教えて下さい。

質問

常識が乏しい私にご教授下さい。
あと、文章力もないので、箇条書き気味で失礼します。

結婚が決まりそうです。
社内恋愛です。
秘密にしていたので、少なくとも上司は知りません。

私は３月に退職予定ですが、相手は引き続きその会社に勤めます。
恐らくは来年度中に結婚になります。

そこで質問なのですが、その際私も社長、上司に挨拶に言った方がいいのでしょうか…。
彼だけでいいのでしょうか…。

特に社長に親しくしていただいた訳ではありません。

回答No.5

noname#142726 · ベストアンサー

＃２です

結婚式をされないとのことで。
在籍は何年だったのでしょうか？一年未満くらいなら挨拶しなくとも良さそうですが、それ以上なら社長はともかく上司はあなたの顔をご存知なのですから、やはりご挨拶へ行くべきでしょう。

＞常識が乏しい私にご教授下さい

低姿勢な割にはあなたの返答を読んでいると、どうにか行かなくて良い理由を待ってるようにも見えます。そんなに気が進まないのでしたら行かないほうがましです。
嫌々挨拶に来られても上司が嫌な思いをするだけですからね。

きついことを書きましたが、これが常識です。

お礼

再度の回答ありがとうございます。
はい、出来れば行きたくないのです。
辞めた会社には顔を出しにくい。

そして行くからには大義名分？が欲しいのです。
なんというか、小心者というか、
『何で辞めたのにわざわざ結婚の報告なんか来てんの？彼だけで十分だし』
とか思われはしないかと…。
いえ、そんなひどい方ではないですし、もちろん それだけが理由では無いのですが。

行かない理由
行ける理由

はっきり したものが見つかるかな、と思い質問しました。

何度も回答読ませて頂いてます。たかが…な悩みですが、何でか毎日悩んでます。

お気を悪くされましたら、すみません。

回答No.7

rowena119

経営者側からの意見です。当社で社内結婚した二人がいました。秘密にしてました。女性が退職して、入籍で相手の名前を知り、驚いた次第。退職時にはもちろんその旨の挨拶なし。式には会社から誰も出席無しでした。その後、男性側も、業務上の都合で転勤を打診したが、拒否で会社を辞めました。当社は社内恋愛禁止ではないが、隠されてたほうは、社内の規律からすれば例えば社内恋愛禁止でも、面白くないもの。大なり小なり、彼の昇進や考課に影響はでること間違いなしです。直属の上司は特に面白くないでしょうね。サラリーマンなら、自分達の感情や体裁より、周りの感情を優先すべきでしょう。でも社長には親しく・・・・・の所から推察するに、会社から給料を貰って食ってきた、これからも食っていくと言うメカニズムがご理解されていないように感じますが如何でしょうか。結婚が決まれば早い機会にご挨拶に伺い、今後とも宜しくと、場合によっては社長に仲人・主賓を頼むくらいの、度量と気遣いが出来ないようでは、会社での昇進昇級など望めないでしょうね。

お礼

回答ありがとうございます。
今までとは違う側からの ご意見参考になります。

すみません、ひとつだけ論点の違う事を聞きます。
社内恋愛は隠さない方がいいのでしょうか？
社内恋愛禁止などの 各々状況でも違うでしょうが、あくまでもプライベートですから会社に報告しない方が好ましいとすら思っています。

結婚の報告は別だと思いますが、ご回答の内容を私なりに理解しましたら『付き合っている』段階での報告を求めているのかと思いました。
するものなのでしょうか…？

いえ、まぁ、こちらは質問ではないです。うちの職場は基本みんな秘密ですのでそれが普通かと…。

一応籍を入れる前に 挨拶（報告）をする予定はしています。（彼のみか、私も一緒にかと言う悩みですので…）
ただ、ある程度確定するまで（直前まで）報告するつもりはありません。

また、式はいたしませんので、仲人などは無理ですね…。

確かに働いて食べさせて頂いています。
だからこそ、きちんと礼儀を通したく、質問致しました。
人によって常識、非常識が曖昧なところがありますので。

『給料を貰って食ってきた』
その通りですし、このように言葉が荒くなるのが 私の質問のせいでしたら すみません。

ただ、何となく悲しくなる一文でした。

回答No.6

kenkenkiyo

No.３です。

お礼ありがとうございます。
また、私の方こそ、読み違いをして申し訳ありません。

退職後に挨拶をどうするか？なのですね＾＾；

式をされないのであれば、わざわざ半年以上も前に辞めた会社に行かなくても良いと思います。
仲人をお願いするとか、式に呼ぶというのではれば、話は別ですけど。

退職して、部外者になると行きずらいですし＾＾；
昨今は何かと、セキュリティー面で入りがたいですよね。

結婚の報告は彼だけで失礼にあたらないと思います。

お礼

再度の回答ありがとうございます。

色々説明不足ですみません。

行くべき、行かなくても大丈夫かもしれない など、意見は分かれてしまいましたが
参考になります。

回答No.4

reoponn

辞めて、しばらく籍を入れないのならあなたまで挨拶する必要ないのではないでしょうか。

めったに会わない社長なら、たぶんあなたの事も覚えてるかどうか・・・。大きい会社だと、社長なんて
そんなもんです。

むしろ、人事・総務関係者の方に気を遣っていた方がいいかもしれません。
彼らは、社員のさまざまな情報を持っていますし、さまざまな支店とのやり取りを日々しています。
その結果、噂の発信源となる場合が多いので・・・・。

お礼

回答ありがとうございます。

人事部の方などに気を使うというのは 挨拶をすべきという意味でしょうか…
でも挨拶しに行くならば 関わりのあるところは まわるべきですよね…。

回答No.3

kenkenkiyo

退職されるまでに、式の日取りやご両親の挨拶などされてて、
正式に婚約した状態（に近い）なら、社長に二人でご挨拶に伺うのはありだと思います。
まだそこまで行っていないなら、社長に二人そろって挨拶に行かなくても良いとは思います。

何も決まってない状態であいさつに行って、色々聞かれて（式はするのかとか、いつかとか）
ある程度聞かれて、答えられる状態じゃないと恰好もつかないですしね＾＾；

うれしい気持ちはわかりますが、いずれにしても、正式に決まっていないなら、
会社の場合は早まった行動はしない方が得策ですよ。

彼と相談してみては？

お礼

回答ありがとうございます。

私の言葉が足りず、また、せっかくの回答に反論するようで、申し訳ありません。

もちろん今の段階（私が勤めている段階）で結婚が決まるならば、私は挨拶すべきだと思うのですが…
質問文にもあるように、３月で辞めてしまいます。
その後、早くても半年は籍を入れない予定です。

また、結婚式もいたしません。

上司に報告するなら直前になるでしょう…つまり私が辞めて半年以上後です。

その時、私は一緒に行くべきでしょうか…

回答No.2

noname#142726

結婚式では会社の代表者としていずれ社長にも招待状を出しますよね？
そこであなたの名前をみて「昔勤めていたのに挨拶もないのか？常識のない奴だ」と普通はなります。会社に在籍してお給料をいただいていたのですから、社長と親しいとか親しくないは関係ありません。やはり常識の問題ですね。
非常識なヨメさんのレッテルを避けるためにも、社長と上司への招待状は郵送ではなく彼と２人で手渡ししてください。

お礼

回答ありがとうございます。

すみません、結婚式はしません。書き忘れました。
そうですね、それなら話は早いのですが…。

なので、多分直属の上司には彼が口頭でお伝えする事になります。（会社…支社とはまた少し違うのですがそれが数点あり、そこのトップの方です。
社長はそれらの会社をまとめている人を指しますので、一年に数度会うか程度の人です）

回答No.1

WEST247

同じ会社でしたら社長への挨拶は、お二人でされるのがよろしいと思います。一人での挨拶では会社側も不思議に思われると思います。

お礼

回答ありがとうございます。

辞めて半年ほど経っていても、でしょうか…？
さらに質問で申し訳ないです。
私が働いているときにそういう事になるなら、もちろん挨拶すべきだと思っています。
ただ、半年以上も経った時に私の事を覚えているのかと…。

あと、すみませんが、書き忘れをこちらの欄で補足させていただきます。

結婚式をする予定はありません。