• ベストアンサー

パートでダブルワーク

 税金のことがよく分からないので教えてください。  2月まで正職員として勤務していました。4月からA社でパートで働くことになったのですが、  収入が少なくなってしまうのでB社でもパートで働こうと思っています。  この場合A社では月収10万円を超えB社は7万円位になりこの場合、扶養内では無理ですよ   ね、、、。  そうなると、保険とかどうなるんですか?どちらの会社もダブルワークOKです。  全く分からないので詳しく教えてください。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • ben0514
  • ベストアンサー率48% (2966/6105)
回答No.1

扶養と一口で言っても、いろいろな扶養があり、それぞれで条件が異なります。 ただ、その収入では、社会保険の扶養も無理でしょうし、税務上の扶養(配偶者控除を含み配偶者特別控除を除く)も無理でしょう。 A社やB社で社会保険には加入できないのでしょうか? パートであっても、正社員に比べての条件で社会保険への加入が可能となることでしょう。 社会保険加入では、国保や国民年金の保険料より増える可能性があるかもしれませんが、給与天引きによりあなたが負担する保険料と同額を会社が負担することになり、一般的に国保や国民年金より、社会保険の健保や厚生年金のほうが将来的に良いと思います。 条件を満たさないなどで社会保険に加入できない場合には、市町村役所で国保加入の手続きが必要です。重複加入などの防止のため、扶養から抜けたりした証明が必要となります。 厚生年金加入者の扶養である国民年金第3号被保険者であった場合には、国民年金第一号被保険者への切り替えが必要となりますが、国保と同時に手続きができることでしょうね。 扶養してくれている人の勤務先には、正しく伝えておかないと、税務上の扶養などをされてしまい、後のトラブルや急な税負担を求められかねませんので、注意してください。 最後に、複数の給与収入を得るということは、年末調整による会社の手続きで税金が確定しません。確定申告が必要となります。所得税の確定申告を行えば、住民税(都道府県民税や市区町村民税)の申告は不要となります。申告は2月16日~3月15日までで、計算期間は1~12月となります。

kmas0702
質問者

お礼

分かりやすい説明有難うございます。 どちらか一方の会社に社会保険に加入してもらえばいいのですね?給料の多いほうの会社の方がいいのですか? 年末調整は両方の会社に行ってもらい、所得税の確定申告を行えばいいのですね。  すいません、、、なんだか不安でお願いします。。。  

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • パートの社会保険の拡大とダブルワーク

    現在パートをしており、週3勤務交通費込みで8万ほどの収入があります。 週4にすると、パート先の社会保険に加入しないといけないので週3に減らしました。 主人の扶養では一ヶ月10万8000円を超えなければ大丈夫です。 そこで、差額の一万円ほど稼ぐため単発でのダブルワークを検討しています。 その場合、年末にパート先で単発バイトでの収入を報告すれば大丈夫なのでしょうか?? また2つ合算で10万8000円を超えなければ、扶養のままでいられるということでしょうか??

  • ダブルワークについて

    こんにちは。明日からダブルワークが始まるのですが、A社:週20時間で雇用保険に入る予定。B社:12月以降にフルタイムで入れる。という状況です。 B社の方が多く稼げる為12月にB社1つに絞るつもりですが、A社には面接時に長期希望と言っています。明日A社に入社契約をしにいくのですが、12月までしか働けない事を伝えるべきでしょうか?(明日伝える場合、12月までなので雇用保険に加入しないようにしていただいて大丈夫と言っても大丈夫ですか?) それか辞める1ヶ月前でもいいのでしょうか? よろしくお願いいたします。

  • ダブルワークの社会保険

    平日は、Aという会社でバイトします。月収は約17万です。社会保険完備とのこと。入らなくてはいけないのでしょう。 そして、土日のみ、Bという会社でバイトします。ダブルワークです。 こちらは、月収5万円くらいです。でもなぜか社会保険完備とのことです。 この場合、社会保険料はどうなるのでしょうか?

  • パートの年収について

    今A社にパートタイマーで働いています。月収9万円位で、主人の扶養に入っています。先月からB社に夜間のアルバイトを始め月収4万円位になります。 二つ合わせると、年収が156~166万円位になります。 税金や年金を考えるとこの先良くわからない事ばかりです そこで質問です 1.このまま主人の扶養に入っておきたいのですが、出来るでしょうか?? 2.年収を、仮に130万円で抑えたら、どのような事に注意すれば良いでしょうか。また税金はどの位取られるでしょうか?  3.このまま(年収が156~166万円位を仮定)だと国民年金、国保に強制加入になってしまうのでしょうか?  

  • ダブルワーク

    ダブルワークを考えています。 年収140万から160万の間だと税金を多く取られ、扶養も外れて損?なのでしょうか?

  • 扶養内ダブルワークについて

    現在、飲食店で扶養内で月9万ほど働いています。 最近、興味がある販売員の求人を見つけて、応募してみたいと思っていますが 現在の飲食店パートも続けていきたいのです。 扶養内ダブルワークで 販売員→週3 飲食店→週2 という働き方は可能でしょうか、、? 月10万8千円を超えなければ問題ないのでしょうか? 無知でお恥ずかしいですが 教えていただきたいです! ひとつに絞ったほうが良いのか悩んでいます。 よろしくお願い致します。

  • パートと正社員はどっちがいい?

    今は夫の扶養となっています。パートで月8万円前後の収入があります。もし、正社員で月18万円~20万円の収入になった場合、社会保険やその他の税金もかかってくると思いますが、どちらの方が税金等の支払いは少なくて済むのでしょうか?

  • 2社でパートしております。教えてください。

    いつもお世話になっています。 いろいろな質問を見ていて自分の場合はどうなのかと思いまた質問させていただきました。 今現在2箇所でパートしております。(主人の健康保険の扶養に入っております。家族手当なし) A社は月に6~8万のパート:今年1年で86万になります で、B社は今年の秋から始め、月によって金額は違うのですが、今年8~12月で15万程度になります。 B社の方は所得税が引かれてないのですが、A社のほうで所得税が引かれているので、確定申告する予定です。 どなたかのダブルワークの質問で、年20万以内の収入であれば源泉徴収票をもらわなくていいようなことが書いてあったように思ったのですが、 (1)私の場合、A社のみ確定申告すればいいのでしょうか?? (2)また12月より違うパートC社(固定で月4万)を増やして働くかもしれないのですが、こちらも12月からの収入で今年は4万なので源泉徴収をもらわなければ確定申告しなくていいんでしょうか。 いまいち源泉徴収の意味もわからず、変な質問ですみません。

  • ダブルワークと社会保険・健康保険の加入について。

    ダブルワークと社会保険・健康保険の加入について。 友人からの相談です。 友人はまず、A社で週20時間のアルバイトをし、雇用保険、健康保険に入りました。 その後B社で週35時間のアルバイトを追加し、ダブルワークをしていました。 先日急にB社での保険加入を強制されたそうです。 B社はダブルワークを認めており、A社の仕事を19時間以下にしてほしいと打診していますが、 A社は就業途中で制度が変わりダブルワークに難色を示していて、言い出しにくい状況です。 (言い出した場合、退職を要求されるかもしれません) B社の保険に加入しなければB社を辞めなくてはいけないかもしれないと悩んでいるのですが、 そういう法的強制力はありますか? 友人としては、収入的にはB社のほうが高いですが、先にA社のほうで加入をしているので、B社を辞めて、A社の勤務時間延長を相談するというほうに気持ちが傾いているようです。 しかし、A社の勤務状況の変更が受け入れられるかは大変微妙ですので、もっとも収入を落とさずにこの問題を乗り切るいい方法はありませんでしょうか。

  • 【ダブルワークと失業手当受給にについて】

    今月いっぱいで会社都合による退職となりますが、ダブルワークをしばらく継続したいと思っています。その場合の失業手当受給について教えてください。 現在A社の派遣と、B社のパートとダブルワーク(掛け持ち)をしています。 雇用保険はA社で加入していますが、B社では加入していません。 今月いっぱいでA社の業務が無くなる為、会社都合での退職をするか、時給がかなり下がっても別の業務でその会社に残るか(残れるかどうかの回答も人事担当からまだ来ていません)、ずっと悩んでいます。 別の業務で残る場合、勤務時間が被ってしまうB社もいずれは退職しなくてはならなくなってきます。 それなら、A社の派遣を今月いっぱいで辞めて、おそらく11月で異動のあるのB社は11月までは継続して、12月から完全失業となり、ハローワークへ失業手当の給付の申請に行こうと考えています。 このケースで申請後7日間の待機の後、すぐ受給する事が可能でしょうか?また、法律上何も問題はないでしょうか? よろしくお願いします。