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上司に理不尽な怒られ方をされた時の対処法
saltmaxの回答
- saltmax
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会社、職場には指揮系統というものがあり 業務の指示はその指揮系統のラインからなされるものだと思います。 A上司が業務の指示をしてその作業を行っているときに B上司が来てそれはいけないと中止の命令をされたときには この業務は誰の指揮でこのようにするというのが作業指示ですと その人には伝え 一旦作業は中止して、作業の指示をしたA上司にB上司から中止しろとの指示がきたが 続行してもよいかと確認するということになるでしょう。 中止の指示をしたB上司が指揮系統のA上司とラインにあれば A上司の命令で行っている作業とわかれば B上司はA上司と協議するでしょうし、 再度貴方に対する指示は続行か中止か決められることになるでしょう。 誰が誰に指揮して作業を行ったかというのは 事故が起こったとき問題となることなので 作業の責任者が誰かということを曖昧にはできません。 B上司の中止命令が事故を防止する意味で危険作業をやめろということなら 即座に中止しなければなりません。
noname#135170
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