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意見を述べて、園長ご立腹
障害者施設で勤めています。3年目の臨時職員です。 少し前に、臨時や高卒をバカにしたような、自分をバカにされたような対応があった為、 園長に手紙を出しました。 「この法人では、臨時は、こんな扱いがずっと続くのでしょうか？！」といった内容です。 その日のうちに、私の直接の上司である課長が園長に呼ばれ 「こんな事を言われたのは、初めてだ！！」とご立腹していたそうです。 その後も、私には何のアクションもありませんが、 課長には先日も「まだ、あの話は、わしの中で終わってないぞ」と言ってきたそうです。 謝る気もなければ、退職するつもりもありません。 ただ、このままでは、どう考えても働きにくいですよね～。 こんな立場に立たれて、解決された方いらっしゃいますか？
- masukarapanda
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- yoichi001
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- borg121
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給料をもらっている、というご自分の（弱い）立場が理解できていないようですね。 あなた自身に退職する積もりがなくても、園長らはあなたにつらく当たって辞職に追い込む可能性が高いです。 頭を下げて、恭順の意を示して、丁重に詫び（わび）を入れるしかないでしょう。
お礼
ありがとうございました。 一昨日、園長と対でお話して来ました。
- nabituma
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＞「この法人では、臨時は、こんな扱いがずっと続くのでしょうか？！」といった内容です。 どういう書き方をしたのでしょうか？ 単に不満をぶつけるのは社会人の取る姿勢ではありません。 臨時や高卒をばかにしたような態度があったならば、それがこの施設にとってどんな不利益を もたらすか、だから改善してほしいという言い方でしょう。 けんか腰ならば相手もそうでるだけです。 それで居にくくなるのは当然です。 手紙を書くときにわかっていたことですよね。 解決の方法ではありませんが、やはり直接話をしてみてはどうでしょう。
お礼
ありがとうございました。 一昨日、園長と対でお話してきました。
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