嘱託社員から正社員へのチャンス！一年間がんばれば可能性あり？
- 短大卒業後に正社員で応募した会社から落ち、他の会社から嘱託社員として声がかかった。一年間の嘱託社員後、正社員の可能性あり。
- 引き継ぎをしてほしいという理由で嘱託社員での採用。一年間頑張れば正社員になれるかどうか疑問。
- 人手不足のために急いで人材を募集中。嘱託社員という条件が気になり、雑な扱いされるのではないかと心配。
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嘱託社員って…!?
回答お願いします!! 去年の１０月 卒業した短大からの紹介で正社員で応募した会社を受け、落ちました。そして、おととい短大から連絡が来て、「前に受けた会社の採用担当者様から連絡があり今すぐに人が欲しいらしく、tommyfamさんに声かけてみてと言われたのですが、どうですか?」 と言われ、入りたかった会社だし、チャンスだなと思いぜひお願いしますと返事したんですが、条件が一年間は嘱託社員、その後正社員見込み。というものでした。出産退職予定者の引き継ぎがあるので働けるなら早く来てほしいらしいんです。 これってどうなんですか？ 一年間がんばれば正社員なれますか？ 人が足りないからって雑な扱いされないですよね？ ちょっと疑問に思ったので質問させてもらいました。 よろしくお願いします…。
- tommyfam
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質問者が選んだベストアンサー
正直 どうなるかは分かりませんが 現在が不安定な状況ならば 入りたい会社だったら 勤めたほうが良いのでは。 前回落ちた会社からの連絡 前回は惜しくも次点だったと思いましょう。 おそらく、普通に仕事していれば正社員になれるでしょう。 後ろ向きに 悪い方ばかり考えるのではなく（わざと悪い回答をし、あなたを迷わせようとする意地悪な回答者もいますが） 前向きに考えるほうが 人生楽ですよ。
その他の回答 (4)
- odaigahara
- ベストアンサー率20% (373/1832)
あくまで参考マデ。 あくまで１年間の雇用が前提で、正社員になれるかどうかの評価は会社側にしかありませんから、あなたが正社員になれるかどうかは１年後しかわかりません。あなたの頑張りとその時の会社の状況次第と思います。最初から正社員になれると思っていると、アテがはずれた場合おもしろくないでしょうから、考えないことだと思います。チャンスではあると思いますが、最初から思い込まないほうがいいと思います。
お礼
なるほど…先がわかんないって 怖いです。 いや、頑張ればいいんですよね。 がんばります(;_;)!!
- yokohamahope
- ベストアンサー率40% (782/1954)
我が社（中小企業です）の中途採用者は、採用後ほとんどが嘱託職員となり、翌年４月に正社員になります。給与や待遇等は正社員と変わりなく、職務遂行に問題がなければほぼそのまま正社員として登用でされます。
お礼
回答ありがとうございます!! 一度落ちたのにまた声をかけるというのはありえるのでしょうか？(+_+)
- konoha_0224 ヤフ（@k-chan003）
- ベストアンサー率27% (148/547)
まず嘱託社員は、正社員とは異なる契約によって勤務する準社員の一種であり、一般的に定年後も引き続いて会社に所属する人のことを指す場合が多いが、契約社員同様、法的に明確な定義はなく、その用法は会社ごとに異なります。 つまり簡単にいえば、定年後に個人や会社の理由で退職することができずに仕方なく勤務させるが、条件は悪くするよ？というもの。 今回の例をみてみると、あなたは一度正式には不採用となったわけですよね？それで、欠員が出たから仕方なく穴埋めとして、嘱託で雇うということ。つまり、裏返せば社員としては適任ではないと言っているわけですから、一年後は契約期間切れで退職になることは明らかです。その間に中途採用を募集するのでしょうね。 でなければ、今から社員として雇用するはずです。なぜ１年後なのでしょうか。 きつい言い方で申し訳ありませんが、一年後に揉めたり落ち込んだりしないように、それでも働きたいという意思があるのならいいと思います。
お礼
本当、一度落ちてるだけに 不信感が半端ないです… 採用担当の方と話してみます。 ありがとうございました!!
- youtom
- ベストアンサー率31% (257/814)
嘱託社員とは、業務を委託された社員のことで、一種の契約社員です。 正社員とは異なる契約によって勤務することになると思いますので、各種条件をしっかりと聞いておいた方がいいと思います。 そこから正社員になれるかどうかは、ご質問者様の勤務態度と能力次第でしょう。
お礼
ありがとうございました!! 担当の方としっかり話してみます☆
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