• 締切済み

サイト開設直後のスタートダッシュでやるべき事

ずっとやりたかった求人サイトを開設することができました。 地元求人転職.com http://jimoto-kyujin-tensyoku.com より多くの企業に利用していただくために広告料を限界まで下げ、営業を行わずに運営しようと思っています。 しかしながら、無名であるうちはなかなか利用者がいないのも事実です。 どのようにしたら費用をかけずに、広げていくことができるでしょうか? 今やっていることは、メールでの営業のみです。 すみません。このような未熟な質問で。。。 アドバイスをいただけると大変ありがたく思います。

  • 転職
  • 回答数1
  • ありがとう数1

みんなの回答

回答No.1

メール営業はされていると言うことでうのですので、 少しお金はかかりますが、FAXDMは有効です。 ポイントは、ファックスを社長宛に送ると言うことです。 その後に、電話を差し上げると有効です。 システムをみてないので、分かりませんが SEO対策のため、企業のホームページからリンクをもらうこと も重要です。 そのほか、 http://www.busitry.com/new/service/portal.html ののっている各専門サイト の良いところを真似ると良いです。 教えて掲示板とか あと、一般登録者に仕事を見つける秘訣とか そういう無料レポートをプレゼントするのも良いですね とにかく、業者登録と、SEOに力を入れるのが先決です PPCのお金を使わないなら、とにかくリンク集めの 工夫をして下さい。 あと、http://massazi-navi.com/refRecruit/ 等の求人情報に載せてある企業に連絡するという方法も あります。

calloway0212
質問者

お礼

ありがとうございます! すごく丁寧なアドバイスありがとうございました!! やれることは結構あるのですね。 さっそくやってみます。

関連するQ&A

  • 無認可保育園を開設しようと思っています。

    私が勤めている会社(横浜市)で、無認可保育園を開設しようと考えています。 社内には有資格者がおりませんので、保育園・託児所での勤務経験者(経営に携わっていれば尚可)の方に経営についてお話を伺いたいと思います。  0歳~3歳児を20名程預る事が出来るスペースがあり、待機児童は多く、横浜市の認定優先地域での開設を予定しております。  現段階では認定を受ける予定はありませんが、年間にどの位の運営予算を見積もればいいのでしょうか? また、最近の保育園の特色等も教えて頂ければ幸いです。  同時に私達と開設・運営して頂ける方も探しておりますが、保育士さんが転職をする際に、どういった媒体(インターネット求人媒体・ハローワーク等)を利用するのかも教えて頂きたいです。 宜しくお願い致します。  

  • 3サイト運営のドメインの良い取得方法がわかりません

    ○○.comのドメイン1つで、3サイトを運営するのに ○○.com ○○.com/▲▲.html ○○.com/■■.html というやり方が良いのか、独自ドメインのサブドメインを利用し ○○.com  ▲▲.○○.com  ■■.○○.com というやり方が良いのか、お教え頂きたいです。 管理のしやすさや各サイトSEO的にどちらが良いか お教え頂きたいです。 費用的に1つのサーバーで運営をしようと思っております。 又、他に良い方法があればお願いします。

  • 求人誌と転職サイト

    転職活動というとB-ingといった求人情報誌や転職サイトといった方法が最初に思いあたりますが、仮に同じ企業が求人情報誌にも転職サイトにも求人広告を掲載していた場合、どちらを使うのがいいんでしょうか? もちろん会社勤め等で昼間時間のない人は転職サイトを利用するでしょうし、逆に時間のある人は求人情報誌を利用することも可能でしょうが‥‥。

  • 不動産の広告営業

    不動産の広告営業について教えてください。 今転職活動中の者です。不動産の広告営業の求人があり、興味はあるのですが、全くの未経験でどういった事をするのか見当もつきません。 広告営業は営業の中でもハードだと聞いた事があるのですが、この求人には自社メディアを使い既に加盟している店舗へのルート営業と書いてありましたがいまいちよくわからないので詳しい方、働いた事がある方教えてください。

  • 営業職からライターへ転職したい

    はじめまして。 2012年に新卒で求人広告の会社に入社し、エリア営業として働いている23歳の女性です。 転職の相談に乗って頂きたく、質問させて頂きました。 私の会社は製販未分離体制で営業でも制作に関われていたのですが、最近会社が方針転換し、製販分離の方向性が強くなってきました。 元々自分で文字を書き、広告を作り、誰かの役に立ちたいという思いがあり入社に踏み切った会社だったので、今自分の選んだ選択に疑問も感じています。 営業から制作へのジョブチェンジも上司に相談しましたが「ほぼ無理、諦めて」との結論でした。 「ライターへの転職」を真剣に考えています。 その上で、以下2点の質問をさせてください。 ◎求人広告会社での営業経験は「ライター経験」に含まれますか? 営業として新規開拓、顧客への提案が現在の主な仕事ですが、キャッチコピーを考えたり、300~600字程度のPRを書いたり・・・ということもします。 むしろ私はそちらに興味があるので、他の営業に比べ、キャッチやPRをいかに斬新で効果が出るものにするかという点に時間を割いている方だと思います。 今の仕事を2~3年と続けていけば(会社の意向にはやや反してしまいますが・・・)、転職する際ライティング業務経験者という経歴でお話してもよろしいのでしょうか? ◎求人ライティングの世界から販売目的のライティングの世界への転職は難しいですか? 世の中に広く自分が役に立てれば幸いです。 なので、多くの需要者の目に触れる物を扱っていきたいと考えています。 ただ転職サイトを見ていると「物を売る目的でのライター経験者」という表記を見かけます。 やはり求人と販売で目的が異なる以上、その枠を超えた転職は難しいでしょうか? 長文失礼致します。 宜しくお願いします。

  • 転職サイトの「スカウト」の利用効果は?

    転職活動にあたり転職サイト「リクナビNEXT」のスカウト機能(匿名レジュメを登録しそれに興味を持った企業からオファーが届く)の登録を検討してますが、実際のところその効果のほうはいかがですか? リクナビNEXTの求人の多くは所謂文系の場合、外回り の国内営業や小売・外食が傾向的に多いといえますが、このスカウト機能を利用することで、これら以外の仕事でも良い案件に巡り会えたりしているケースが多いのでしょうか? 大卒文系で、30代前半の平均的な普通の人(漠然としてますが)でTOEIC800点の人の場合どうでしょうか?特に所謂外回りの国内営業以外で考えてます。 とりあえず登録してみたら?といった回答でなく、転職活動されてる皆様の、利用された実感が聞けたら有難いです。

  • 人材紹介会社&転職方法

    転職を考えてます。 人材紹介会社を利用してみようかと思ってるんですが、今や多くの人材紹介会社があります。 お奨めや実績のある人材紹介会社を教えてください。 また、人材紹介会社の利用以外にもいい転職活動のやり方があれば教えてください。 ちなみにワタクシのキャリアは機械メーカーと広告関係での法人営業です。営業経験は長く、手前味噌ですが、それなりに実績もあります。 よろしくお願いします。

  • 化粧品の営業方法についてお願いします。

    化粧品の営業方法についてお願いします。 まだ立ち上げて間が無い、化粧品メーカーの営業をしています。 会社は全くの無名で、基礎化粧品を製造しています。 今は地元の美容室、薬局等を飛び込みで営業していますが まったく相手にされません。 何か効果的な営業方法・道具等ありましたらぜひ教えていただきたいのですが。 立ち上げて間が無い為、TV・新聞等の広告は難しい状態です。 ぜひよい知恵をお貸しください。 よろしくお願いいたします。

  • 転職情報誌は単なる企業の広告なのですか?

    B-○ngなどの転職情報誌を買って転職の機会を 伺っています。 以前からおかしいと思っていたことがあるのです。 何度も何度も募集をする会社があるのです。 初めは応募がないのかな?とも思っていましたが、 そうではないようです。というのも、自分が 応募してその他の人も応募していた事実を把握したからです。筆記テストで合格点(自己採点ですが^^;)をとり、面接もスムーズに出来ました。 でも、不採用です。 その後、何度も何度も求人募集の広告を見ます。 自分としては、何が採用基準なのか分からず、 もしかして個人情報の収集が目的?とも 考えていました。 でも、終わったことを考えても仕方ないので次々と 採用試験や面接を受けていました。 しかし、最近聞いた話によると、どうもそういうところは売名広告だというのです。つまり、採用する気などさらさらなく、求人募集の形を取った企業広告なのです。 この話は、本当でしょうか? そういわれれば何となく納得もできます。 本当のところ、どうなっているのでしょうか? 個人情報の収集、またはリク○ート社営業の強引な 営業、または付き合いで企業が広告を出しているの どれかだと思っていたのですが、売名広告との 情報を得て何を信じたらいいのか分からなくなりました。

  • 求人サイトから応募「電話で直接応募した事にして」?

    先日、某「採用されたらお金差し上げます」な求人サイトを通してバイトの募集に応募しました。 すると数日後に応募先の担当の方から連絡がありました。 その時の担当の方から言われた内容について、 第三者としての皆様のご意見をお聞かせください。 ※以下の内容について、口外しないようになどの説明は受けていません 募集をかけた企業の方の仰る所によると、例の某サイトからの応募で人を雇うと、 数万円の手数料(?)をそのサイトの運営会社に支払わなければいけないので、 電話で直接応募してきたことにしてくれないか、とのことでした。 他の、お金がもらえない普通の求人サイトからの応募だと、かかるのは広告掲載の費用だけで、 応募者を雇うためにサイトへ支払う別途の費用がかからない、というようなことも言っていました。 その手数料がもったいないから別のサイトを見て電話で直接応募したことにしてくれと。 別に私は、その数千円のお金が惜しいわけではないですけど、(仕事をすればもっと稼げるし) そういった姿勢の企業って大丈夫なのかな?と不安に思いまして、面接自体を辞退しました。 こういう事を仰る企業様って結構いますか? やはり、こういう事を言うのはブラッ○な会社が多いでしょうか? 求職側、求人側双方のご意見をいただければ幸いです。 今後の求職活動の参考にしたいと思います

専門家に質問してみよう