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「退職願い」と「退職届け」はどう違うの?
acidendの回答
- acidend
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これはもう、意味的には言葉そのままの意味でとらえて良いと思います。 ・「退職願い」 退職の希望をする。 ・「退職届け」 退職の届け出をおこなう。 しかし、その意味のままに「自分で既に決めてるんだから最初から"退職届け"だけ出せば良いだろう」として、「退職届け」を先に出してはいけませんよ(笑)。多分そんな事はされないでしょうけどね。match3さんが既に「退職願い」を出して受理された状況なのか、それともこれからなのかがわかりませんけども、仮にこれから初めて退職の気持ちを伝えるものとして書いています。 つまり、「退職願い」を提出してお願いをし、退職が決まってからそののち「退職届け」を提出するという事です。 「退職届け」は事実上受理した後の事ですから必要無いという会社もあるので必要ならばというところでしょうね。 それに対して「退職願い」はよほど小さな会社か、その辺がざっくりしている会社でなければ必ず出すべきものでしょう。常識と人としての礼儀の両方から考えて。 要は会社に相談無しに自分だけの考えで退職を決定したという「形」になってしまっては好まれない訳です。 それが例え建前で形式だけのものでであっても特にここは日本ですから(笑)。
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