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どうして意地悪するの？
派遣での就業を始めたばかりです。 同じフロアーで、しきりのない他部署の派遣さん（＝Aさん）が、なぜか意地悪？な感じです。 ２つの部署をあわせても１０名もいません。 Aさんの様子は伺える状態です。 (1) 初日、派遣先の社員さんがAさんに頼んでくれて、ランチタイム・会議・来客時のお茶組みを教えてもらえる予定でした。 Aさんは「ランチ前に給湯室へ行くから、そのときに給湯室の場所も教えるから。 行くときに声を掛けるから、それまで席で待っていて」と言われました。 ランチは１２時～全員一斉の会社です。 １１：４５～に、Aさんは来客が使用済みの湯飲みをもって、廊下へ出て行きました。 私は、たぶん、給湯室へ向かっていると思い、廊下を追いかけてAさんに遭えました。 Aさんは「あ～、忘れてた」と言われます。 私は単純なので、『Aさんは忘れていたんだ』と思って、教えてもらいました。 (2) 初日の終了時間まじか、社員さんがAさんへ頼んでくれました。 Aさんと私は職場最寄の同じJR駅を使います。 私のほうがAさんより２駅遠いですが、 同じ路線＆通勤に使う電車も全く同じ時間帯と 社員さんがAさんに聞きだしてくれた上で、お願いしてくれました。 駅から職場まで、バスで移動すると遠回りなので４５分かかります。 住宅街を抜けて歩くと、徒歩１５分で到着するのだそうです。 派遣は交通費もつかないし、通勤のロス時間が勿体無いだろうからと、 社員さんがAさんに「明日の朝８：１０到着する電車で着たら、 駅のスタバ前で、新しくきた派遣と待ち合わせして、通勤路を 教えてあげて」と丁寧にお願いしてくれました。 この時点でAさんは了承してくれました。 ですが派遣開始２日目の朝 Aさんは普段よりも何本も早い電車で出勤されました。 まだ連絡先も交換してなくて、私は駅のスタバ前で待っていました。 ８：３０～就業開始なので、８時２０分まで待っても来なかったので職場に電話したら、Aさんが到着していると分かりビックリしました。 遅刻は困るので、私はタクシーで住宅路を抜けてもらって出勤しました。 Aさんは「早く目が覚めて、早く出勤したい気分だったから」とケロっとして言いました。 (3) 派遣開始３日目。 社員さんが気を使ってくれて、私の車通勤許可をとってくれました。 JRを使うと、自宅～職場まで１時間かかります。自動車だと３５分です。 これを聞いたAさんは、 出勤で通る幹線道路沿いにある●バス停で待ち合わせをして、 朝は乗せて行って。帰りも送って。 交通費が浮く上に、ガソリン代も掛からない、ラッキーと言われました。 私は社員さんに判断を仰いだ上でAさんに断りました。 「車の運転に自信が無い。 何かあったときに自己責任はとれても、Aさんの分まで責任がとれない」 社員さんからAさんへ 通勤災害は通勤路を通った場合だけ。 他人の車に乗った場合の事故は、労災適用外。 Aさんは今までとおりJRで通勤してください。 Aさんの車通勤は今までとおり禁止です。 Aさんは私へ「労災にならなくても、新入り派遣が事故ったら、 新入り派遣の保険でカバーしてもらうから良い」と言います。 私は「Aさんの送り迎えはできない」と断りました (4) 派遣開始４日目 昼休みに、違う階の他部署の係長さんと売店でお話する機会があり、 係長さんが主宰されている社内のテニスサークルに誘っていただき、 初心者OKの言葉に甘えさせていただいて参加させて頂くことにしました。 派遣社員で誘われたのも参加するのも初めてらしく３００名の職場で噂が広がりました。 すると 平社員さんが「新入りの派遣が参加するなら、Aさんも来れば」と誘ったらしく Aさんは意気揚々として「私もテニスへ行くから、送り迎えして」と言ってきました。 私は係長と平社員さんに事情を話しました。 テニスサークルに参加する本音は 私の所属部署＆Aさんの所属部署の社員さんがAさんに頼んでくれても Aさんが何も教えてくれない。 私の業務は社内全体と関わる業務内容もあるため 社内で人間関係を確立しないとAさんが教えてくれないことで業務でも困る と予測されるため、独力で教われる環境を築きたかった。 係長と社員さんは事情を察してくれて「事情を知らなくて御免なさい」と謝ってくれました。 私はAさんと距離をおくためテニスサークルへの参加を見合わせることにしました。 すると、Aさんも「参加しない」と言い出しました。 (5) 派遣開始５日目 Aさんと携帯番号を交換したら ネット上に公開され「ムカつく女に嫌がらせメール歓迎」と書込まれました 社員さんの配慮で削除できた … Aさんを、どのように扱えば、職場で無事に過ごせますでしょうか？
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- liberty335
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この手の人は治りません。 （自分本位な人は、何処の職種でも無理です） 私も派遣をしてましたが、もしあなたが自分より能力が高い場合 解雇されるのは、Aさんなのです。 内容を見てると、社員の方もあなたに対しては 大分対応が言い様ですからやきもちを焼いたのでしょう。 違う部署なのですから、あまり気にしない事です。 何か有ったら、部署の人にお願いしたり聞きましょう。 （Aさんが出てくると面倒なので） あまりイザコザが多いと、派遣先の会社も困ると思いますよ。 （最悪、二人とも解雇も）
お礼
早速のご回答ありがとうございました。
補足
＞内容を見てると、社員の方もあなたに対しては ＞大分対応が言い様ですからやきもちを焼いたのでしょう。 確かに、明らかに、新入りの派遣ということで、私へ配慮してくださいます。 けど意地悪つらいです。 変な人として、割り切り、乗り切るしか無いのですよね・・・
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