• ベストアンサー

仕事に関して、助言を仰げる人が誰もいない…

rekishikaの回答

  • rekishika
  • ベストアンサー率21% (29/136)
回答No.4

momonokojiさんは今仕事の実力を付ける最高の機会に恵まれています。上から全面的に仕事の舵取りを任され、相談する人が社内にいないのですから、自分で勉強し問題を解決せねばならず、時には失敗もあるかと思いますが、それが実力と自信につながると思います。上司にその仕事の専門家がつくと部下が育たないケースがよくあります。部下が自分で判断する機会が与えられないことや部下が上司にまかせっきりで勉強しないためです。その点貴方は恵まれていると考えてください。 会社が未だ小規模の会社のようですから、在庫管理や予算管理等を経営学の本から学ぶより、実践的に仕事の内容を覚え、自分で会社を運営する気持ちで在庫管理を行う必要があります。欠品が無いようにといっても、いつでも手に入るもの、時間がかかるもの、毎日大量に使うもの、偶にしか使わないもの、高価なもの、安価なもの、夫々の品物によって適正在庫は異なります。それを現場の人から聞いたり、購入実績を調べたりして在庫管理をすることをお勧めします。

momonokoji
質問者

お礼

上司が専門家だと部下が育たない……「有能な上司が欲しい!」とずっと憧れていたので^^;、そういうシチュエーションは想像もしませんでした。目からウロコです。 ないものねだりが過ぎて、自分が手にしているメリットに対して無感覚になっていたな~、と気がつきました。 会社の運営の一番原始的なところを体験・勉強させてもらってると思って、もう少しがんばってみたいと思います。 ありがとうございました!

関連するQ&A

  • 仕事について

    27歳の男です。 今の仕事を辞めようか悩んでいます。 1年前に今の仕事を始めていますが、上場企業の運送会社の倉庫管理の仕事をしています。 給料が、172000円(手当込・交通費別)で残業がほとんどないので手取りが15万ちょっとぐらいです。昇給もほとんどしてません(500円〜1000円ぐらい) 賞与はまだもらったことないのでいくらぐらいかわかりません。 同年代の人の給料と比べると少ないのかなと思ってしまうと辞めて転職した方がいいのかなと思ってしまいます。 職場の人間関係は良くも悪くもなく普通って感じです。 でも、今の会社を辞めて給料が上がればいいですが下がるかもと思うと転職するか迷ってしまいます。 転職した方がいいですか? 今の会社で働いていた方が良いでしょうか? また転職した方で給料などの待遇面はよくなりましたか?悪くなりましたか? みなさんの経験を教えてください

  • 仕事が遅いと言われて

    入社して1ヶ月が経ちました。私は未経験で営業事務をしています。受発注・見積り・電話応対・伝票発行がメインの仕事です。 2日間ほど仕事を横について教えてもらって、後は隣りにいる先輩や上司に聞いて処理しているんですが、メモを取っていてもなかなか1度聞いただけでは処理が覚えられず「一つのことに時間がかかり過ぎている」「前にも教えた」といわれて定着しません。先週も「今のスピードだと忙しい時に、仕事が回らなくなる」と言われました。テキパキとこなしたいのですが、間違いが怖くて確認作業に時間がかかってしまいます。同期入社の1つ年下の子も営業事務をしていて(経験者ですが)こなしているので、自分が酷くダメな人間に感じてしまいます。まだ1ヶ月くらいしか経ってないのに会社に行くのが苦痛になっています。同じような経験をされている方はいますか?アドバイスお願いします。

  • 仕事のモチベーションがあがらない・・・

    新卒で現在の会社に入社し、働きだして4年目です。 最近、モチベーションが全然あがりません・・・・ もともと仕事は楽しく、人間関係も非常に良いため、 以前は一時的にやる気がなくなっても、ビジネス書を読んだり、 先輩や友達と話せば自然にやる気が回復していたのですが、 ここ半年くらいで、やる気がなくなり、回復しません。 原因として考えられるのは、 (1)同じような仕事ばかりで飽きてきた (2)入社当時から経営者の考え方には納得できない (3)仕事は楽しいが、やりがいは感じない があげられるかなーと思うのです。 それによって、他の仕事(特に介護関係)に強い興味を持つようになりました。 自分でもよく分からないので、客観的な参考意見がお伺いしたいのですが、 このようにモチベーションが急激に下がって、上がらないことって 3~5年勤めた時にだれしもが感じる一時的なものなのでしょうか? それともこんなにモチベーションの低い時期が続いて、 かつ他の仕事に興味をもっている時点で、 この仕事・会社ではない、ということなのでしょうか? 最終的には自分じゃないと分からないことなのですが、 ぜひ経験談などを聞きたいです。 入社してから、割とずっと楽しかったので、 ここまでモチベーションがあがらないのが、自分でも不思議だし、 なんか嫌な感じだなあ・・・・と思うのです。。。。。

  • 設備管理の仕事について

    食品会社で工場の設備管理の仕事について教えてください。 私は産業機械の設計開発の仕事に6年就いていますが、上記の職種に 転職を考えています。 (考えているだけで、内定をもらっているわけではありません) 工場の設備管理という仕事はさまざまな知識が必要とされ 要求される技術も高いとは思いますが、 ・機械設計の経験は活かせるのでしょうか? ・仮に入社後すぐできる仕事はあるのでしょうか? 「考えが甘い」等どんな意見でもいいので、アドバイスください。 よろしくお願いいたします。

  • 仕事が理解してもらえない

    中規模の家族経営の旅館に勤務しています。 主な仕事はパソコンに向かい、商品の登録、在庫管理、など行っています。 パソコンがあればどこでも出来る仕事のため、本当は残業してでも終わらせたいけど、会社は定時でサッと上り、家に帰っても何らかの仕事をしているという状況です。 身体を使って汗をかく仕事でもなく、淡々と頑張るので仕事ぶりが伝わりにくい・・・という事もあるかもしれません。 先日経営陣から、「パソコンに向かっているだけで、他の部署の仕事を手伝わない」と言われてしまいました。 しかし、これが私の一番の仕事だと言われていますし、直接売上にも関わりますが、他の部署の仕事を全く手伝わないわけではありません。 結構手間がかかりますのでそんな余裕はありません・・・貴方がやってみれば!!と反論もしたいのですが。 何だか仕事内容を理解してもらえていないようで、悲しくなってきました。 どうすれば伝わるでしょうか?

  • アドバイス、お願い致します。

    こんにちは。 志望理由についてのアドバイス、お願い致します。 私は輸入家具のネット販売(業種:流通・小売全般)の会社に応募する事を考えていますが、志望動機が湧いてきません。 正直言って、前職の経験が活かす事(前職はインテリア内装材の仕入れ・在庫管理業務)が出来き、家族を養うためだけの転職理由です。 この理由では、もちろん先方は響かないと思います。 何か、良い具体例を示していただき、アドバイスをいただければ幸いです。 私の前職で活かせる経験:インテリア内装材の在庫管理(適正在庫を守りながら、かつ欠品も発生させない。継続的な自己管理能力に自信あり。) 応募先の職務内容:販売戦略に基づいた発注及び在庫数量の決定業務。 応募先の企業理念:インテリア業界でNo.1になる。 私が考える志望動機 「前職で培った販売実績の分析・管理業務を通じての在庫管理業務の経験を活かし、コスト削減及びデリバリー力を高め、貴社の更なる躍進に貢献し、インテリア業界でNo.1になることを実現したいと考え、応募致しました。」 どうですか?長いですか?弱いですか?忌憚のない意見及び御指導お願い致します。

  • 仕事を辞める?辞めない?

    ここ最近、仕事を辞め転職をするかどうするか?悶々と悩んでいます。 その理由として。 ・既婚の女性ですが、家事と仕事の両立があまりうまくいってない。 しかし経済面で専業主婦やパートでは難しい。 ・既婚の子供の居ない女性が、将来の出産の可能性で転職先があるのか? こちらの質問でも何度か見たことあるのですが、私も当てはまります。 ・勤めている会社の経営面があまりよくなく、人を減らしたがっている。(私に辞めて欲しいように感じます。) しかし、これからも一緒にこの会社で勤めて行こうと言ってくれる人も居る。(少人数ですが・・・。) ・経営面がよくない=仕事が無く、毎日出勤してもあまりすることがない。ボーナスも数年前から大幅カット。今年度からは、月給も下がりました。このまま勤めていても、将来が不安。 ・仕事が無い=実務経験が積めないので勤務年数の割りに業務に対する知識がつかない。 ・このまま、この会社にしがみついていて、実務経験も知識も無いまま会社が無くなったりすると、今より年も取って居るだろうし、出来る仕事も少ないのでは、次の仕事が見つかるのだろうか? 今のうちに、もっと実務経験が積めて、自分のスキル向上に繋がる職場に転職した方が、将来が明るいのではないか? ・でも、今の会社には、今まで大変良くしてくれた上司や先輩が何人も居る。その人達を裏切るような気がする。 などなど、迷っています。 私のような状況だったら、転職しますか?今の会社に残りますか? 自分の見の振り方に、悶々と悩んでいます。

  • 出荷予定、製品管理アプリを探してます。

    工場系の仕事をしています。今までは組み立てをしていたのですが、最近は管理的な仕事をするようになりました。まだまだ不慣れで在庫や欠品を手書きでメモしたはいいが日が経って整理しようと思ってもなにがなんだかわからなくなるのがいつものパターンですw性格的にもガサツな面もあるので…。また出荷も短納期で日々バタバタしてる状態です。 話は長くなりましたが先日、同僚と話してたらスマホでいいアプリあるんぢゃ?って話になり早速探してたんですがなかなか見つかりません。 在庫管理的なアプリ、出荷予定的な アプリでなにかいいアプリはありませんか?出来たら一緒になってるようなアプリがいいです。よろしくお願いします。

  • 仕事の悩みについてです。

    私は、某ローカルスーパーマーケットで働いています。30代半ばで妻子がいます。 会社はスーパーマーケットの他にも、いろいろな事業を行っており、全体の年商は百数十億円ほどです。 スーパーマーケット部門は、地方の小規模チェーン店ながらも、十数店舗ほど運営しています。 私は、そのスーパーマーケット部門で、14店舗を総括する、ある生鮮部門の一応管理職で、部門内ではNo,2を勤めています。 ここまでは、どうでもいいことなんですが、問題は2つなんです。 1つは、部門の粉飾決算をなすりつけられそうなことと、 2つ目は、管理職なのに待遇が悪すぎないかということです。 まずは1目のことです。 実は私の会社は経営状況が非常に厳しく、昨年、他社と業務提携を行い、今にも吸収合併されるんではないかという状態です。 ここに至るまでには、それ相応の経緯もあり、粉飾決算、つまり架空在庫計上で経営状態をごまかし、ここまで食いつないできたという状況もあります。 しかし、私はその度に部門長に、『そんな、その場しのぎをするのは、良くないことだ』という意見具申をしてきました。 してきましたが、在庫帳簿の管理をしていたのは私ですし、その事を黙認してきたのも事実なので、責任と問われて、クビなどと言われても、責任逃れをするつもりは毛頭ありません。ある時には、部門長を説得し、この事を取締役に告白していただき、社長、並びに役員様がたにお詫びをしていただいたこともありました。 ですが、この架空在庫計上は、会社としても止むを得ない手段だったのは事実で、二か月ほど前になると思いますが、本社から通達があり、この架空在庫を本社で管理するため、部門から一度引き上げ、他の部門の架空在庫と合わせて、本社で一括管理をし、徐々に削減していくとの通達がありました。 私の部門については、上記の相談相手の取締役が上役にいて、彼のメンツのために彼の指示のもと架空在庫計上を余儀なくされれていたという事実もありますが、私は私なりにこの事を、自分の責任として感じていたため、すごく肩の荷が下りた思いでした。 しかし今月に入り、その取締役から、本社に引き上げた架空在庫を、また部門に戻すとの意向を聞かされました。 しかも、私が見てきたよりも上乗せになってです。 私の会社は、小さな会社で、とても人情あふれる会社だと思います。 しかし、この事に関しては、上の人間が何を考えているか、正直疑ってしまいます。 私は、どのような立場なのか、どうすれば良いのか、会社側が何を考えているものなのか、前向きにアドバイスをいただければ幸いと思います。 ここまで読んでいただければもうほぼ十分で、2つ目に関しては読んでいただければで結構なんですが、待遇についてです。 私は、残業手当を頂いておりません。 役職も『~長』を頂いており、つまり、結果的に管理職ということになるわけですが、勤務時間帯は、ほぼ拘束されており、経営に関する会議などにも、出席させてはいただいてますが、口を出せるような状況でもなく、給料にいたっては、子供の就学援助を受けながら何とか暮らしているような状態です。 いくら経営状況が悪いといっても、責任ばかりこうもなすりつけられ、待遇がこれでは、あまりにも納得がいきません。 こんな状態は仕方のないことなのでしょうか? こちらについてもご意見をいただければ幸いです。 だらだら書かせていただきましたが、ここまで読んでいただきありがとうございます。 アドバイスをいただければありがたいです。 よろしくお願いします。

  • 仕事の悩み

    20代後半の女です。 事務職で今の会社に転職して1ヶ月経ちましたが、社内の仕組みが複雑で今だ物の流れがよくつかめなかったり、独自の用語が色々あったり覚えることが様々で、失敗を繰り返す毎日で落ち込んできてしまいました。 周りの『まだ理解してないのか…』っていう目が怖いです。 しまいには新社会人でもないのに電話応対にも不備がある始末で、注意されて恥ずかしくてすごく情けなくなりました。 期待されているようだったのですが、すでにあまり能力がないと思われていそうで不安です。 経験の有無や、仕事の内容などにもよると思いますが、入社して1ヶ月だと大体どのくらい仕事が出来るようになっているのが普通でしょうか? またこんな私に喝やアドバイスなどありましたらお願いします。

専門家に質問してみよう