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業績を上げているが問題が多い人物の処遇
kernel_kazの回答
- kernel_kaz
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経営陣なら、会社全体の利益がどうなのか考えたら？ その課の業績が良くても、他の部署の士気が下がって全社的に悪影響なら処分すれば良いし、影響が少なければ目を瞑って、別の側面から部課長をフォローすれば良いだけ
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