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仕事辞めたいです
今の仕事は休憩時間もありません。 食事もお茶で流し込むように摂り、すぐに現場に行かなければなりません。 残業は基本的にありませんが、製造業の肉体労働なので、休憩もないのはキツいです。 食事を摂れない時もしばしばです。 就業規則にはきっちり、休憩時間60分と明記され、労基署にも届けています。 そんなに小さな会社ではありません。数年前まで上場していました。 コンプライアンスの徹底など、自社のホームページなど見ると、失笑してしまいます。 こんな会社辞めるべきでしょうか？ ちなみに人間関係は悪くありません。
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質問者が選んだベストアンサー
人間関係が悪くないのは、とても大事なことだと思います。休憩がとれないことだけが問題なのでしょうか？仕事の内容はご自分に合っていますか？同僚の方はどう思っているのですか？もしこの仕事が好きでやり続けたいのであれば、休憩時間がとれるように、上司に相談されるとか改善できるように動いてはどうでしょうか？もうこの仕事は嫌というのでしたら、他の仕事を探す ほうがいいと思います。
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- yosifuji20
- ベストアンサー率43% (2675/6115)
まず匿名で基準局に訴えましょう。 明らかな労基法違反ですから改善命令が出ると思います。 またあなた自身の問題ですが、辞める前に肉体的にもたないという理由で就業規則上の休憩はトル努力をしてみましょう。 それで上司が何か言うのならば、就業規則を見せておかしいと言ってみませんか。 そういうことをしても例えば不利に扱うのならば本当に基準局に駆け込みます。 辞めるのはそういうことをしてからでも遅くはありません。
お礼
ありがとうございます。労基署には匿名で通報しようかと思います。 本当に肉体的にキツいです。
- Yume2011
- ベストアンサー率32% (94/290)
辞めるのは移動先を決めた後の最後の手段がいいと思いますよ？ 上司に相談してみてはどうでしょうか？無理そうですか？ 意地でも休憩とって下さい。事故があってからでは遅いのです。
お礼
相談しましたが無駄でした。確かに疲労から、事故りかけた事は皆あります。
- 19620205
- ベストアンサー率17% (96/541)
労働組合はないのですか。組合の役員に相談すれば、対応してくれますよ。 また、休憩無しで労働したのであれば、賃金の支払いが発生します。それを証明出来ればの話になりますが。 辞める前に次の職場を探した方がいいですよ。
お礼
組合にも相談しましたが、無駄でした。
- kakibesuto
- ベストアンサー率19% (248/1301)
何が良くて入社したのか知らないけれど、進む道を間違えたのが悪いと思う。 そんな会社でも食いついて働いている奴がいるだろうし、自分に合わなければ辞めるべきです。
お礼
入社前に休憩がないような説明は一切ありませんでした。私も当然休憩時間くらいあるだろうと思っていました。
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