新しく仕事をし始めました。稼ぎたいのに・・

質問

新しく仕事を始めたのですが、１５分単位の時給です。
仕事が１９時までの場合、
(1)１９時１４分までは「１９時までの時間帯」で
(2)１９時１５分から１９時２９分までは「１９時１５分までの時間帯」になります。
つまり、時給が８００円の場合、(1)で仕事を終えるよりも
(2)の場合は「＋２００円」多くお給料がもらえます。

同じ時間帯のパートさんは、１９時１３分でも早く帰りたいからとのことで
さっさとタイムカードを押してしまいます。
あと２分待てば「＋２００円もらえるのに」と私は思ってしまいます
（仕事はいくらでもあるのに＆一応、勤務時間は１９時１５分までですが
早く終わればその前の時間でも帰って大丈夫なんです）。
私と同じ時間帯に仕事を終えるので、私だけがあと２分仕事をしてタイムカードを
押すことができません。。
たった２００円ですが、１０回で２０００円もタダ働き状態になるのを考えると
せっかく働きにきているのに、なんだか納得できません。
無駄に時間を潰しているわけでもないので、
たった２００円でも私は欲しいですが、
一緒の時間帯のパートさんは（稼ぎたくて、かけもちまでしているのに）
「２００円なら２分待つぐらいなら早く帰りたい」と言われてしまいました
（なにしに来てるんだろう？って思ってしまうのは私だけでしょうか・・・）。
だったら、とっとと早く仕事を終えて帰ろうとも思いましたが、
予定していた収入よりも結局少なくなってしまうのを考えると
それもそれで複雑です（月に４０００円は少なくなってしまいます）。

そのパートさんになんとか納得してもらえる言い方や、
当たり障りのない言い方がどうしても思い浮かばず、質問させていただきましたm(__)m

切実に悩んでおりますので、ぜひご提案を宜しくお願い致します。

回答No.2

kasumi1975

以前、アルバイトさんの勤怠管理をしておりました。

ちなみに、その時間帯のパートさんは、質問者さんとAさん（13分にタイムカードを打刻する方）のお二人だけでしょうか？

いずれにしても、一番簡単な方法は、「5分程度、あなたが残業する」ことです。
「ちょっと終わらない仕事があるので、5分ほど残りますね」とAさんに言えば、角が立たずになおかつ200円のお給料は確保できます。
全く同時にタイムカードを打刻しなければならない理由があるのであれば、別ですが…。

管理者側として、毎日19：15にタイムカードを打刻されるのは、あまり良い感じがしません。
（本人にその気がなくても、意図的に15分になるのを待って打刻しているイメージがついてしまいます）

補足

ご回答ありがとうございます。
以前、支配人が（私がタイムカードをお総としたら）
「あとちょっとだから、もったいない」とのことで、
タイムカードをぴったりの時間におしたことがあるので、とくに問題ないように思えました。
同じ時間にタイムカードを押さないと、その間一人で何をやっていたのかとなるので
（私が受け持つ特別な仕事があるわけでもないので）
結果的に、一緒にタイムカードを押すことになります。。
（はい、私のその人の二人だけです）。
他の時間帯の人たちは、きちんと時間まで仕事をしてから帰るか、
もしくは立ち話をして時間を潰して（仕事をしないで←無駄な残業をして）
帰ったりしているのをみているので、余計複雑です
（規定時間前に帰っても早退にならないというのが不思議です）。
・・・次の時間帯の人たちのことを考えずに、
とっとと帰るのが一番ってことですね、きっと。。