• 締切済み

退職金について、社員全員呼ばれます

勤めている会社から退職金について何か説明があるようで、 来週社員全員が本社に集まるように言われました。 その時にハンコ(シャチハタ以外)を用意するように言われましたが、 これはどういったことが考えられるでしょうか? 全員のハンコが必要ということは、積立ているお金を どうにかしようとしてるんですよね? また、退職金の何かの制度が来年でなくなる?ようですが、 そういったことも関係しているのでしょうか? 会社自体の経営は危ないことは危ないので、 もしかしたら倒産するのかとか、退職金の一部を 会社の支払いとかで使いたいとか、そういったことって 考えられますか? 毎年、持っている土地を売却していて、 最後に残った本社ビルを売りたいけれど、 銀行から借りているお金の担保になっているようで、 売りたくても売れないと聞いたことがあります。 こういったことも関係あるのでしょうか? また、倒産寸前の可能性もありますか?

  • tomobu
  • お礼率52% (102/195)

みんなの回答

回答No.1

後日回覧の形式でしたが、確定拠出年金への移行同意を求められた経験が有ります。 個人的には反対だったので押印を拒否しましたが、結局通って現在に至ります。

関連するQ&A

  • 退職金に関する質問です。

    退職金に関する質問です。 先日、勤めていた会社が銀行の融資を受けられず経営が困難になったのを理由に 社員全員を解雇しました。 解雇なので当然退職金を受け取れるものとばかり思っていたのですが、 今現在会社には金がなく、会社所有のビル等を売却しても全員に支払う金額にはならないとの事… そこでビルを売却した金を元手に解雇したはずの社員を一部呼び戻し、会社を再建した上で退職金は分割で払うと言ってきました。 ですが、すでに取引先の信用はガタ落ちで再度仕事を貰えるのかも怪しい状態です。 再建計画の提示も要求はしたのですが『退職金は必ず払うから大丈夫だ』の一点張りで応じてはくれません。 解雇の処理も早々に、すでに会社は再建の準備を始めてしまっているようです。 どうすれば、早く確実に退職金を貰えるでしょうか?

  • 退職金について

    入社のとき、退職金制度は有りということで、現在の会社に入社しました。 しかし、今月末で倒産が決定しました。 この場合、退職金はもらえないのでしょうか? 退職金を少しでももらいたいのですが・・・ 給料明細には、退職金のためのお金を引き落としたりした明細はありません。

  • 退職後に間違って振り込まれた。

    10年以上働いた会社も自己都合退職しました。 数ヶ月後に会社から電話があり 間違って給料を振り込んだので返還して欲しいとの事でした。 返金には応じましたが、、 退職金制度は有りますが自己都合なので無いものと思いもらっていません。 通帳を見たら会社名での振り込み でも今までの振り込みとは違う字体 以前保険から退職金が払われたけど会社規定の退職規定年齢では無いのでと 2名ほど会社へ返金していたのを思い出しました。 掛けているのは何処の保険かはわかりませんが働いていた会社名義で振り込まれる事はあるのでしょうか? 退職金を手続きはした覚えも有りませんが 判子は会社が個人のを作ってるみたいなのでわかりません。 もし入金が保険から払われた退職金だとして 退職の積み立て金を 会社が払ってるから会社へ返すのは当たり前なのでしょうか? 退職金を返した1人は定年年齢を迎えましたがバイト契約で引き続き働いている為もらって無いようです。 退職制度がよくわからないので保険なのか保険積み立て金なのかはわかりませんが。。 もし入金されたお金が積み立てから出たとして会社に返す義務はあったのでしょうか? 後から考えたら なんか騙されてる気がして腹が立ってきて、、 他の話しですが法律ギリギリでやってる会社なので検索するとブラックって言葉が出てきます。^^;

  • 辞める寸前に退職金共済に入っていい?

    総務課から連絡があり、 私がちょうど勤続2年になったので 会社として退職金共済に申し込むので判子を押してくださいと書類を渡されました。 アクサ生命の特定退職金共済制度というものです。 実は今月末か来月にでも退職願いを出そうと思っていた矢先なので、 そのような制度に入るべきか分からずにいます。 まだ上司にも言っていない退職の意志を総務の方に先に言うわけにいかないのですが、 判子をせかされるのでどうしたものかと思っています。 とりあえず判子を付いて書類を出しておけばいいでしょうか?

  • 退職金代わりの生命保険について・・・もし会社が倒産したら

    従業員数名の小規模な会社に勤めています。 退職金制度はありませんが、代わりに生命保険に入っており、退職時にはその解約払戻金が(退職金として)支払われることになっています。 保険の契約者は会社で(保険料は全額会社負担)、被保険者は各従業員です。 しかし、このところの不況で会社が倒産しそうな雰囲気になってきました。仮に倒産した場合でも、この解約払戻金は従業員に支払われるべきものでしょうか?  それともこのお金は会社のものであって、従業員の意思とは関係なく、会社が自由に使うことが許されるのでしょうか?

  • 退職した会社が未払いを残したまま閉鎖

    6月末で勤めていた会社を退職し、未だに給与3ヶ月分と退職金の未払いが残っています。 社長に支払いを訴えようと電話をするもなかなかつかまらなかったのですが、先日やっと電話がつながり話をすることができました。 すると、9月末で会社を閉鎖したと言うのです。 倒産させるにもお金がいるけれどもそのお金もなく、今は労働基準監督署に届け出ており指示待ちの状態だそうです。 会社が倒産して未払いが残っていると8割ほどを立て替えてもらえる制度があると聞いたことがあるのですが、倒産できない状態だとどうなるのでしょうか? 社長に聞きましたがはっきりとはわからないみたいで…。 私に何かするべきことはあるでしょうか? 詳しい方、教えてください。よろしくお願いします。

  • 出ていかなければいけないの? 教えてください

    親から借りているマンションに13年程住んでいます。親が会社を経営していて私たちが住んでいるマンションが担保にはいっていますが、経営が思わしくなく倒産寸前です。もし会社が倒産した場合、私たちは出ていかなければいけないのですか? 親子の関係だから、賃貸契約もしてありません。管理費を払っているだけで他はなにも払っていません。まだ倒産していないのですが、出て行かなくても良い方法はありませんか?

  • 会社が倒産しそうなので退職金を保全したいのですが。

    会社が倒産しそうなので退職金を保全したいのですが。 社内融資制度で退職金を上限に融資してくれる規定があります、 この規定で融資してもらった場合に会社が倒産した場合には退職金と相殺できるものでしょうか? 社内規定には倒産した場合の事などは当然記載されていませんので法的にはどうなのかを知りたいのです。 融資時の約款を見なければ分からないのかもしれませんが会社に聞くわけにもいかず困ってます

  • 退職するべきかどうか?

    現在の職場に4/23から勤務しています。 5/11までは、9:00~16:30短期の派遣の仕事をしていたので、 4/23~5/11までは、17:00~19:00、5/9と5/12は、9:00~18:00に引継ぎを行ないました。 今まで勤務してきた企業では業務引継書というのがあり、 引継ぎの進捗状況を確認していたのですが、 私が現在勤務している企業には、業務引継書はなく、 前任者からも口頭での説明でノートにまとめたのですが、 全部説明してもらっていません。 説明もわかりづらく、一度に口頭だけで説明されることもあり 引継ぎらしい引継ぎはほとんどないまま、現在勤務しています。 前任者も同様の引継ぎをうけたらしく、 そのことになんの問題も感じていないようです。 前任者は、退職後もメールで質問すると答えてくれるのですが、 手順を説明してもらえないので、非常に困ります。 その上、私は経理事務なのですが、会社の資金繰りが非常に大変で、 かなりシリアスな状況なのではないかと感じています。 現状はどうなのかわかりませんが、 男性社員にたいして、お給料の振込みが遅れることもあったようです。 本社と営業所があり、本社の経理の担当者も退職予定で、 私の前任の経理担当も退職されました。 22年勤務した営業部長も退職しました。 前営業所長も3月末で退職し、現所長も経理のことはよくわからないご様子です。 前任者から本社と営業所は、経理の処理が少し違うから 本社には聞けないといわれましたが、 実際のところ、どうなのかよくわかりません。 業務については、習得するまで大変なのだと思いますが、思うような説明がなく辛い上に、 資金繰りが大変で今後会社が存続できるのか、心配で精神的に負担がかかっています。 まだ入社したばかりですし、現所長は私に大変よくしてくれます。 他のスタッフの方もいい方ばかりで、人間関係には不満はありません。 前職は、大手優良企業で勤務していたのですが、人間関係に悩み退職しました。 私は転職回数も多く、特別な資格は持っていません。 私の年齢と経歴で正社員で採用していただいたのだから、感謝しなければいけないと思う反面、 会社が倒産したらどうしよう。業績とスタッフの人柄は別!と割り切って早いうちに退職するほうがいいのか?悩んでいます。 非常にシリアスな状況ですが、今までもなんとかやってきたようですし、 大手企業を退職するときにある程度の覚悟はしてきました。 倒産してから、再就職を考えるべきでしょうか? 倒産したら、会社都合で失業給付は7日待機で給付されるのでしょうか? 未払いの給与の請求権はあるのでしょうか? 私に預貯金がたくさんあればあせらないのですが、各所への支払いもありますし悩んでいます。 採用されるかわかりませんが、ちょうど、希望している企業も求人募集しています。 (以前お手伝いで、派遣された企業でお褒めの言葉をいただいた企業です) 退職するべきかどうか、最終的には自分で判断することですが、 なにかアドバイスがあれば、お願いします。

  • 主人の会社が倒産

    正確には主人の父が社長で主人は営業を担当してます。銀行がお金を貸してくれなくなり会社の土地を売却して銀行に返す予定なのですがそれでも負債は残り 今後の頑張りによって会社はどうなるかわかりませんが倒産するか存続できるかは五分だと思うので 離婚を考えてます。私は銀行関係のハンコも押してないのですが主人が借り入れ時にハンコを押してますおそらく連帯保証とかいった類だと思うのですが よくわかりません教えていただきたいのは 倒産後に離婚しても妻である私に返済義務がかかってくるのかどうかという事です不安です どうかアドバイスお願いします。