- ベストアンサー
雇用保険料免除について
どちらが正しいのでしょうか？ 採用時年齢が65歳未満であったとして ４月１日時点で満64才以上の者（昭和22年４月１日生まれの方含めててその日以前） 平成23年度に満64才以上の者（昭和22年４月１日～昭和23年３月３１日の者） お願いします。
- RISKYinthesky
- お礼率35% (445/1246)
- 雇用保険
- 回答数2
- ありがとう数9
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
正しいのは前者です。 当該保険開始年度（４月１日から翌年３月３１日まで）の４月１日時点を基準にします。基本中の基本です。 以下のとおりです。 労働保険の保険料の徴収等に関する法律 第十一条の二 雇用保険一般保険料額の高年齢者免除（事業主負担 ＋ 本人負担） http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S44/S44HO084.html 労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則 第十五条の二 高年齢者の定義 http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S47/S47F04101000008.html １ 法第十一条の二の厚生労働省令で定める年齢は、六十四歳とする。 ２ 法第十一条の二の高年齢労働者は、保険年度の初日において前項に規定する年齢以上である労働者とする。 ● 保険年度開始の４月１日時点で既に６４歳に達していれば、その者は、当該保険年度の高年齢者免除の対象 （４月１日生まれの者まで） ● 当該保険年度の４月２日以降に６４歳を迎える者については、当該年度は対象とならない（免除は翌年度から） ● その年度の途中で雇っても、その者が当該保険年度開始時の４月１日時点で既に６４歳に達していれば、対象となる ● ６４歳を挟んで継続雇用がなされる場合に、対象となる ・ 日雇労働被保険者や短期雇用特例被保険者(季節労働者や短期雇用者等）は対象外 ・ ６５歳過ぎの新規雇用はそもそも雇用保険適用除外なので、対象外
その他の回答 (1)
- satumei
- ベストアンサー率42% (71/168)
雇用保険料は年度毎で区切られます。 ですから、4月1日の時点で64歳以上であれば、免除対象となります。 年度途中で採用された場合でも、その人がその年度の4月1日時点で64歳になっているのであれば、免除対象者となります。 あなたのご質問ですと、前者は勿論対象者ですね・・・ですが後者の4月1日生まれの人も、平成23年度は免除対象者になりますよ。 4月2日以降生まれの人が平成23年度中に64歳に到達しても、平成23年度の間は免除対象者とはなれません。
関連するQ&A
- 雇用保険料の免除について
雇用保険料について教えてください。 平成１９年４月１日現在満６４歳で、今年度から雇用保険料納付免除の対象となる職員について、３月分の実績給（夜間勤務手当等）を４月賃金支給時に支給する場合、３月分の実績給に対する雇用保険料は免除の扱いになるのでしょうか？ また、同じ条件の職員が、平成１９年３月３１日で退職しています。３月分の実績給のみを４月に支給する場合、この実績給に対する雇用保険料の徴収の有無はどのようになりますか？
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 満年齢を教えてください。
昭和24年6月18日生まれで、平成27年10月21日死亡 昭和20年10月25日生まれで、平成21年6月28日死亡 この2例の満年齢を教えてください。
- ベストアンサー
- その他(暮らし・生活お役立ち)
- 年齢と生年月日の照合をお願いします
こちらで合っているか教えて下さい。 (1)19～39歳 ↓ 昭和48年4月10日～平成6年3月31日生まれ (年齢は全て今年度その齢になる数です。例：今年度19歳になる人・今年度39歳になる人) (2)50～69歳 ↓ 昭和18年4月1日～昭和38年3月31日生まれ (3)70歳以上 ↓ 昭和18年3月31日以前生まれ (4)41歳以上 ↓ 昭和47年3月31日以前生まれ ややこしいかもしれませんが、この年齢の方対象の料金徴収があり、間違いがないよう生年月日での確認も必要になるので、おかしなところがあればご指摘お願い致します。
- ベストアンサー
- その他(保険)
- 履歴書の年齢欄について
ある区役所の試験を受けるために願書を頂いたのですが、年齢の欄がこのようになっています。 □昭和 □平成 年 月 日生 （平成21年4月1日現在 満 歳 ） 試験日は6月なのですが、6月に私は30歳になります。ですが、履歴書の （平成21年4月1日現在 満 歳 ）と書いてあるので 平成21年4月1日現在の時点で満29歳なので履歴書には29歳と記入して提出するのが正しいのでしょうか？ 6月に願書を出す時に誕生日を迎えて30歳になり、30歳と記入すると（平成21年4月1日現在 満 歳 ）の条件には合わなくなりますよね？ 幼稚な質問ですが、どうかよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 雇用保険の免除対象の高齢者について
雇用保険の免除対象の高齢者について 入社していきなり上司が倒れてしまい、聞く人もおらず困っています。 雇用保険の保険料は４月１日で満６４歳以上の人からは徴収しない、と聞いていたのですが となると、４月２日生れの人はほぼ１年間、保険料を徴収しなければならないのでしょうか？ それとも、４月から免除になるのでしょうか？ 宜しくご教示お願いいたします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 高年齢者雇用安定法改正と報酬比例部分の支給開始年齢
＜厚生年金（報酬比例部分）の支給開始年齢＞ 男性：昭和28.4.2～30.4.1（女性：昭和33.4.2～35.4.1） ⇒ 支給開始年齢６１歳 男性：昭和30.4.2～32.4.1（女性：昭和35.4.2～37.4.1） ⇒ 支給開始年齢６２歳 男性：昭和32.4.2～34.4.1（女性：昭和37.4.2～39.4.1） ⇒ 支給開始年齢６３歳 男性：昭和34.4.2～36.4.1（女性：昭和39.4.2～41.4.1） ⇒ 支給開始年齢６４歳 男性：昭和36.4.2以降 （女性：昭和41.4.2以降） ⇒ 支給開始年齢６５歳 --------------------------------------------------------------------- 高年齢者雇用安定法改正 （１）定年を65歳以上に引き上げる （２）希望者全員を対象とする次のいずれかの制度を導入する ・勤務延長制度 ・再雇用制度 （３）定年の定めを廃止する 施行日 平成25年4月1日 ただし経過措置として 施行日の時点で既に労使協定による対象者の基準を設けている事業主については、 厚生年金（報酬比例部分）の男性の支給開始年齢に合わせ、平成37年3月31日までに段階的に廃止 平成25年4月1日～28年3月31日 61歳 平成28年4月1日～31年3月31日 62歳 平成31年4月1日～34年3月31日 63歳 平成34年4月1日～37年3月31日 64歳 年金は支給開始が2年ごとに対し、高年齢者雇用安定法改正の経過措置は3年ごとなんですが なぜ2年と3年違いがでるのでしょうか？年度跨ぎだからでしょうか・・。教えてください。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 雇用保険の加入期間なのですが
平成16年の4月1日に雇用保険に加入したのですが、平成21年3月31日に退職した場合、加入期間は5年以上になるのでしょうか？それとも5年未満になるのでしょうか？
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 地方公務員試験の受験年齢について
現在、昭和61年4月2日以降生まれの、大学3年生(4月から)です。 平成20年度の地方公務員試験の上級の受験を考えていたのですが、ふと京都府の19年度の募集要項を見ていて疑問に思いました。 平成１９年度京都府職員等採用試験実施計画 http://www.pref.kyoto.jp/recruit/saiyo/index.html ----------------------------------- 次のいずれかに該当する方 （行政 II以外） ・ 昭和54年４月２日から昭和61年４月１日（獣医師については昭和54年４月２日から昭和59年４月１日）までに生まれた方 ・ 昭和61年４月２日（獣医師については昭和59年４月２日）以降に生まれた方で、大学（短期大学を除く。）を卒業した方又は平成20年３月末日までに卒業見込みの方 （行政 II） ・ 昭和47年４月２日から昭和61年４月１日までに生まれた方 ・ 昭和61年４月２日以降に生まれた方で大学（短期大学を除く。）を卒業した方又は平成20年３月末日までに卒業見込みの方 ----------------------------------- それぞれの一つ目の条件には、現在の自分では年齢が足りないため受験できないと思いますが、 かといって、年齢はクリアしている二つ目の条件の >大学（短期大学を除く。）を卒業した方又は平成20年３月末日までに卒業見込みの方 というのは、来年2008年の3月までに卒業していることが条件ということでしょうか？ 昭和61年4月2日以降生まれで、なおかつ2008年3月までに卒業している という条件を満たす事は可能なのでしょうか？ 「平成20年度の3月」という条件であれば、丁度4回生が終わる時期だと思いますが・・・ 勘違いや読み違いをしていたらぜひご指摘ください
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
