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職場の人間関係（後輩について）
JT0423の回答
- JT0423
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話を聞いているだけでその相手の女性が どういう人間なのかが想像できますね。 自分にも似たような経験はありますが、 おそらく話しても一度や二度じゃわかってくれない気がします。 もちろん勝手な自分の想像に過ぎませんが… それでもあなたがちゃんと話し合おうと思っていることは すごく素晴らしいことだと思いますよ。 我慢していては何の解決にもなりませんから。 元々仲がよかった友達などであれば、 「聞きたくないかもしれないし、聞いても否定されるだけかなって思って 今まで言えなかったんだけど、怒らないで私の話を聞いてくれないかな？」 という感じで切り出せば落ち着いて話せるとは思いますが、 このケースではそんなに簡単にいかない気もします。 ただそれでもあなたが話したいと思っているなら とことんまで話すべきだとは個人的には思っています。 大切なのはあなたが「自分がどうしたいか」を 感情的にならずに「素直に」話すことです。 そして本当にあなたがその後輩女性とこの先いい関係を築きたいなら 時間をかけて何度も気持ちを伝えていくしかないと思います。 しばらくは気まずさは残るとは思いますが、 「○○さん、おはよう」と毎日明るく挨拶を続けていれば 時間はかかるかもしれませんが変わる日は来ると思います。 大切なのは名前を呼んで元気に挨拶することです。 心理学的にも人間は名指しで挨拶をされると 相手に対して自然と好意を抱くようになるそうですよ。 ただし続けるのは簡単ではないしかなりの根気と精神力が必要なので、 もしもそこまで考えていないのなら 一緒に仕事をしない環境にしてもらえるように 正直に上司に相談してみてもいいかもしれません。 何だか偉そうに言ってますが、 実はこういう考えを持てたのはこのサイトのお陰なんです。 本当にためになるのでよかったら参考にしてみて下さいね？ http://interpersonal-relationship.com/ 長々と申し訳ありませんでした。
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- 後輩がペーパードライバーです。
後輩がペーパードライバーです。 採用時の履歴書には普通免許は書いてありました。 自宅が近いので、自転車で通勤していますが、今後業務の関係で社用車で外出しなければいけない状況が確実に出てきます。 今は、業務で外出する際は、自転車もしくは誰か（上司や同僚）に運転してもらっています。 今後の後輩のためにも運転の練習をさせたいと思いますが、業務上の理由で運転の練習や運転を強要するのはパワハラにはならないでしょうか？ 本人も練習するとは言っているのですが、なかなかできないようです。
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