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大学院生の就職評価について
potatoroomsの回答
- potatorooms
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博士課程を持たない院というのもあって、そういうとこは、学部４年目の後半で研究テーマを持ちます。院生は、だれかの手伝いという状況がないんですね。 そういうとこを出たのですが、就職時にあきらかに同レベルの修了と比べて優遇されます。 で、人事の人が見るのは、「与えられた環境」が最も大きいのは、知っておいて損はないです。あなたのスキル以上に、あなたの人脈がまず優先されます。 次に、下っ端としてのスキルです。研究志向の場合ですが。就職後、真っ先に配属されるのは、下っ端としてですからね。基本操作などがしっかりとしていることかと。
noname#232424
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