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詳しい方お知恵を!傷病手当金に関する質問です。
どうしても急ぎお教え願いたいことがあって質問させていただきました。お忙しい所申し訳ございませんが、 なにとぞお教えくださいませ。 お聞きしたいことの要点: 傷病手当受給中は、(普段、会社が半分負担してくれているとかいわれている)社会保険、厚生年金などがあるとおもうのですが、 これは払わなくてもいいのですか? あるいは待ってくれるのでしょうか?(いずれ現金ができたら払うとして)正直、今、月に、4万円ほど私側で負担しているのですが、会社をやめてこれが倍額になると、とても生活できないのです。できれば4万円すら払いたくない状態です。 国保っていうんですかね、病院にいってもせめて3割くらいの負担にしたいんで、最低限の保険代くらいはやむをえずはらわせてもらってもいいんですが....... -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 現状の簡単なご説明を。 うつと診断され、会社を休職して2ヶ月がたちます。 お医者さまが署名をしてくださり、会社側が処理してくれた、傷病手当の申請書を近々協会けんぽにお送りする段階です。(まだ第一回目をけんぽ側に 出していない状態です。) で、ここ2ヶ月、会社側は、社会保険と厚生年金(とかいってたとおもうのですが)の半分を出してくれていました。 うち、半分の私の負担分は、月々で会社側に送金しております。 が、このたび、症状がおもわしくないこともありまして、離職を考えております。 この場合、社会保険と厚生年金は、どうなるのでしょうか? 国民年金に切り替わる??のでしょうか?(ここらへんがさっぱりわからないのです。) 仮に切り替わったとして、傷病手当が月に17万円もらえたとします。 このうち、いくらをそれら、健康保険(?)や国民年金(?)にはらわなければいけないのでしょうか? また、それらは待ってもらうことはできないのでしょうか? すごく混乱してましてとりとめのない書き方になって、ごめんなさい。 なにとぞお教えくださいませんか?
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- srafp
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