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はじめての失業保険
この度、リストラのため１月いっぱいで会社を 退社することとなりました。 私的には、会社都合でのリストラなので 早めにやめて次の職も探したいのですが 上司にはきりがいい所で１月いっぱいで、 退社という形といわれたのですが 早く失業保険と、就職活動もしたい場合 １月半ばくらいで退社した方がいいのでしょうか？ ２月はじめ位からは、働きだしたいと 思っているのでもし１月中に、新しい会社の内定がきまったら、 逆算で１月半ばにやめた方が計算どおりにいって 失業保険ももらえるのでしょうか？ 分かりにくい文章ですみません。 ２月頭より働けて、失業保険もうけとりたいので 分かる方がいらっしゃれば教えてください。 保険の事はよく分からないので、宜しくお願いします。
- a1b3c5d7
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- coco1701
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＞私的には、会社都合でのリストラなので早めにやめて次の職も探したいのですが上司にはきりがいい所で１月いっぱいで、退社という形といわれたのですが ・会社の方で1月末日までというならその方がよいと思います ＞早く失業保険と、就職活動もしたい場合、１月半ばくらいで退社した方がいいのでしょうか？ ・余り強固に退職日を早めた場合、自己都合にされかねませんから（会社が了承して、会社都合のままにしてくれれば問題はありませんが） ＃1の方の回答に有るように、有給取得で交渉された方が良いと思います ・失業給付・再就職手当等を受給された場合（日数・金額にかかわらず）現在までの雇用保険期間はリセットされ、再就職先の雇用保険には通算されませんのでご注意を （再就職先で新たに0から始まります） 以下参考 ＞２月頭より働けて、失業保険もうけとりたいので ・1月中旬で退職された場合（会社都合の場合）、離職票の発行は早くて1週間位、その後ハローワークで手続（離職票が無ければ手続ができない）、7日間は待期期間なので（待期期間が終わってから給付期間になる：給付期間になるまで退職から早くて2週間前後かかる）、2月からの再就職が決まった場合、日程的には失業給付の受けられる期間は7日以内（実際は4～5日分？）＋再就職手当になると思います ・注意：ハローワークの手続時に2月からの再就職先が決定している場合は、失業給付の対象にはなりませんのでご注意を
失業しないと失業保険は貰えないので、 やろうとしていることに全く意味はありません。 働いていたら失業保険貰えません。 １月いっぱいまでいれば１月いっぱい分までの 給料がもらえて、失業保険(給料の６割程度)より断然お得です。 どうせやるなら１月半ばくらいから残った有給休暇を 全部消化することにして、会社には出ないけど給料だけもらうことにして、 その間に職安に通うなり、求職活動をするほうがいいでしょう。 失業保険はもらわなければ、今の会社の勤続期間が次の会社の勤続期間に 通算されるので、その次に辞めた時に給付期間が増えて得をすることが ありますので、貰わなくて済むなら貰わない方がいいでしょう。 どちらもということはありえません。
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