• ベストアンサー

既婚者歓迎、の意味するところは

ハローワークにて、販売をする営業職員の募集要項を見ると 既婚者優遇! とありました。 採用側は、どのような考えでこの一文を載せたのでしょうか。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • yosifuji20
  • ベストアンサー率43% (2675/6115)
回答No.4

おそらく歓迎というよりは、既婚者も採用上で不利に扱わないといおう意味でしょう。 独身でも既婚者でも採用試験では同条件で、能力で選ぶという意味です。 最近は家族手当等はない会社も多いので、それらが理由ともいえません。 それよりもある程度の経験者は当然所帯持ちの可能性が高いので、それを排除しては良い人材は来ないということでしょう。 もし貴方がそこに興味があるのならば、不思議に思わないで積極的に応募されてはいかがでしょうか。 私もかつて社員の過半数が中途採用という会社のいましたが、そこも既婚かどうかは採用条件では関係ありませんでした。あくまで能力と経験しだいでしたね。

the7thmoon
質問者

お礼

早速の回答、ありがとうございました。 やる気を大事に、良い職場を見つけたいと思います。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

その他の回答 (5)

noname#135828
noname#135828
回答No.6

女性が対象であれば 平日昼間に働ける人を探しているのだと思います。 学生は学校があるし フリーターは時給の良い夜勤を狙いますからね。 主婦の自由な時間は一般的に平日昼間ですから。

the7thmoon
質問者

お礼

ありがとうございます。 なるほど、女性対象ならば主婦の昼間…男の自分には、わかりづらい時間でした。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
noname#155097
noname#155097
回答No.5

男性を想定している職場なら、 家族がいるなら簡単に辞めないだろうから 単に歓迎するともとれますが、 たぶん、女性を想定していて、 既婚女性は就職にあたって差別されていて、 そういうことはありませんよ。 だからうちにきてください。という メッセージなのだと思います。

the7thmoon
質問者

お礼

ありがとうございます。 既婚者への差別か…嫌ですね。 しかし会社や学校、人が集まる場所ほど、差別はあると聞きます。 そんな中でも、自分を生かす環境を見つけたいと思います。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
回答No.3

恐らく家族がいれば簡単にやめることはないという考えから来ている言葉かと… 独身の若い人だとちょっとしたことで辞めちゃうってこともありますしね…

the7thmoon
質問者

お礼

早速のお答え、ありがとうございます。 今のご時世、会社としても戦力ダウンは厳しいですからね…ありがとうございました。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
回答No.2

家族手当がつく、という意味ではないでしょうか? もしくは これまでの経験値が高いと見ているのか、 家庭があるとそう簡単に辞職しないと踏んでいるのか、 販売する品物が女性用のため、確実に女性とのコミュニケーションをとれる人とか・・・ 曖昧でごめんなさい。

the7thmoon
質問者

お礼

ありがとうございます。 やはり、こっちとしても簡単に退職されては困るよ、という意味あいでしょうか…。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
noname#222486
noname#222486
回答No.1

家庭があると簡単に辞めることがないということでしょう。

the7thmoon
質問者

お礼

早速の回答、ありがとうございます。 すぐいなくなっては困る、という意味あいですかね…。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 個人事業主として営業職で採用される場合について質問です。

    個人事業主として営業職で採用される場合について質問です。 先日、某企業の営業職に応募し、面接を受けました。 募集要項に給与などの待遇の明確な記載はなく、今までの経歴などで優遇するとだけ書かれていました。 面接の際、給与の明確な金額提示はなく、社会保険や雇用保険、厚生年金などもなし、交通費も支給なしと言われたのですが、企業側から個人の事業主として営業職に採用される場合はこのような待遇でも仕方ないことなのでしょうか? 働く側にとって、デメリットが多く感じるのですが、メリットもあるのでしょうか? このような待遇は初めてなので、みなさんにお聞きしたく質問させていただきました。

  • 歓迎って?経験と未経験?

    転職を希望しています。 求人票で、経験者歓迎とありましたが、歓迎とはどういう意味でどればいいですか? 「経験者のみ」と言う表記なら経験者しか採用を考えていないということでしょうし 「経験者優遇」だと、未経験者と経験者が応募してきた場合、経験者を優遇されるということですよね? では「経験者歓迎」は、未経験者も応募しても相手にしてもらえますか? 数年前に「営業事務」で採用された会社があり5年ほど勤めました。 営業事務と言っても、事務の要素が強いのかと勝手に思っていたのですが、営業で採用された方と変わらず営業のノルマもありましたし、外回りや新規開拓にも出されて、お客さんにセールスした経験があります。 その上でお客さんの書類を作成したり、パソコン入力したりと言った仕事はありましたが、それは事務に入りますか? 膨大なノルマに耐え切れなくなり退職しました。 これは、事務の経験年数になるのでしょうか? それとも、営業の経験年数になるのでしょうか?

  • 求人の募集要項について質問です

    求人の募集要項について質問です 募集要項で“実務経験者”とあった場合は実際にその職種の経験のある人のみを 募集していることですよね。 では、“経験者優遇”とは経験者と未経験者が同時に応募してきたときに 経験者の方を採用するという事ですか? または、入社したときには未経験者よりも経験者の方を厚待遇で向かい入れる という事なんでしょうか?

  • 勤務時間を削られそうで困っています

    この夏からパートとしてフルタイムで働き出した者です。 ハローワークを通じて、当初は8時半から17時半まで(うち休憩1時間)休日は週休二日制、 という募集要項で、面接の際も同様の内容を面接官の方から確認しました。 しかし、いざ採用され数日働いてみると「暇なので、9時~17時勤務に変えてほしいと言われ、 今日(働き始めて20日後には)「9時~15時勤務はどうですか?」と 言われてしまいました。 採用され、勤務契約書というものには「8時半から17時半の間で、当社が定める 時間内で働いてもらいます」という風には書いていますが、それは採用されてからの 契約書として書かれたもので、ハローワークでの募集要項、また、面接で言われた勤務時間とは 違っています。 今日は「9時~15時だと、金銭的にキツイです。」と正直に伝え、 職員の方も「フルタイム希望ですもんね、わかりました。ではフルタイムでお願いします。」と 言ってくれましたが、正直この先不安です。 とにかく様子を見ながら働くしかないのですが、 仮に「15時に上がって!」と強く相手側から出られた場合、どうすればいいでしょうか? 解雇してもらって失業保険をもらえるようにすれば、と周りには言われますが・・・。 アドバイスお願いします。

  • 求人を見かけない病院

    ハローワークに去年から通っているのですが、見かけない病院があります。(気になってる病院です)その前からも時々ハローワークに通っていましたが、見たことはありません。求人紙にも載ってるのを見ていません。たぶん、職員が足りているんだろうと思うのですが、ハローワークや求人誌以外に募集をしているならどこで募集しているのでしょうか? 今なら新卒の人を採用しているからでしょうか?

  • 事務系の募集で・・・

    来年就活を控えているものです。 そこで質問なのですが、 企業の募集要項で「事務系(営業・労務・経理など)」 って書いてありますけど、これは採用されたらどこに 配属されるかは企業によって決められてしまうのでしょうか? 経理希望なのに営業にまわされたとか・・ よろしくお願いします

  • 契約から専任登用へ

    今度、私立大学の契約職員採用試験を受けます。 募集要項は、「契約職員」ということで、「その後専任登用あり」などとは記載されていません。 たとえ記載されていなくても、勤務態度、仕事の出来栄えで専任登用されることはあると思いますか?

  • 就職について

    朝日販売サービスセンターという 朝日新聞の子会社みたいなとこの正社員募集に応募しました。 説明会が今週にあるのですが、募集要項だけではいまいち仕事内容の実態が つかめません。募集要項には総合職と書いてあります。 もし仕事内容を知ってる方いましたら少しでも教えていただけないでしょうか? 営業部等に飛び込み営業とかがあったら嫌です。 履歴書等を書く前に知っておきたいです。もし評判のよくないとこだと 書類を書くのがかなり無駄だと思いますので。 現在30歳で、募集要項には28歳までと記載してあるのになぜか書類選考通過しました。。

  • ハローワークのジョブスポットの求職者専門相談員(就

    ハローワークのジョブスポットの求職者専門相談員(就労支援ナビゲーター)の仕事に就きたいのですが、やはり一度一般のハローワークの非常勤職員を経験してからで無くては採用されないでしょうか? また採用されるには どうすればよいでしょうか? 私は社会福祉士資格、生活保護受給者の就労支援経験あり、ジョブスポットのナビゲーターの仕事はできると思うのですが、求職者専門相談員の求人はハローワーク内での採用をしているようで、新規での採用があるのかわかりません。求人もかなり短期間で消えてしまい、ハローワーク内部での採用が、決まっているように思えます。 ハローワークの非正規の職員になるには、いつ募集がかかるかもわかりません。知っている方教えて下さい。

  • 置き薬の営業

    現在、転職活動中でハローワークに通っています。 営業・販売を中心に探しているのですが、常に募集をしている置き薬の営業とはどんなものなのだろう、と興味がわいてきました。よっぽどきつくてすぐにやめてしまうから、常に募集(しかも複数の募集が多い)をしているのかと思っているのですが、実際はどうなのでしょうか。経験談をお聞かせください。

このQ&Aのポイント
  • プリンターがオフラインになった時の復旧方法とは?
  • プリンターのプロパティを確認してもオフライン使用や一時停止の設定はされていない
  • ブラザー製品のmfc-j6583プリンターがオフラインになってしまう問題について、復旧方法を教えてください
回答を見る