• ベストアンサー

健康保険と年金

正社員で福利厚生として健康保険と厚生年金が付いていますが、それって個人で入るのと料金とリターンはどれほど差があるのでしょうか？

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.2

制度的な問題は別にして　健康保険も年金も　会社が半分負担してくれますから　自分で国保なの国民年金に入るよりは得でしょう。国民年金は掛け金が少ないですが　リターンも少ないです。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

その他の回答 (1)

  • jfk26
  • ベストアンサー率68% (3287/4771)
回答No.1

＞それって個人で入るのと料金とリターンはどれほど差があるのでしょうか？ それは社会保険（健康保険・厚生年金）が任意であって従業員が会社で社会保険に加入するか、そうせずに個人で加入するかを自由に選択出来るということが前提の話ですね。 しかし会社に社会保険があって就業形態が加入条件を満たしていれば、任意ではなく加入しなければいけないのでそういう比較は意味がないと思いますが。

room323
質問者

補足

自営業とサラリーマンでどの程度の差があるのか聞きたかったのです。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  1. カテゴリ
  2. マネー
  3. 暮らしのマネー
  4. その他(暮らしのマネー)

関連するQ&A

  • 健康保険と年金について

    〇パート労働者の労働時間、日数が正社員の3/4未満で年収が130万以上の場合は自分で国民年金と国民健康保険に加入しないといけないようですが、どこからかハガキ等で連絡とかあるのですか?また加入は1月からですか? 〇パート労働者の労働時間、日数が正社員の3/4未満でも会社がOKすれば厚生年金、健康保険に入る事は可能ですか? 〇厚生年金と健康保険はセットになっているのですか?　年金は厚生年金、健康保険は国民健康保険にとかも出来るのですか? よろしくお願いします。

  • フルパートの年金と健康保険

    薬剤師です。フルパートで働くことになりそうなのですが健康保険とか年金加入はどうしたらよいのでしょうか？個人で加入できるのでしょうか？勤め先では正社員は厚生年金なのです。でも、なんとなく正社員にはしてくれる気配がないのです。ボーナスも出さなくてはいけないし厚生年金、健康保険の掛け金を負担しなくてはいけないからなるべく避けたいのかな、とも思います。フルパートのほうが得だ、と言うようなことをいうのですが本当でしょうか？夫の扶養は外れるのに、「だんなさんの会社に頼んで掛け金は高くなりますが厚生年金に入れてもらえますよ。」と言われましたが本当ですか？掛け金が高くなるなら結局存するような気がするのですか。。。正社員にしてもらえるよう粘り強く交渉すべきでしょうか。環境や人間関係はばっちりなのです。

  • 健康保険と厚生年金の扶養

    私は年収８０万のパートをしています。厚生年金、健康保険を引かれています。おそらく正社員の３／４以上働いているからです。 しかしただでさえ少ない給料でそこから厚生年金、健康保険を引かれると生活していくのが大変で困っています。 そこで正社員である母の扶養(健康保険と厚生年金)になりたいのですが可能ですか？ また会社にはなんと言えばいいのでしょうか？

  • 健康保険と厚生年金

    転職しようと思っています。 今は、正社員なので健康保険・厚生年金を支払ってます。 それで、健康保険は旦那の扶養家族の範囲で、厚生年金だけはそのままで働きたいと思っているのですが、そんな事は可能なのでしょうか？ もしできるなら、どうしたらいいのでしょうか？ 教えて下さい。

  • 厚生年金　健康保険について

    転職しようと考えております。しかし、私はフリーター歴が長く正直に履歴書を書くと落ちる可能性が大です。そこで職歴（正社員、非正社員期間）を少しごまかそうと考えております。詐欺にもなり悪いと分かっていますが・・・質問です。 1、次の会社で正社員になると厚生年金や健康保険等の手続きで年金手帳を提出し人事の方が手続きして頂けると思いますが、やはり年金未納期間等が分かり履歴書の正社員期間と納付期間が違い、ばれるのでしょうか？ 私個人が調べた所、あくまでも人事は手続きするのみで過去の納付確認等は個人情報にあたる為社会保険事務所も開示はできないとの事でした。 やましく後ろめたいの承知しております。が、。詳しい方よろしくお願いします。

  • 健康保険と厚生年金に入れてくれない会社

    正社員で働いていますが、健康保険・厚生年金がありません。 国民健康保険・国民年金に加入しています。 会社に保育園の就労証明を年に一度書いてもらっていますが、 健康保険と厚生年金が無いのに（入っていないのに）毎回 有り（入っている）と嘘を書かれます。 健康保険・厚生年金があるのに入れてくれない。 役所に提出する書類には入っていると書いてくる。 これって問題ではないですか？ このまま黙っているしかないのでしょうか？ あと、保育料に違いはありますか？ カテゴリ違いだったらすみません。 よろしくお願いします。

  • 厚生年金と健康保険の加入義務

    厚生年金と健康保険の加入義務 現在の会社では厚生年金・健康保険とも会社では加入してくれないため、個人で国民年金・国民健康保険に加入しています。 入社当初に加入しない旨は言われていたので、ショウガナイとは思っているのですが、会社としての加入義務は無いのでしょうか？ 国民年金と厚生年金だと納付する金額が厚生年金の方が会社負担分もあり多くなりますよね。将来的にももらえる金額が変わってくると思います。正社員として雇用されているので、厚生年金に加入したいという思いはあるのですが、会社としての義務が無ければ諦めるしかないのでしょうか。

  • 雇用保険、健康保険料・・・

    年収250万のフリーターの健康保険料、雇用保険料、厚生年金保険料を本当におおまかでいいので教えて頂けませんか？あと、正社員が厚生年金保険料を納めないのは事実上可能でしょうか？ 宜しくお願い致します。

  • 厚生年金、健康保険、雇用保険・・・？

    ２０のフリーターです。 今年から国民年金を払うようなった事もあり、正社員になる事を考え始めました。 そこで質問なのですが、募集情報によく”厚生福利”や”社会保険”など、具体的によく分からない言葉が出てきます。 詳しい方、無知の私にも分かりやすく教えていただけたらありがたいです。

  • 健康・厚生年金保険料の経費。

    健康・厚生年金保険料の会社負担分の経費は「法定福利費」。 従業員負担分の経費項目を教えて下さい。 個人事業、初心者です。 お願いいたします。

注目のQ&A

カテゴリ

専門家に質問してみよう

職業から探して質問する

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVEセレクト

質問する