それで雇用保険の失業給付？について質問です 去年7月より1年間勤務した会社を今月で退社する事になりました 次の就職先は紹介してもらい既に決定して休日のみ働かせてもらっています 次が決まってるためやはり保険は適用されないとは思いますが、少し不安があります 次の就職先はフルコミッション制で毎月の給与の保障がありません そのため保険のお金ナシで生活できる十分な金額が得られるか不安です（もちろん努力はしますが・・・） この給与が少ない場合は保険が適用されたりされるのでしょうか？ さらに就職先の社長からは 『失業保険は諦めて、ハローワークに行きそこを経由して入る事にして欲しい』 と、頼まれてます どうやらそうする事によって会社に市からお金が入るそうなのです なんか言いなりでそれもどうかなとも思ってしまってます、ハローワークを経由すると他に給与からお金を引かれる様な事も言ってました また、次の就職先は社会保険等の保険も完備してないため その職場で結果を出せず辞めた時も不安です・・・ 前の会社で払ってた失業保険を後に使ったりは出来ないですよね？ 全ては結果を出せばいい話ではありますが、心配です 拙い文章で読みにくかったら申し訳ないですが、皆様のアドバイス、回答をお願い致します
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 失業保険をもらえる資格
勤めてまだ半年程ですが、年末でグループ会社に 吸収合併され、大幅なリストラがある模様です。 私は以前の会社を辞めて、４ヶ月で今の職場に就職したのですが、 以前かけていた雇用保険と合計してもらえるのでしょうか？ （※両方の会社とも雇用保険はかけてくれています。） ずいぶん昔に一度失業保険は３ヶ月もらって、それからは アルバイトや短期の仕事ばかりしていました。 それからは失業保険はずっともらっていません。 よろしくお願いします！
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 失業保険について困ってます…
失業保険について質問です。掛け持ちでバイトをしていたのですが雇用保険をかけていた職場が会社都合でなくなってしまいました。(この会社をAとします)ですがもう片方のアルバイト(この会社をBとします)を７月末まで働こうと決めてた事もあり、すぐに雇用保険の申請せずまた新たに新しく別のバイト(この会社をCとします)を初めました。しかしこの新しく初めたバイト先も７月末で会社都合でなくなる事になってしまい、バイトを両方辞めてしまう形になってしまい現在は無職です。会社Aの雇用保険の申請に行くにあたっていくつか質問したい事があります。 ・今から会社Aの雇用保険を申請してお金をもらう事は可能なのでしょうか？ちなみに会社B、Cは雇用保険はかけていません。 ・会社Bを辞めた際に有給があるから8月10日までは勤務している事になるからと言われたのですが申請に行くのは９月に入ってからがよいのでしょうか？ ・上の有給分のお給料は９月に入ってくるのですが雇用保険の申請をしてる際にお金が振り込まれるのは大丈夫なのでしょうか？ ・会社Aから雇用保険の書類が来たのは５月の初めなのですが、申請する前までに掛け持ちで働いていた事は雇用保険をもらうのに影響はありますか？また手続きする際にはハローワークの人に申告しといたほうがよいのでしょうか？ 申請に行きたいのですが気がかりでなかなか前に進めません。お詳しい方のご意見をお願い致します。長文になり申し訳ありませんでした。また読んでいただきありがとうございます。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- はじめての失業保険
この度、リストラのため１月いっぱいで会社を 退社することとなりました。 私的には、会社都合でのリストラなので 早めにやめて次の職も探したいのですが 上司にはきりがいい所で１月いっぱいで、 退社という形といわれたのですが 早く失業保険と、就職活動もしたい場合 １月半ばくらいで退社した方がいいのでしょうか？ ２月はじめ位からは、働きだしたいと 思っているのでもし１月中に、新しい会社の内定がきまったら、 逆算で１月半ばにやめた方が計算どおりにいって 失業保険ももらえるのでしょうか？ 分かりにくい文章ですみません。 ２月頭より働けて、失業保険もうけとりたいので 分かる方がいらっしゃれば教えてください。 保険の事はよく分からないので、宜しくお願いします。
- 締切済み
- 雇用保険
- 雇用保険について
雇用保険について 前に働いていた会社を辞めた時に失業保険をハローワークに提出すれば失業保険は貰えますが、ハローワークに行かなかったので失業保険は 貰っていません。 また同じ会社に再雇用した場合、雇用保険はどうなるのですか？ １、前働いていた会社の雇用保険がそのまま継続になるでしょうか？ ２、それとも再雇用した時に雇用保険は最初からスタートになるのでしょうか？ 再雇用した時に前働いていた雇用保険の分が、そのまま継続になったら将来退職した時に失業保険がハローワークに雇用保険を貰えると思いますが、毎月貰える金額は多いですか少ないですか？長く勤めていた場合、雇用保険はハローワークで毎月いくら位貰えるのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
お礼
ないみたいですね、ホントのところはどうなのか、その知り合いに聞いてみます。 分かり易い ご回答、ありがとうございました！！
補足
早速のご回答、ありがとうございます！ 生命保険に付加する特約モノのことかも知れないです。ご存知でしたら、どこの会社か教えていただけないでしょうか？ よろしくお願いします！！