【就職活動】志望動機の作り方を知りたい
- 就職活動での志望動機について質問があります。現在フリーターでハローワークに通い就職活動している者です。やりたい仕事とは全く別の業種職種の仕事の場合志望動機はどうやって作ったほうがよいのでしょうか?(企業のホームページもない)
- なぜその求人に応募しようと思ったのかと本音を言うと待遇がそこそこ良いためからなのですが、そんな志望動機じゃ内定なんてもらえないと思いますし…
- 私の今までの学歴職歴から見てもその仕事に繋がるものがありません。いくら考えても志望動機が浮かばす時間だけが過ぎている状況です。
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就職活動での志望動機について質問があります。
現在フリーターでハローワークに通い就職活動している者です。 今やりたいと思っている仕事が私の住んでいる地域には少なく、また一刻も早く就職したいのでなるべく業種職種こだわらず仕事を探しています。 そこで質問ですがやりたい仕事とは全く別の業種職種の仕事の場合志望動機はどうやって作ったほうがよいのでしょうか?(企業のホームページもない) なぜその求人に応募しようと思ったのかと本音を言うと待遇がそこそこ良いためからなのですが、 そんな志望動機じゃ内定なんてもらえないと思いますし… 私の今までの学歴職歴から見てもその仕事に繋がるものがありません。 いくら考えても志望動機が浮かばす時間だけが過ぎている状況です。 回答よろしくお願いします。
- SHUY
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お金を稼ぎたいから御社に入社したいです! でも、良いと思います。 本来、生活するために仕事をするわけですから。やっぱり生活が楽になるには それに越したことがありませんものね。 ただ、お金を稼ぐことであればどのような仕事でもできてしまいます。 そうなると、もっと良い条件で質問者様を雇用したいと思う企業が現れたら 転職してしまうのか?企業としてはそのあたりが気になります。 この企業でなければダメなんです、もし他から内定が出ても、 (仮に条件が良くても)、迷わず御社に伺います!という意気込みが (面接を受ける建前上であったとしても)必要なんです。 企業側が志望動機を聞くのはそのあたりが理由でしょうね。 ちなみに、一つ求人を出すと50-60人は応募者が現れます。学歴も年齢も経験職種も バラバラです。ただ、共通するのはここで働きたいと思う気持ちのみ。 この中から1人を採用したい時、貴方なら誰を選びますか? そう考えると、志望動機や自己PRの類は自ずと見えてきます。
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お礼
回答ありがとうございました。