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仕事について
こんにちは。20代、女性です。今の会社に入って1年と半年です。社員になって1年です。ちなみに社員は4人しかいません。あとはパート。 給料は月10万いくときもあれば、いかないときもあります。最高11万です。休みは日曜だけ、社会保険、厚生年金はついてますがボーナスや有給、交通費は無いです。昇給も無いです。 会社のみんなはとても優しく仕事内容も自分にあってると思います。 しかしながら、正直言えばもう少し給料も欲しいし休みも欲しいです…日曜しか休みないわりには低いと思ってしまいます。この条件での社員なら保険はついてなくてもパートで働いたほうがいいんじゃないか？と思ってしまいます。 皆さんはどう思われるでしょうか？今の会社で頑張ったほうがいいのか、他の会社へパートとして働くのとどちらがいいんでしょうか？仕事があるだけでもありがたいことだと思うのですが、社員であることが重くてたまりません。 どうかご意見をお聞かせ下さい。よろしくお願いします。
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- root_16
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- sebastian_le2
- ベストアンサー率56% (86/153)
こんにちは 質問者様ご自身の条件はいかがでしょうか？ 職を変える場合、パートへのステップダウンをしてしまったら、 そこから条件の良いところへ更に転職をするのは難しくなります。 お休みはさておき、就労前後で時間が多少でもあれば、 転職等につながる資格を取る勉強に政府主催の基金訓練を受けることも出来ます。 時間帯も様々なので一度ハローワークへ行くか、サイトを検索してみるといいと思います。 様々な考え方があるので、パートが悪いとはいいません。 ただ、お金のためだけで言うと、 質問者様がおっしゃってる１０万円というのは手取りなのであれば、 厚生年金と社会保険、正社員として受けられる福利厚生はやはり大きいです。 パートでそこをカバーするにはかなり稼がなければならなくなりますよ
お礼
ご回答ありがとうございました。お礼が遅くなりましてすいません。 資格はいいですね！全然思いつきませんでした。ハローワークなどで調べてみようと思います。介護の仕事に少し興味があるので…いろいろな考え方があるんですね。新しい考え方ができました。ありがとうございました。がんばります！
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