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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:4/1に!)

4/1から新しい会社への移行について

このQ&Aのポイント
  • 本日、急に今の会社が無くなり、社員ごと次の会社への移行が決まりました。
  • 移行先の会社は仕事の内容は変わらず、給料も同等かそれ以上になると言われています。
  • しかし、具体的な金額や退職金、有給休暇の処理については未だ明確ではありません。

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回答No.1

労働条件(労働契約)の変更ですから、労働者側の同意も必要です。次のような点について明確に聞き出してください。 (1)法的には、会社はどうなるのか? 解散?休業? (2)我々従業員の身分はどうなるのか? 一度解雇の上、新しい会社に新たに雇用されるのか? (3)その際の、新しい会社での労働条件はどうなるのか? 事業主には労働条件に関して「書面交付の義務」があります。 はっきりしないままだと、ウヤムヤにされて終わりですよ。

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