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失業保険をもらえる資格
勤めてまだ半年程ですが、年末でグループ会社に 吸収合併され、大幅なリストラがある模様です。 私は以前の会社を辞めて、４ヶ月で今の職場に就職したのですが、 以前かけていた雇用保険と合計してもらえるのでしょうか？ （※両方の会社とも雇用保険はかけてくれています。） ずいぶん昔に一度失業保険は３ヶ月もらって、それからは アルバイトや短期の仕事ばかりしていました。 それからは失業保険はずっともらっていません。 よろしくお願いします！
- mu33mu
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- tsubo-niwa
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>以前かけていた雇用保険と合計してもらえるのでしょうか > >ずいぶん昔に一度失業保険は３ヶ月もらって >それからは失業保険はずっともらっていません。 > 以前に雇用保険を受給されたのでしたら、 それより前にお勤めなさっていた期間は、 次の受給資格の判定においては算入されません。 雇用保険受給後に就職なさってから、 雇用保険料を徴収されていた期間は、 次の受給資格の判定においては算入されます。 ちなみに、離職の以前２年間に、 雇用保険料を徴収されていた期間が１２ヶ月以上なければ、 （リストラなどの場合は離職以前１年間に６ヶ月以上） 雇用保険基本手当の受給資格を取得することができません。
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