退職後の病気・怪我の治療代支払いは？

質問

本日（６月３０日付）で退職しました。（因みに定年です）
退職に伴う、書類は、後日郵送されると思いますが、
国民健康保険加入前の時点で、病気・怪我があった場合の
治療代支払いはどうしたらいいですか？

話前後しますが、とりあえず、明日からでも
すぐ国民健康保険に加入したいのですが、
退職がらみの公的書類なくては、どうにもなりませんか？

扶養家族が、継続的に医者にかかっており、
間を空けたくないため。

どなたか、詳しい方、おしえてください。
よろしくお願いします。

回答No.2

yokohamahope · ベストアンサー

受診する時に予め医療機関に相談するのがいいでしょう。
一般的には、保険証が無い時は全額自己負担として一旦精算し、後日保険証提示時に差額を返還することが多いと思います。
医療機関では月末締めでレセプト（診療報酬請求書）が作成されますので、その前に保険証をもって精算に行って下さい。

お礼

早速の回答ありがとうございます。

一時的にも、１００％の自己負担は困るので、今日、会社を訪ねて、
「被保険者資格喪失届」のゼロックスコピーを入手、それでもって、
市役所で、保険証を即日発行してもらいました。

それにしても、国民皆保険とか言うけど、役所と会社の連携もなにもなく、
結局、本人が能動的に動かないと、なにも進まないのもおかしなものですね。
（税務署は、ネットワークがいいのかどうか、税金だけは、勝手に、どんどん徴収されますが）

回答No.1

ShowMeHow

国保に申請するときに認定日を退職翌日からにしてもらえばよい。
保険証ができるまでの医療費については、医療機関に相談。　普通は、清算してくれると思う。
ちなみに任意継続の資格はなかったんですか？　それとも、国保のほうが安かったのかな？

お礼

早速の回答ありがとうございます。
嘱託社員で、低所得でしたので、国保の方が、
断然定額でした。
それにしても、国保は、金持ちからの徴収が露骨に高額だから、
金持ちは、皆逃げて、当方のような、貧乏人ばかりが、国保に群がり、
結局は、国保の財政を悪化させる悪循環ですね。

ところで、１００％の自己負担は困るので、今日、会社を訪ねて、
「被保険者資格喪失届」のゼロックスコピーを入手、それでもって、
市役所で、保険証を即日発行してもらいました。