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職場で以前のように仕事が出来ず困ってます
職場で、聴き取る力が弱くなり 相手に何度もきいたりメモをとっても 話の主旨からずれていたり誤解される事が 多く、以前質問させていただいた上司のパワハラも 職場で皆の前でさらされながら何時間も説教をされるので まわりも、それに呼応するように、意地が悪い対応を されるため、自分の能力的な問題と今までいた職場との環境のちがい 、さらには仕事内容の違いなど多面的にうまくいかず 毎日、会社に行くのが苦痛でしかたありません。 現在、心療内科に通いながら抗鬱剤を服用していますが、 自分でも意味不明な独り言や、情緒不安定な言動を治したいと思っています。よい克服法などあれば教えてください
- Nakatsukuni
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- ann-betta
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極度のストレスでしょうね。 色々なことを未消化のまま、自分の中にインプットしすぎてしまった。 意地の悪い対応とありますが、 意地悪をする人間て計算づくでやってると思うのです。 虐める前にキチンとシナリオを考えてるというかね。 それも立ちが悪いと、考えずにその事を自然に実行できるようになるから、 いじめられた側が騒ごうものなら、『貴女の勘違いよ』で終わりにされてしまう。 常に弱い側に泣き寝入り。 意地の悪い人には近づかないことがベストだけど、 仕事じゃ、そうも言ってられませんしね。 じゃあ、どうするか？ 徹底的に具合の悪い振りをしてください。 それも精神的にではなくて、何か言われたら『吐き気を模様するほど気持ち悪がるとか』 どこか痛がるとか、徹底的に弱いところを見せてやりましょう。 立ち迎え、やり返せ！！と言う意見もあると思いますが、 意地悪をしたい人間は優越感に浸りたいだけなので、『アー強い、強い、偉い、偉い』で 通してしまいましょう。 何か嫌なことを言われたら、率直に『すみません、意味が分からないので説明してもらえますか？』 と言ってやってください。 それで説明が出来たら、本当にただの馬鹿です。 何はともあれ、気にしないことがベストですね。
お礼
ann-betta さん、回答ありがとうございます。 04315 さんをベストアンサーにしましたが、 ann-bettaさんの回答にも 細かな部分で「そうなんですよ」という近い状況を理解して いただけた内容だったので参考になりました。 上司、同僚と私という関係性で やはり、パワハラ上司の存在が絶大で、 上司のいる時には親切でも、いなくなると同僚とのコミュニケーションが うまくいかなくなったりすることが、あったのは事実です。 反面、私は同僚をフォローする発言を上司にし 自分のミスで問題が生じた場合も、正直に名乗り出ていたりするのですが そうではない場合、（同僚のミス）の場合もかわりに被ってその場を 回避するなどしているのですが、 現在の職場では、仕事上での譲り合いがあまり活用されておらず スケープゴートが決まると、協力はしてもらえるが 問題が生じたり説教が始まると、その対象について、注意して下さい。 ちゃんとして下さい等を言われて収束していく状況でした。 私の前にまさに、そんな対象になっていた方いてボロボロになり退職されたのですが どうやら、次のスケープゴートは私になったようです。 > 色々なことを未消化のまま、自分の中にインプットしすぎてしまった。 はい、全くそのとおりで 同僚や資料をとおして確認をすべきですが、まだ遠慮していた事も事実で 背負いすぎてしまっています。 > 意地の悪い対応とありますが、 > 意地悪をする人間て計算づくでやってると思うのです。 これも、質問や相談をしていた方がなかなか回答がもらえず 数日後に「なんで、勝手にすすめてるんですか？」「確認して下さい」 というやりとりが続いており、 根気よくやってくしかないかなと思ってます。 > 虐める前にキチンとシナリオを考えてるというかね。 > > それも立ちが悪いと、考えずにその事を自然に実行できるようになるから、 > いじめられた側が騒ごうものなら、『貴女の勘違いよ』で終わりにされてしまう。 そうですね。それがあるので 何か良い方法を考えたいです。 > 意地の悪い人には近づかないことがベストだけど、 > 仕事じゃ、そうも言ってられませんしね。 > > じゃあ、どうするか？ > > 徹底的に具合の悪い振りをしてください。 > > それも精神的にではなくて、何か言われたら『吐き気を模様するほど気持ち悪がるとか』 > > どこか痛がるとか、徹底的に弱いところを見せてやりましょう。 > 立ち迎え、やり返せ！！と言う意見もあると思いますが、 > 意地悪をしたい人間は優越感に浸りたいだけなので、『アー強い、強い、偉い、偉い』> で通してしまいましょう。 > > 何か嫌なことを言われたら、率直に『すみません、意味が分からないので説明してもら> えますか？』 > と言ってやってください。 > > それで説明が出来たら、本当にただの馬鹿です。 そうですね。私にとっては発想の転換になると思うのですが 弱いところの見せどころや うったえるべき内容を変えることも現状を変える１つの方法かもしれませんね。 ありがとうございます。
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