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集団面接
326AtoZの回答
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ひとつは、”出来るだけあなたの会社の忠実な駒”として働くことが出来ますとアピールすることです。 ひとつは、”人”、”物”、”お金”についてどれだけ自分が現状で動かす事が出来るのかを、実体験でのエピソードなどを交えてアピールすることです。 上記は面接における注意点ですが、「集団面接」においてはそれぞれの点において、”隣にいる候補者”との差別化が必要になります（同じ意見は絶対に言ってはいけない）。 質問内容については、多種多様ですが、回答の作り方としては上記のエッセンスを混ぜて回答すれば問題ありません。 マニュアル本などには色々と書かれていますが、基本的に人事部にはエースクラスの人材を張っていないので、人事を語る人間は机上の空論ベースで物事を進めています（実際に最前線ではないので、そこまで重圧に耐えたり、一番難しいプロジェクトを完遂するような経験がない為、人を見極めることは難しい）。 若い企業でいきなり創業者が出てくるようなところはまた違いますが、そういうところ以外では大概そのようなものです。 ちなみに私は企業経営をしていますが、上記２点に着目して、自分の出来る範囲のことを説明してきたら合格にします（その質や量の問題よりも、そこに着目しているという点が人材としての優秀さを感じるからです）。 がんばってください。
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